Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-594/2011 ~ М-552/2011 от 02.06.2011

Дело № 2-594/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июля 2011 года         г. Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Балашова Д.А.,

с участием истца Ермолина Ю.А.,

при секретаре Мироновой Д.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ермолина Ю.А., к ООО «Северный карьер» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Иск предъявлен по тем основаниям, что истец Ермолин Ю.А. работает в ООО «Северный карьер» сторожем с ХХ.ХХ.ХХХХ. С ХХ.ХХ.ХХХХ года по ХХ.ХХ.ХХХХ года включительно истцу была недоплачена заработная плата в размере ................. рублей. За период с ХХ.ХХ.ХХХХ года по ХХ.ХХ.ХХХХ году заработная плата не выплачивалась, сумма невыплаченной заработной платы за указанный период составила ................. рублей. Кроме того, истцу не предоставлялся ежегодный оплачиваемы отпуск с ХХ.ХХ.ХХХХ года по ХХ.ХХ.ХХХХ года, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы в размере ................. рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ................. рублей, а также компенсацию морального вреда в размере ................. рублей.

Определением Сегежского городского суда от 19 июля 2011 года гражданские дела № 2-591/2011 по иску Ермолина Ю.А. к ООО «Северный карьер», № 2-590/2011 по иску Ковалева В.А. к ООО «Северный карьер», № 2-564/2011по иску Дулажева А.П. к ООО «Северный карьер», № 2-594/2011 по иску Политыка А.И. к ООО «Северный карьер» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда объединены в одно производство.

В судебном заседании истицы свои исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснили, что никаких других документов помимо трудового договора они не имеют. Заработная плата выплачивалась им работодателем через начальника охраны Н.Г.Ф.., они писали расписки по полученной заработной плате и отдавали начальнику охраны, с заявлением о предоставлении отпуска, а также компенсации за неиспользованный отпуск к работодателю не обращались.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия, не возражал против удовлетворения исковых требований.

Суд, заслушав истцов исследовав письменные материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

В судебном заседании установлено, что истцы Ермолин Ю.А., Дулажев А.П., Ковалев В.А. приняты на работу в ООО «Северный карьер» с ХХ.ХХ.ХХХХ, Политыка А.И. - с ХХ.ХХ.ХХХХ, что подтверждается имеющимися в деле трудовыми договорами.

В соответствии с п. 3.3.4 трудовых договоров работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату и другие причитающиеся работнику выплаты в соответствии с трудовым договором. Заработная плата работника состоит из должностного оклада в размере ................. рублей, 30% районный коэффициент, 50% процентная надбавка. Заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц - 15 и 25 числа каждого месяца (п.4.2 трудового договора).

Истцами Ермолиным Ю.А. Дулажевым А.П. к исковому заявлению представлен расчет иска, согласно которому за период с ХХ.ХХ.ХХХХ года по ХХ.ХХ.ХХХХ года им недоплачена заработная плата в размере ................. рублей на каждого, невыплаченная заработная плата за период с ХХ.ХХ.ХХХХ года по ХХ.ХХ.ХХХХ года в размере ................. рублей, сумма компенсации за неиспользованный отпуск у Ермолина Ю.А. - ................. рублей, у Дулажева А.П. - ................. рублей..

Истцом Политыка А.И. представлен расчет, согласно которому ему невыплачена заработная плата с ХХ.ХХ.ХХХХ года по ХХ.ХХ.ХХХХ года в размере ................. рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере ................. рублей.

Истцом Ковалевым В.А. представлен расчет, согласно которому ему невыплачена заработная плата за ХХ.ХХ.ХХХХ года в размере ................. рублей, за период с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ года недоплаченная заработная плата составляет ................. рублей, с ................. года по ................. года невыплаченная заработная плата составляет ................. рублей, компенсация за неиспользованный отпуск ................. рублей

Кроме того, каждым истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере ................. рублей на каждого.

В судебном заседании также установлено, что решением Арбитражного Суда Республики Карелия от 27 мая 2011 года ООО «Северный карьер» признано банкротом, открыто конкурсное производство сроком до 23 ноября 2011 года, конкурсным управляющим утвержден Белов И.Ю,.

Согласно имеющемуся в материалах дела ответа конкурсного управляющего Белова А.Ю. на запрос суда, кадровая и бухгалтерская документация руководителем должника конкурсному управляющему не передавалась, по имеющимся сведениям у конкурсного управляющего, данная документация практически не велась с ХХ.ХХ.ХХХХ года и в значительной мере утрачена, каких либо документов, подтверждающих получение заработной платы, либо предоставление работникам ежегодных оплачиваемых отпусков, не имеется.

Как следует, из пояснений начальника охраны ООО «Северный карьер» Н.Г.Ф.., работал он по договору подряда, в его должностные обязанности входило следить за сохранностью вверенного имущества, вести табеля учета рабочего времени, а также выдавать заработную плату сторожам до ХХ.ХХ.ХХХХ года заработная плата перечислялась на пластиковую карту, за ХХ.ХХ.ХХХХ, ХХ.ХХ.ХХХХ года Ковалев В.А. заработную плату не получала, после ХХ.ХХ.ХХХХ года заработную плату выдавал Н. Г.Ф., с ХХ.ХХ.ХХХХ года по ХХ.ХХ.ХХХХ года ему работодатель, находящийся в Санкт-Петербурге передавал ему зарплату для выплаты сторожам по ................. рублей в месяц на каждого человека, с ХХ.ХХ.ХХХХ года заработная плата не выплачивалась в полном объеме. Н.Г.Ф.. также пояснил, что работники при получении заработной платы писали расписки, которые Н.Г.Ф.. направлял в Санкт-Петербург, но никаких данных об этом у него не осталось.

При таких обстоятельствах, поскольку ответчику было разъяснено, что в случае несогласия с исковыми требованиями истцов он вправе представить доказательства, опровергающие указанные требования, однако данные доказательства им представлены не были, с учетом имеющихся доказательств в материалах дела, а также допрошенного в судебном заседании начальника охраны Н. Г.Ф. суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований в части взыскания заработной платы.

В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении, работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Как следует из вышеприведенных норм, компенсация за неиспользованный отпуск может предоставляться работнику только в случае его увольнения или при наличии соглашения с работодателем, выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск является правом, а не обязанностью работодателя.

Поскольку в судебном заседании было установлено и не оспаривалось истцами, что с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или компенсации за отпуск, истцы к работодателю не обращались суд приходит к выводу о том, что право работника не нарушено, так как работнику при увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска, в связи с чем исковые требования в части компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда, суд принимает во внимание длительность периода, в течение которого ответчиком не выплачивалась заработная плата и, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов по ................. рублей.

В остальной части иска следует отказать.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Сегежского муниципального района государственная пошлина в размере ................. рублей ................. копейки.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░,, ░░░░░░░░ ░,░., ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ................. ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ................. ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ................. ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ................. ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ................. ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ................. ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ................. ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ................. ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ..................

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░                                                                 ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 22.07.2011░.