Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-322/2022 ~ М-243/2022 от 25.02.2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«04» апреля 2022 года                 г.Похвистнево Самарской области

Похвистневский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Карамзиной Ю.В., при секретаре Китаевой В.В., с участием помощника Похвистневского межрайонного прокурора Самарской области Хамрабаевой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-322/2022 по иску заместителя Похвистневского межрайонного прокурора Самарской области в интересах Гатаулина Динара Хайдаровича к обществу с ограниченной ответственностью Строительно-монтажному Управлению «Нефтепромстрой» (ООО СМУ «НПС») о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

Заместитель Похвистневского межрайонного прокурора Самарской области Павлов А.Е., действуя в интересах Гатаулина Д.Х., обратился в суд с иском к ООО СМУ «НПС» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что в ходе проверки исполнения ответчиком требований трудового законодательства установлен факт невыплаты заработной платы Гатаулину Д.Х. за ДД.ММ.ГГГГ в размере 28534,48 рубля. Задержкой заработной платы истцу причинен моральный вред в размере 300,00 рубля. Ссылаясь на нормы действующего законодательства, заместитель Похвистневского межрайонного прокурора просил взыскать с ответчика в пользу Гатаулина Д.Х. заработную плату в размере 28534,48 рубля, компенсацию морального вреда в размере 300,00 рубля.

В ходе судебного разбирательства заместитель Похвистневского межрайонного прокурора уточнил исковые требования, просил взыскать с ООО СМУ «НПС» в пользу Гатаулина Д.Х. компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 385,22 рубля.

В судебном заседании помощник Похвистневского межрайонного прокурора Хамрабаева С.А. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске.

В судебное заседание истец Гатаулин Д.Х. не явился, просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО6 признал исковые требования в части невыплаченной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 81,89 рубля, дополнительно пояснил, что заработная плата, компенсация морального вреда и часть компенсации за задержку заработной платы истцу выплачены после обращения прокурора в суд.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст.236 ТК РФ).

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО СМУ «НПС» и Гатаулиным Д.Х. заключен трудовой договор №, согласно которому Гатаулин Д.Х. принят на работу в монтажно-строительный участок на должность производителя работ. Работодатель обязался предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором, своевременно выплачивать заработную плату, обусловленную договором, обеспечить безопасность и условия труда работника в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, проводить бесплатную выдачу специальной одежды, обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обеззараживающих средств в соответствии с утвержденными нормами и в срок, установленный законодательством, обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а работник обязался добросовестно и качественно выполнять обязанности, возложенные на него настоящим договором, соответствующей должностной инструкцией, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ООО СМУ «НПС», технологическую дисциплину, требования по охране труда, техники безопасности, противопожарного режима.

Выполняемая работа по трудовому договору имеет разъездной характер.

Установлен режим рабочего времени – нормальная продолжительность 40 часов в неделю.

В силу п.7.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № установлен должностной оклад в размере 25995,00 рубля, премия согласно положению о премировании. Сроки выплаты заработной платы: за первую половину – 15 числа, за вторую половину – 30 числа.

В ходе проверки исполнения трудового законодательства в ООО СМУ «НПС», проведенной Похвистневской межрайонной прокуратурой Самарской области, установлено, что за ДД.ММ.ГГГГ Гатаулину Д.Х. не выплачена заработная плата в размере 28534,48 рубля.

На основании ст. 236 ТК РФ на сумму невыплаченной заработной платы начислена компенсация в размере 385,22 рубля.

В соответствие со ст. 237 ТК РФ в связи с невыплатой заработной платы заявлены исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 300,00 рубля с ответчика в пользу Гатаулина Д.Х..

В настоящее время обязательства по выплате заработной платы и компенсации морального вреда исполнены ответчиком в добровольном порядке, в связи с чем основания для взыскания с ООО СМУ «НПС» в пользу Гатаулина Д.Х. заработной платы в сумме 28534,48 рубля и компенсации морального вреда в размере 300,00 рубля отсутствуют.

Компенсация за задержку заработной платы выплачена ответчиком частично, размер невыплаченной компенсации на ДД.ММ.ГГГГ составляет 81,89 рубля.

При указанных обстоятельствах исковые требования заместителя Похвистневского межрайонного прокурора подлежат удовлетворению в части, взысканию с ответчика в пользу Гатаулина Д.Х. подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 81,89 рубля.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истцом при подаче искового заявления не была уплачена государственная пошлина, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, согласно статье 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в доход бюджета городского округа Похвистнево Самарской области государственная пошлина в размере 400,00 рубля.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования заместителя Похвистневского межрайонного прокурора Самарской области в интересах в интересах Гатаулина Динара Хайдаровича к обществу с ограниченной ответственностью Строительно-монтажному Управлению «Нефтепромстрой» (ООО СМУ «НПС») о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительно-монтажного Управления «Нефтепромстрой» (ООО СМУ «НПС»), ОГРН №, ИНН №, в пользу Гатаулина Динара Хайдаровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированного по адресу: <адрес>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 81,89 рубля (восемьдесят один рубль 89 копеек).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительно-монтажного Управления «Нефтепромстрой» (ООО СМУ «НПС») в доход бюджета городского округа Похвистнево Самарской области государственную пошлину в размере 400,00 рубля (четыреста рублей 00 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционной инстанции по гражданским делам Самарского областного суда через Похвистневский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 11.04.2022.

Судья                                         Ю.В. Карамзина