Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9490/2014 ~ М-9054/2014 от 21.10.2014

Дело № 2-9490/15-14

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Петрозаводск 14 ноября 2014 года

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи К.А. Кипяткова

при секретаре судебного заседания А.Б. Герасимковой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Порошиной Н.Н. к ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» о взыскании задолженности по окончательному расчету при увольнении,

установил:

Порошина Н.Н. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов», уволена в связи с сокращением штата. При увольнении ответчик не произвел с ней полный расчет, перед ней имеется задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей и по окончательному расчету за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. В связи с изложенным истец просит взыскать с ответчика указанную сумму.

В судебное заседание истец не явилась, извещена о рассмотрении дела, в исковом заявлении просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик представителя в судебное заседание не направил, в представленном письменном отзыве просил рассмотреть дело в свое отсутствие, подтвердил наличие задолженности перед истцом в заявленной в иске сумме, указав, что она образовалась в связи с тяжелым финансовым положением учреждения в ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Ст.140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно копиям трудового договора, приказов о приеме и об увольнении истца, она работала у ответчика в должности уборщика служебных помещений с 01.08.2012, уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата или численности работников.

Из справки ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что задолженность ответчика перед истцом по расчету при увольнении и сохраняемому заработку за период трудоустройства составляет <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).

Доказательств выплаты истцу суммы задолженности после ДД.ММ.ГГГГ (даты выдачи справки) со стороны ответчика не представлено, из письменного отзыва ответчика на исковое заявление усматривается, что она до настоящего времени ни полностью ни частично не погашена.

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь п.1 ст.56, п.1 ст.68 ГПК РФ, ст.ст.140, 178 Трудового кодекса РФ полагает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате являются законными и обоснованными, подлежат полному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194–198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Порошиной Натальи Николаевны удовлетворить.

Взыскать с ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в пользу Порошиной Н.Н. задолженность по окончательному расчету при увольнении в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 1 месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд.

Судья К.А. Кипятков

Мотивированное решение суда изготовлено 19.11.2014,

Последний день обжалования решения 19.12.2014.