Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-985/2010 ~ М-1073/2010 от 27.09.2010

                                                                                                      Дело № 2-985/2010

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 ноября 2010 года Сосногорский городской суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Катрыч В.В., при секретаре Шестаковой Т.В., рассмотрев гражданское дело по иску Донцова В.М. к ООО «Тэбук» о взыскании компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Донцов В.М. обратился в Сосногорский городской суд с исковым заявлением к ООО «Тэбук» о взыскании компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование требования истец указал, что он работал в ООО «Тэбук» заместителем начальника нефтепромысла и базы производственного обеспечения. За период с декабря 2009 года по март 2010 года истцу начислена, но не выплачена заработная плата. Судебным приказом от 13 мая 2010 года с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата за указанный период в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. До настоящего времени судебное решение ответчиком не исполнено. Истец считает, что задержка выплаты заработной платы произошла по вине работодателя, в связи с чем ему причинён моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, в суд не явился, в материалах дела имеется ходатайство с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в суд не явился, о месте и времени судебного заседания извещён надлежащим образом, просит дело рассмотреть в своё отсутствие. В возражении на исковое заявление ответчик указал, что с иском Донцова В.М. не согласен, полагает, что нет оснований для компенсации морального вреда. Сумма задолженности по заработной плате, взысканная в соответствии с судебным решением в пользу истца, не выплачена. Решением арбитражного суда ООО «Тэбук» признано несостоятельным (банкротом), с открытием конкурсного производства. В рамках конкурсного производства конкурсным управляющим формируется конкурсная масса. Достаточных свободных средств на счетах предприятия для выплаты зарплаты не имеется. По факту невыплаты работникам предприятия ООО «Тэбук» заработной платы было возбуждено дело об административном правонарушении, которое прекращено 02 сентября 2010 года, в связи с отсутствием в действиях конкурсного управляющего состава административного правонарушения. Ответчик указывает, что отсутствуют неправомерные действия или бездействие в отношении невыплаты заработной платы работникам ООО «Тэбук», что исключает возмещение морального вреда в соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса РФ.

Исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд считает, что исковое требование Донцова В.М. к ООО «Тэбук» о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично.

В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьёй 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора, факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объема и характера, причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из материалов дела следует, что решением Арбитражного суда Республики Коми от 07 декабря 2009 года ООО «Тэбук» признано несостоятельным (банкротом), с открытием конкурсного производства, конкурсным управляющим с 26 декабря 2009 года утверждён Б. Таким образом, материалами дела подтверждается неспособность предприятия платить по долгам.

Из материалов дела также видно, что по заявлению представителя трудового коллектива ООО «Тэбук» С. Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Коми возбуждено дело об административном правонарушении и проведении административного расследования в отношении конкурсного управляющего по факту не выплаты заработной платы работникам ООО «Тэбук». Постановлением от 02 сентября 2010 года дело об административном правонарушении прекращено, в связи с отсутствием в действиях конкурсного управляющего состава административного правонарушения.

Принимая во внимание, что до настоящего времени заработная плата истцу в полном объёме не выплачена, то имеются основания для удовлетворения иска о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает все обстоятельства дела, период невыплаты заработной платы с декабря 2009 года, объём и характер причинённых работнику нравственных страданий, учитывая степень вины работодателя, суд считает, что в счёт возмещения компенсации морального вреда с ответчика в пользу истца следует взыскать <данные изъяты> рублей, что соответствует принципу разумности и справедливости. С ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 200 рублей.

          На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковое требование Донцова В.М. к ООО «Тэбук» о взыскании компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Тэбук» в пользу Донцова В.М. компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Тэбук» в доход государства государственную пошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Сосногорский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 01 декабря 2010 года.

Председательствующий: В.В.Катрыч