Мотивированное решение от 01.02.2019 по делу № 02-0113/2019 от 16.07.2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 января 2019 года                                                                                           г. Москва

Останкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Бедняковой В.В., при секретаре Васильевой К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-113/19 по иску Мирошниченко Ю.В. к ООО «Вкус Жизни» об устранении препятствий к осуществлению трудовой деятельности, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, судебных расходов

установил:

Истец Мирошниченко Ю.В., уточнив требования, обратилась в суд с настоящим исковым заявлением к ответчику ООО «Вкус Жизни», в обоснование указав, что с 09.12.2016г. работает в организации ответчика в должности операционного директора с установленным окладом 120 000 рублей. 24.04.2018г. работодатель отстранил  истца от работы, отозвав пропуск на территорию фактического нахождения общества по адресу: ****. 

Истец указывает, что согласно справке о задолженности по заработной плате № 06/17 от 15.01.2018 г. за период с 01.02.2017 г. по 31.12.2017 г. истцу  начислено 1 338 000 рублей, выплачено 333 631,53 рубль. Согласно справке о задолженности по заработной плате № 10/17 от 10.04.2018 г. за период с 01.01.2018 г. по 31.03.2018 г. истцу начислено 360 000 рублей, выплачено 83 712,22 рублей, в связи с чем задолженность по заработной плате за указанный период составляет 1 280 656,25 рублей. Кроме того, истцу не выплачена заработная плата за период с 01.04.2018г. по 15.11.2018г. в размере 900 000 рублей.

15.10.2018г. в ГБУЗ ГКБ им. А.К. Ерамишанцева ДЗМ в связи с  беременностью истцом получен листок нетрудоспособности на период с 15.10.2018г. по 03.03.2019г. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате соответствующего пособия направлено ответчику 08.11.2018г., однако до настоящего времени пособие не выплачено.

С указанными действиями работодателя истец не согласна, считает их незаконными и необоснованными, в связи с чем просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.02.2017г. по 14.10.2018г. в размере 1 785 962,43 рублей; задолженности по выплате пособия по беременности и родам за период с 15.11.2018г. по 03.03.2019г. в размере 452 004,03 рублей; компенсацию за период задержки выплаты заработной платы 209 880,30 рублей; компенсацию за период задержки выплаты пособия по беременности и родам в размере  10 848,10 рублей; компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; оплату услуг представителя и судебные расходы в размере 203 000 рублей. 

Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика по доверенности Тефиков К.Э. против удовлетворения исковых требований возражал, указав, что истец из организации не уволена, однако с 23.04.2018г. трудовые обязанности не исполняет, работодателем фиксируется факт отсутствие истца на рабочем месте путем составления соответствующих актов. Представитель ответчика также пояснил, что представленные истцом в материалы дела справки, в том числе о размере заработной платы, не соответствуют действительности, подписаны бывшим директором Общества Артемовым С.А., являющимся супругом истца, который при увольнении не передал Обществу документы, в том числе связанные с изменением размера заработной платы Мирошниченко Ю.В.; действительная заработная плата истца, отраженная в справках 2-НДФЛ, представленных в налоговые органы, истцу выплачена в полном объеме за период осуществления ею трудовых обязанностей; больничный лист (оригинал) истец ответчику для его оплаты не представляла; действия истца направлены на злоупотребление правом.

Государственная инспекция труда представителя в судебное заседание не направила, о месте и времени слушания дела извещалась надлежащим образом.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с пп.1 ст.10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что 09.12.2016г. между ООО «Вкус Жизни» (работодатель) и Мирошниченко *** (работник) заключен трудовой договор, согласно п. 1.1. которого истец принята на работу к ответчику на должность операционного директора с окладом 18 000 рублей с 09.12.2016г.

Истцом в материалы дела представлены копии дополнительного соглашения к трудовому договору от 29.01.2017г., приказа № 2-1 от 31.01.2017г., штатного расписания от 31.01.2017г., согласно которым должностной оклад истца с 01.02.2017г. составляет  120 000 рублей. Все документы подписаны генеральным директором Общества Артемовым С.А.

Также истцом представлены копия справки о задолженности по заработной плате № 06/17 от 15.01.2018 г., подписанная генеральным директором Артемовым С.А., главным бухгалтером Шумовой Т.Н.  за период с 01.02.2017 г. по 31.12.2017 г., согласно которой истцу  начислено 1 338 000 рублей, выплачено 333 631,53 рубль, задолженность на 31.12.2017 г. составляет 1 004 368,47 рублей; копия справки о задолженности по заработной плате № 10/17 от 10.04.2018 г., подписанной генеральным директором Артемовым С.А., главным бухгалтером Шумовой Т.Н., согласно которой за период с 01.01.2018 г. по 31.03.2018 г. истцу начислено 360 000 рублей, выплачено 83 712,22 рублей, задолженность на 31.03.2018 г. составляет 276 287,78 рублей.

Из справок  2-НДФЛ  за подписью Артемова С.А., представленной истцом, следует, что сумма дохода истца в 2017 году составила 1 338 000 рублей; за январь-апрель 2018г. – 525 787,25 рублей. 

В судебное заседание, состоявшееся 01.10.2018г. в качестве представителя ответчика явился Артемов С.А. с заверенной выпиской из ЕГРЮЛ от 26.09.2018г. в подтверждение своих полномочий генерального директора ответчика, пояснил, что указанные в справках начисления истцу производились в установленные сроки, однако перечисления заработной платы не производилось в связи с возникшими финансовыми затруднениями у организации, а также просил суд утвердить подготовленное сторонами мировое соглашение о выплате всей задолженности истцу до 01.11.2018г. 

Для уточнения указанных сторонами сведений и решения вопроса о возможности твердить мировое соглашение, судом направлен запрос в ИНФС. Из представленной налоговым органом справки 2-НДФЛ в отношении Мирошниченко Ю.В. следует, что доход Мирошниченко Ю.В. за 2017 год составил 333 631,53 рублей, что противоречит представленным истцом сведениям.

Из ответа на обращение Мирошниченко Ю.В. в Государственную инспекцию труда в Воронежской области, представленного истцом, следует, что 18.04.2018г. протоколом внеочередного Общего собрания участников ООО «Вкус жизни» Артемов С.А. досрочно освобожден от должности генерального директора ООО «Вкус жизни», от передачи дел новому руководителю отказался. Инспекции в ходе проверки представлены приказ о приеме Мирошниченко Ю.В. на работу, а также приказ об отстранении от работы. Истцу разъяснено право в судебном порядке доказывать факт недопуска на рабочее место с использованием свидетельских показаний.

Согласно открытым данным ЕГРЮЛ сведения Артемов С.А. генеральным директором ООО «Вкус жизни» не является.

Представитель ответчика по доверенности, оформленной действующим  генеральным директором Общества Родионовой Э.С., в судебном заседании заявление об утверждении между сторонами мирового соглашения не поддержал, возражал против иска, представил сведения о доходах Мирошниченко Ю.В., не соответствующие представленным истцом справкам, подписанным Артемовым С.А., указал на недопустимость представленных истцом доказательств.

Факт получения заработной платы именно в том размере, который содержится в сведениях, представленных в налоговые органы, истец не оспаривала.

Учитывая изложенное, суд критически относится к представленным истцом доказательствам. Суд отмечает, сведения, содержащиеся в копиях представленных истцом документов (дополнительное соглашение к трудовому договору, приказы и справки о задолженности), а также справки 2-НДФЛ за подписью бывшего директора Общества Артемова С.А. не соответствуют официальным данным налоговых органов и данным бухгалтерского учета Общества; истец в судебном заседании не отрицала тот факт, что получала на свою банковскую карту именно те суммы заработной платы, которые указаны в документах, представленных ответчиком; не смогла пояснить период задолженности по сумме заработной платы, отраженной в справках о задолженности.

Таким образом, принимая во внимание, что выплату в полном объеме заработной платы за 2017г. и январь-апрель 2018г. в размере, отраженном в представленных ответчиком справках 2-НДФЛ (за подписью Родионовой Э.С.), совпадающих с данными, имеющимися в налоговом органе, – истец не оспаривает, оснований для взыскания с ответчика заработной платы за указанный период в большем размере, а также процентов за задержку выплаты  не имеется, поскольку относимых и допустимых доказательств того, что именно в таком размере истцу была установлена и начислялась заработная плата, суду не представлено, требования истца в указанной части удовлетворению не подлежат.

Из материалов дела также следует, что с 24.04.2018г. истец отсутствовала на рабочем месте, о чес ответчиком составлялись соответствующие акты.

24.04.2018г. в адрес Мирошниченко Ю.В. направлено уведомление о предоставлении объяснений по факту отсутствия на рабочем месте с 8.00 до 17.00 24.04.2018г.

Из письменных объяснений Мирошниченко Ю.В. от 17.05.2018г. следует, что придя на работу 24.04.2018г. в допуске на территорию организации ей было отказано в связи с закрытием пропуска.

В подтверждение доводов о наличии препятствий к рабочему месту, истцом представлена переписка Артемова С.А. как одного из участников ООО «Вкус Жизни», с ПАО «ВАСО» и ответчиком о выдаче пропуска на имя Артемова С.А. и Мирошниченко Ю.В., а также предоставлении для ознакомления документов Общества и пояснений по факту невыплаты заработной платы работникам Общества. Оценивая представленные доказательства, суд отмечает, что они не подтверждают чинение истцу препятствий  со стороны ответчика к осуществлению трудовой деятельности. Все документы выполнены от имени Артемова С.А по единой форме на бланке Общества, равно как и заявление от имени Мирошниченко Ю.В. на имя директора по персоналу Кульнева П.А. Суд критически относится к представленным истцом доказательствам - переписке Артемова С.А., который из Общества уволен, является супругом истца, то есть  лицом, прямо заинтересованным в результатах рассмотрения настоящего дела.

Доказательств, соответствующих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ, о чинении ей препятствий со стороны ответчика к допуску на рабочее место истцом суду не представлено.

С учетом изложенного, суд не находит оснований для взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы за период с 24.04.2018г. и компенсации за задержку ее выплаты, поскольку в указанный период времени истец фактически трудовую деятельность в организации ответчика не осуществляла, в связи с чем оснований для начисления истцу заработной платы у ответчика не имелось.

Судом также установлено, что 15.10.2018 в ГБУЗ ГКБ им. А.К. Ерамишанцева ДЗМ в связи с  беременностью истцом получен листок нетрудоспособности на период с 15.10.2018 по 03.03.2019г.

08.11.2018г. истцом на имя ответчика направлено заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия, которое получено 12.11.2018г. от имени ООО «Вкус Жизни» Артемовым С.А. 

Представитель ответчика в судебном заседании оспаривал факт получения Обществом листка нетрудоспособности истца. Вместе с тем, оригинал больничного листа истцом в Общество не направлялся, что следует из материалов дела и не оспаривалось истцом в судебном заседании, в связи с чем у ответчика отсутствовали основания для начисления истцу пособия по беременности и родам, а у суда отсутствуют основания для взыскания с ответчика в судебном порядке указанного пособия, поскольку права истца ответчиком не нарушались, истец не лишена возможности представить работодателю оригинал указанного документа.

Отказывая истцу в удовлетворении требований в полном объеме, суд также находит в действиях истца признаки недобросовестного поведения, которое выражается в намерении получить необоснованную денежную выгоду и не направлено на защиту своих трудовых прав.

Учитывая, что судом не установлено нарушений прав истца со стороны ответчика, требования о компенсации морального вреда также подлежат отклонению.

Поскольку судом отказано истцу в иске в полном объеме, понесенные истцом судебные расходы распределению между сторонами не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ **** ░ ░░░ «░░░░ ░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░

░.░. ░░░░░░░░░