Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4649/2018 ~ М-4131/2018 от 18.06.2018

№2-4649/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июля 2018 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Боюс М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крылова И. В. к ООО СК «Лидер-Строй» о взыскании денежных средств,

установил:

Крылов И.В. обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО СК «Лидер-Строй» в должности менеджера по снабжению. Окончательный расчет при увольнении от работодателя истец не получил, задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> руб. В связи с изложенным истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, возражений не представил.

Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил об отложении рассмотрения дела, принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд рассматривает дело заочно по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения.

Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО СК «Лидер-Строй» в должности менеджера по снабжению, уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

Также установлено, что до настоящего времени окончательный расчет с истцом не произведен, задолженность работодателя перед Крыловым И.В. по заработной плате составляет <данные изъяты> руб.

Данные факты подтверждаются представленными документами, в том числе расчетным листком за март 2018, и не оспорены ответчиком.

В силу ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положениями абзаца десять ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

С учетом установленных обстоятельств, названых норм, требования истца являются правомерными и подлежат удовлетворению, с ответчика в его пользу подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии с ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как установлено, требование истца о компенсации морального вреда является законным и также подлежащим удовлетворению. Между тем, с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В силу ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 - 198, 235 - 237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО СК «Лидер-Строй» в пользу Крылова И. В. задолженность по заработной плате в размере 24142 руб. 06 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. 00 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО СК «Лидер-Строй» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 924 руб. 26 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 24142руб. 06 коп. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 06.07.2018.