Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1637/2012 ~ М-1480/2012 от 06.06.2012

Копия

Дело № 2-1637/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Красноярск 22 июня 2012 года

Кировский районный суд города Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Кийкова С.Г.,

при секретаре Меркушевой Т.В.,

с участием истицы Лебедевой С.И.,

представителя ответчика УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г.Красноярска Королевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедевой Светланы Ивановны к УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска о включении периода работы в общий трудовой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Лебедева С.И.обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> (далее УПФ РФ) о признании решения № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, возложении обязанности включить в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на муниципальном предприятии № <адрес>, мотивируя требования тем, что решением пенсионного органа ей отказано в зачете в общий трудовой стаж спорного периода работы на Муниципальном предприятии № <адрес>, в связи с отсутствием сведений в трудовой книжке о принятии на работу. ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Свердловского райпищеторга бухгалтером истица была переведена в Муниципальное предприятие № (магазин № по адресу: <адрес>, что подтверждается записью в трудовой книжке №. Запись о приеме на работу в Муниципальное предприятие № директором этого предприятия ФИО4 не была сделана. Следующая запись по<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ о переименовании МП № в ТОО «Ива». Директор данного предприятия умер, в настоящее время оно не сохранилось, документы по кадровой работе и заработной плате не сохранились. Обстоятельства трудовой деятельности на данном предприятии в спорный период подтверждается только свидетельскими показаниями.

В судебном заседании истица Лебедева С.И. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенном в исковом заявлении.

Представитель ответчика-УПФ РФ в Кировском районе г.Красноярска-Королева А.С.,действующая на основании доверенности, исковые требования не признала и пояснила,что указанный период не был включен в общий трудовой стаж истицы на законных основаниях,поскольку занесен в трудовую книжку с нарушением правил заполнения трудовых книжек.

Суд,исследовав материалы дела,выслушав стороны,находит требования Лебедевой С.И. законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В силу ст.7Закона РФ «О трудовых пенсиях в российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют мужчины,достигшие возраста60лет,и женщины,достигшие возраста55лет.

В силу ст.30 п.4 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от17декабря2001г № 173-ФЗ под общим трудовым стражем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до01января2002 г,учитываемая в календарном порядке.

В силу п.4 «Правил ведения и хранения трудовых книжек,изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»,утвержденныхПостановлением ПравительстваРоссийской Федерации от16апреля2003г.№225в трудовую книжку вносятся сведения о работнике,выполняемой им работе,переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника,а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

В силу п.35«Правил ведения и хранения трудовых книжек,изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»,утвержденныхПостановлением ПравительстваРоссийской Федерации от16апреля2003г.N225при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи,внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя,заверяются подписью работодателя или лица,ответственного за ведение трудовых книжек,печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев,указанных в пункте36настоящих Правил).

Как установлено в судебном заседании Лебедева Светлана Ивановна, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принята переводом старшим ревизором централизованной бухгалтерии Свердловского райпищеторга, ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Свердловского райпищеторга уволена переводом в Муниципальное предприятие № <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ в связи с приватизацией на основании закона РФ и договора купли-продажи прекращается деятельность Муниципального предприятия № переводом в ТОО «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ Лебедева С.И. уволена по ст. 31 КЗОТ РФ по собственному желанию (л.д.9-10). Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № Лебедевой С.И. отказано в зачете в общий стаж спорного периода работы, так как нет сведений о принятии на работу в Муниципальное предприятие № <адрес> (л.д.31).

В подтверждение трудового стажа в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лебедевой С.И. представлены копии трудовых книжек ФИО5, принятой с ДД.ММ.ГГГГ переводом в муниципальное предприятие № <адрес>, ФИО6, которая в судебном заседании, будучи допрошенной в качестве свидетеля пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Свердловского райпищеторга уволена переводом в Муниципальное предприятие № <адрес>, вместе с истицей Лебедевой С.И., которая также была переведена в Муниципальное предприятие №, в котором она (истица) проработала до ДД.ММ.ГГГГ (с учетом перевода МП № в ТОО «Ива»).

В соответствии с п.6Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий,утвержденных Постановлением Правительства РФ отДД.ММ.ГГГГ №,основным документом,подтверждающим период работы по трудовому договору,является трудовая книжка установленного образца.

Учитывая вышеизложенное,суд считает,что в общий трудовой стаж Лебедевой С.И. должен быть включен период ее работыв Муниципальном предприятии № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку вышеприведенными доказательствами, в том числе показаниями свидетеля, достоверно и бесспорно установлено,что истица фактически осуществляла трудовую деятельность в этот период на данном предприятии.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198ГПК РФ,суд

РЕШИЛ:

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> №отДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Включить Лебедевой Светлане Ивановне в общий трудовой стаж период работы сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Муниципальном предприятии № <адрес>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Кировский районный суд города Красноярска в течение 30 дней с момента его вынесения.

Судья Кийков С.Г.