Решение по делу № 2-970/2012 ~ М-1014/2012 от 08.10.2012

Дело № 2- 970/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Берёзовский 06 ноября 2012 года

Березовский городской суд Кемеровской области в составе:

Председательствующего судьи Воробьевой И.Ю.,

с участием помощника прокурора г. Берёзовского Корчуганова Д.А.,

при секретаре Кравченко М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаева <данные изъяты> к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Николаев Ю.А. обратился в суд с иском к ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», просит взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

Требования обоснованы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он состоит в трудовых отношениях с ОАО Угольная компания « Северный Кузбасс» в качестве <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ при выполнении трудовых обязанностей в <данные изъяты> смену он был травмирован, а именно: он и его напарник получили наряд на обслуживание нижней приемной площадки бремсберга № для выдачи из шахты секций крепи <данные изъяты>». Сначала смены из шахты на поверхность была выдана одна секция крепи, погружена нами в автотранспорт, затем «скип» опустили в шахту. В ожидании следующего подъема он, находясь на нижней приемной площадке бремсберга №, направился к телефону, находящемуся на сопряжении бремсберга № с Основным штреком <данные изъяты>, для получения распоряжения о дальнейших действиях от механика ФИО4 Спускаясь по ходовому отделению, поскользнулся на влажной почве выработки, упал и ударился спиной о рельс рельсового пути. Напарник ФИО5 оказал ему первую помощь, сообщил по телефону о случившемся руководителю участка ФИО6 и принял меры по доставке его на поверхность. Затем он был доставлен в <данные изъяты> <адрес> где была оказана первая медицинская помощь.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился на стационарном лечении в отделении <данные изъяты> <адрес> с диагнозом: <данные изъяты> <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на амбулаторном лечении в <данные изъяты> <данные изъяты> <адрес>, в период нахождения на лечении было выдано направление на МСЭ. При прохождении МСЭ ДД.ММ.ГГГГ года было установлено <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности.

В результате полученной травмы он испытывает постоянные боли в <данные изъяты>, они немеют, их сводит судорога, не имеет возможности пользоваться своим автомобилем, длительное время не может сидеть, вынужден носить корсет, состоящий из железных пластин, что доставляет неудобства. Нарушен сон, вынужден был отказаться от работы на мичуринском участке, так как по состоянию здоровья не может выполнять физическую работу. По состоянию здоровья не может вести привычный образ жизни. Регулярно находится на «больничном», назначают болезненные лекарственные препараты, что также отражается на состоянии здоровья. В связи с травмой вынужден был перейти на нижеоплачиваемую работу в связи с чем он переживает, нервничает и расстраивается, так как не имеет возможности обеспечивать свою семью так, как это было до травмы.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в счет возмещения морального вреда ему было выплачено <данные изъяты> руб., из расчета <данные изъяты>% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. С указанной выплатой не согласен, считает, что указанная сумма не компенсирует его страданий в связи с травмой. Моральный вред оценивает в <данные изъяты> тыс. руб.

Истец Николаев Ю.А., его представитель адвокат Павлова И.И. в судебном заседании подержали исковые требования в полном объёме. Истец также просит взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>.

Представитель ответчика ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» Голубев И.В.., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, против удовлетворения иска возражал. Не оспаривал, что в период работы на предприятии истец получил производственную травму. Пояснил, что истцу выплачена компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>., размер которой исчислен в соответствии с ФОС на 2010-2012гг. и коллективным договором. Кроме того, с истцом было заключено Соглашение о выплате компенсации морального вреда от ДД.ММ.ГГГГ, где истец согласился с указанной суммой компенсации морального вреда. Полагает, что компенсация морального вреда подлежит выплате единожды при установлении утраты профтрудспособности впервые. Выплаченная истцу компенсация морального вреда соответствует характеру и степени причиненных ему нравственных страданий. Компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. считает завышенной.

Заслушав истца, его представителя, представителя ответчика, мнение прокурора, полагавшего, что выплаченная истцу единовременная компенсация является компенсацией морального вреда, однако вопрос о соответствии ее размера нравственным и физическим страданиям истца оставившим на усмотрение суда, исследовав письменные материалы дела, дав им оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

В силу ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" - Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010-2012 г.г. - В случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда Работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

На основании п.5.2 Коллективного договора ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на 2010-2012 г.г. - В случае установления впервые работнику Организации утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, в счет возмещения морального вреда, Работодатель выплачивает единовременную компенсацию из расчёта 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учётом суммы единовременного пособия, выплаченного из Фонда социального страхования РФ) по заявлению работника в срок не позднее двух месяцев с даты подачи заявления. Среднемесячный заработок для выплаты единовременной компенсации исчисляется из фактической заработной платы работника за 12 месяцев работы перед установлением утраты профессиональной трудоспособности. При установлении утраты профессиональной трудоспособности бывшему работнику Организации среднемесячный заработок исчисляется за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей утрату трудоспособности. … Положение о выплате единовременной компенсации в случае утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания является частью настоящего коллективного договора (Приложение № 10).

Судом установлено следующее. Николаев Ю.А. состоит в трудовых отношениях с ОАО «Угольная Компания «Северный Кузбасс» Шахта «Березовская» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, работал <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> а с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей с Николаевым Ю.А. произошел несчастный случай на производстве, в результате которого истец получил травму в виде <данные изъяты>

По заключению МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ истцу впервые установлена утрата профтрудоспособности в размере <данные изъяты> на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно приказу ОАО «УК Северный Кузбасс» Шахта «Берёзовская» от ДД.ММ.ГГГГ № истцу в счет возмещения морального вреда выплачена единовременная компенсация за утрату <данные изъяты>% профессиональной трудоспособности в сумме <данные изъяты> руб. из расчета <данные изъяты>% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профтрудоспособности за вычетом единовременной страховой выплаты в размере <данные изъяты>., назначенной ГУ КРОФСС.

Изложенные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела: трудовой книжкой истца, Актом о несчастном случае на производстве, справкой МСЭ, приказом ОАО «УК «Северный Кузбасс», пояснениями сторон, никем не оспариваются.

Исследовав представленные сторонами доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ истец был травмирован при исполнении трудовых обязанностей на предприятии ответчика, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ ему впервые установлено <данные изъяты> утраты профтрудоспособности.

Как следует из материалов дела, ответчик на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ выплатил истцу единовременную компенсацию в счет возмещения морального вреда в связи с установлением <данные изъяты> утраты профтрудоспособности впервые в сумме <данные изъяты>.

Размер компенсации морального вреда, выплаченной истцу, исчислен в соответствии с ФОС и коллективным договором, которые содержат аналогичные положения и устанавливают размер такой компенсации из расчета не менее <данные изъяты>% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из ФСС РФ.

При этом, согласно ФОС такая компенсация выплачивается в порядке, оговоренном в коллективном договоре (соглашении). Коллективным договором ОАО «УК «Северный Кузбасс» предусмотрены аналогичные основания для выплаты компенсации и порядок ее расчета, в том числе учет суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ.

При таких обстоятельствах, выплата работодателем суммы единовременной компенсации в возмещение морального вреда с учетом суммы единовременной страховой выплаты, назначенной ГУ КРОФСС, не противоречит действующему законодательству.

Суд полагает, что условия Коллективного договора и ФОС в отношении порядка расчета выплаты компенсации в счет возмещения морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания не противоречат федеральному законодательству и Трудовому Кодексу РФ, а наоборот, были заключены в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Конвенциями Международной организации труда, которые устанавливают общие принципы регулирования трудовых и связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности и являются локальными актами трудового права.

Размер и порядок расчета единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда определен в ФОС и в коллективном договоре по соглашению между работодателем и полномочными представителями работников угольных предприятий, в том числе ОАО «УК Северный Кузбасс».

Таким образом, суд полагает, что стороны пришли к соглашению о размере компенсации морального вреда и закрепили его в Федеральном отраслевом соглашении по угольной промышленности РФ и в коллективном договоре, в связи с чем спора о размере компенсации морального вреда не имеется.

Также, суд принимает во внимание и то обстоятельство, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ было заключено Соглашение о выплате единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, исчисленной согласно п.5.4 ФОС и п.5.2 Коллективного договора и составившей <данные изъяты>. Истец был согласен с условиями данного Соглашения, о чем свидетельствует его подпись.

Выплаченная истцу единовременная компенсация в счет возмещения морального вреда соответствует характеру и степени причиненных истцу нравственных и физических страданий, фактическим обстоятельствам причинения вреда, степени вины ОАО «УК «Северный Кузбасс», является достаточной и справедливой.

Ссылку истца на стст.151, 1101 ГК РФ суд находит необоснованной, поскольку отношения между истцом и ответчиком регламентируются нормами не гражданского, а трудового права.

Таким образом, суд полагает, что ответчиком обоснованно выплачена истцу компенсация морального вреда исходя из 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации, что соответствует положениям Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010-2012 г.г. и коллективного договора, принятого на предприятии.

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Шахта «Берёзовская» реорганизовано в форме слияния с <данные изъяты>» в ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс», которая является правопреемником всех прав и обязанностей ОАО «Шахта «Берёзовская», что следует из Устава ответчика.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований необходимо отказать.

Поскольку оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, в соответствии со ст.100 ГПК РФ не оснований и для удовлетворения требований истца о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 09 ░░░░░░ 2012 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░