Решение по делу № 2-1691/2017 ~ М-1208/2017 от 13.04.2017

Дело № 2–1691/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Берниковой Е.Г.

при секретаре Говязовой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 05 мая 2017 года гражданское дело по иску Соловьевой В.Г. к ООО «Калина – 97» о взыскании задолженности, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Соловьева В.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Калина - 97» о взыскании задолженности, имеющейся на день увольнения, 100067 рублей 15 копеек, денежной компенсации за задержку выплат 9247 рублей 87 копеек, компенсации морального вреда 5000 рублей, судебных расходов 2000 рублей, в обоснование требований указала, что работала у ответчика "...", 22.11.2016 года трудовые отношения с ответчиком прекращены, однако ответчик в день увольнения расчет не произвел в сумме 100067 рублей 15 копеек, что влечет обязанность работодателя выплатить ее с денежной компенсацией за задержку выплат с 23.11.2016 года по 10.04.2017 года 9247 рублей 87 копеек. Неправомерной задержкой выплат истцу причинен моральный вред.

В судебное заседание истец, надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик ООО «Калина - 97», надлежащим образом извещаемое о времени и месте рассмотрения дела по известному суду адресу, от получения судебной повестки уклонилось, что в силу ст.117, ст.118 ГПК РФ дает основания считать его надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела. В судебное заседание своего представителя не направило, о причинах неявки суду не сообщило, не просило о рассмотрении дела без участия представителя ответчика. В связи с этим на основании ч.1 ст.233 ГПК РФ суд с согласия истца рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из доводов истца, представленных ею расчетных листков, и ответчиком не опровергнуто, истец работала у ответчика "...".

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ч.3 ст.84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора является последний день работы работника.

Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При разрешении споров о взыскании заработной платы на работодателя возложена обязанность по доказыванию своевременной, в полном объеме выплаты заработной платы работнику.

Как следует из доводов истца, представленных ею расчетных листков, истцу начислялись, но не выплачивались с августа 2016 года заработная плата, оплата отпуска, пособие по временной нетрудоспособности, компенсация проезда к месту работы и обратно, задолженность по выплате которых (после удержания налога на доходы физических лиц) на день увольнения составила 100067 рублей 15 копеек.

Ответчик же каких – либо доказательств выплаты истцу спорных сумм не представил, размер подлежащих выплате сумм не опроверг, таким образом, суд считает доказанным наличие задолженности ответчика перед истцом на день увольнения установленной, и она подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Так как представленный истцом расчет размера денежной компенсации за задержку выплат соответствует требованиям ст.236 Трудового кодекса РФ и ответчиком не опровергнут, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию и денежная компенсация за задержку выплат за период с 23.11.2016 года по 10.04.2017 года 9247 рублей 87 копеек.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом длительности и размера нарушения прав работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, окончательного расчета, требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, и суд полагает разумной и справедливой денежную сумму в размере 5 000 рублей.

В силу ст.ст. 88, 94 ГПК РФ к судебным расходам относятся государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела. В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Таким образом, лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием, а другая сторона - чрезмерность взыскиваемых с нее расходов.

Как следует из содержания иска, договора об оказании юридических услуг от 10.04.2017 года, расписки от 10.04.2017 года, в связи с рассмотрением дела в суде истец понес расходы по составлению искового заявления 2000 рублей, и в отсутствие мотивированных возражений ответчика с него в пользу истца подлежит взысканию в возмещение судебных расходов 2000 рублей.

А всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию100067 рублей 15 копеек + 9247 рублей 87 копеек + 5000 рублей + 2000 рублей = 116315 рублей 02 копейки.

В соответствии со ст. 333.19, ст. 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МОГО «Ухта» в связи с удовлетворением имущественных и неимущественных требований истца в размере 3386 рублей, от уплаты которых истец при подаче иска была освобождена.

На основании ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, и решение суда в части взыскания заработной платы в размере 18432 рубля 20 копеек следует обратить к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-198, ст.211, ст.237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Соловьевой В.Г. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Калина - 97» в пользу Соловьевой В.Г. окончательный расчет 100067 рублей 15 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат 9247 рублей 87 копеек, компенсацию морального вреда 5000 рублей, судебные расходы 2000 рублей, всего 116315 рублей 02 копейки.

Взыскать с ООО «Калина – 97» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ «Ухта» в размере 3386 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 18432 рубля 20 копеек обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Ухтинский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ухтинского городского суда РК Е.Г.Берникова