Решение по делу № 2-1037/2016 ~ М-253/2016 от 29.01.2016

Дело № 2-1037/2016

Изг. 03.02.2017 г.                                

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Ярославль                         29 декабря 2016 года

Заволжский районный суд г.Ярославля в составе

председательствующего судьи Ратехиной В.А.,

при секретаре              Шептовицкой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Колосовой Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «<...>», Фонду социального страхования Российской Федерации в лице государственного учреждения – Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании невыплаченной заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, взыскании расходов по оплате услуг представителя,

у с т а н о в и л:

Колосова Н.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «<...>» (далее – ООО «<...>»), Фонду социального страхования Российской Федерации в лице государственного учреждения – Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании невыплаченной заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, взыскании расходов по оплате услуг представителя. Исковые требования обоснованы тем, что с дата истец работает в должности <...> ООО «<...>». С февраля 2015 г. работодатель не исполняет обязанностей по выплате заработной платы в полном объеме, не оплачивает листки нетрудоспособности. В период работы у ответчика истец дата родила ребенка – ФИО3, истцом был предоставлен пакет документов для выплаты необходимых пособий. Вместе с тем, до настоящего времени работодатель выплаты пособий не произвел, чем нарушены трудовые и социальные права истицы. Неправомерными действиями ответчик причинил истцу моральный вред, в том числе выразившийся в невозможности оказания достойного содержания новорожденной дочери.

В судебном заседании истица и ее представитель Бровкина Н.Ю. (по ордеру, т. 1 л.д. 208) поддержали заявление об уточнении исковых требований (т. 2 л.д. 201-206), просили:

1) взыскать с ООО «<...>» задолженность по заработной плате за период с дата по дата в сумме <...> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере <...> руб., материальную помощь в связи с рождением ребенка в сумме <...> руб., а всего <...> руб.;

2) обязать ООО «<...>» доначислить и уплатить обязательные взносы и отчисления в Фонд социального страхования РФ, Пенсионный фонд России, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за Колосову Н.В. со взысканных сумм задолженности по заработной плате;

3) взыскать с надлежащего ответчика пособия по временной нетрудоспособности в размере <...> руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в сумме <...> руб., единовременное пособие при рождении ребенка в сумме <...> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты пособий за период с дата. в сумме <...> руб., а всего <...> руб.;

4) взыскать с надлежащего ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с дата по дата в размере <...> руб., проценты за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с дата по дата в размере <...> руб., а всего <...> руб.

5) обязать надлежащего ответчика производить выплату пособия по уходу за ребенком в пользу Колосовой Н.В. ежемесячно в сумме <...> руб., но не менее установленного минимального размера, за период с дата по дата.

6) производить начисление и взыскивать с ООО «<...>» денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в размере одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, с суммы удовлетворенных судом исковых требований за каждый день, начиная с дата по день фактического исполнения указанной обязанности.

7) взыскать «<...>» компенсацию морального вреда в сумме <...> руб., судебные издержки в размере <...> руб.

Ответчик ООО «<...>» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил в материалы дела отзыв (т.2 л.д. 15), просил в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Ответчик Фонд социального страхования Российской Федерации в лице государственного учреждения – Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В судебных заседаниях, состоявшихся ранее, возражал против удовлетворения исковых требований. Представил в материалы дела отзыв (т. 1 л.д. 124, т. 2 л.д. 146-147), просил в удовлетворении иска отказать по доводам, изложенным в отзыве. Полагал, что является ненадлежащим ответчиком по настоящему делу.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Выслушав истца и ее представителя, допросив свидетеля ФИО5, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы надзорного производства №, представленные прокуратурой, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В статье 21 ТК РФ в числе основных трудовых прав работника закреплены права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, что является важнейшей гарантией по оплате труда работников.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что истец с дата по трудовому договору №, заключенному с ответчиком на неопределенный срок, осуществляла трудовую деятельность в должности <...> общего подразделения (т. 1 л.д.103-105). Размер заработной платы в месяц по соглашению с ответчиком с дата составил <...> руб. в месяц (п. 5.1. трудового договора). Работнику установлена 40-часовая рабочая неделя с распределением рабочего времени по 8 часов в день, выходные дни – суббота, воскресенье (п. 4.1. трудового договора, п. 20 Правил внутреннего трудового распорядка, т. 1 л.д. 106-112). Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № от дата, приказом о приеме работника на работу № от дата, заявлением о приеме на работу от дата, записью в трудовой книжке, правилами внутреннего трудового распорядка (т. 1 л.д. 103-105, 113-114, 106-112, т. 2 л.д. 21-22).

С января 2015 г. работнику установлен оклад в размере <...> руб. в месяц, что подтверждается штатным расписанием от дата на период с дата (т. 1 л.д. 20), справкой о доходах физического лица № дата (т. 2 л.д. 66-67), сведениями, составляющими пенсионные права Колосовой Н.В. (т. 2 л.д. 84), расчетными листками (т. 2 л.д. 70-72).Представленный в материалы дела трудовой договор № от дата, заключенный между сторонами, суд расценивает как дополнительное соглашение к трудовому договору от дата в части изменения размера должностного оклада до <...> руб. (т. 1 л.д. 17-19). В связи с изложенными обстоятельствами суд находит доводы ответчика об установлении истцу должностного оклада в размере <...> руб. и отсутствии соглашений об увеличении оклада, несостоятельными.

Требования истца о взыскании с ответчика ООО «<...>» задолженности по оплате труда за период с дата по дата в сумме <...> руб., суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению. Согласно табелям учета рабочего времени (т. 1 л.д. 94-98), истец привлекалась к работе в спорный период с февраля по июнь 2015 г. С дата по дата истцу был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск, что не оспорено ответчиком ООО «<...>». Задолженность работодателя по оплате труда составила: за февраль – <...> руб., март – <...> руб., апрель – <...> руб., май – <...> руб., июнь – <...> руб., оплата ежегодного основного отпуска за период с дата по дата – <...> руб., а всего <...> руб. (без учета НДФЛ 13%), т. 1 л.д. 25-46.

Ответчиком ООО «<...>» указанный расчет истца не оспорен, возражений в части иного размера и периода задолженности, доказательств оплаты задолженности по заработной плате суду не представлено.

Доводы ответчика о том, что за спорный период задолженность по выплате заработной платы отсутствует, голословны и не подтверждены надлежащими доказательствами. Платежные ведомости в материалы дела ответчиком не предоставлены. Ведомость выдачи зарплаты на работника за период с дата по дата на общую сумму <...> руб. не позволяет суду прийти к однозначному и достоверному выводу о том, что оплата труда в указанном размере была произведена именно ответчиком ООО «<...>» (т. 1 л.д. 115). В материалы дела истцом представлен журнал по учету кассовых операций, из содержания которого, а также из объяснений истца следует, что Колосова Н.В. одновременно осуществляла трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя ФИО7, одновременно являющегося директором ООО «<...>». Согласно журналу (т. 2 л.д. 85-96), в счет оплаты труда истцу ежемесячно из кассы индивидуального предпринимателя выдавались денежные средства, за которые истец расписывалась в вышеуказанной ведомости. Данные обстоятельства ответчиком не опровергнуты.

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в в сумме <...> руб. подлежат удовлетворению. Вместе с тем, суд не находит оснований для взыскания с ответчика <...> руб. – материальной помощи в связи с рождением ребенка, поскольку требования истца в указанной части не подтверждены доказательствами.

Ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

В силу п. 1 ст. 1.2. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно п. 2 ст. 1.3. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: 1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных ст.5 настоящего Федерального закона; 2) беременность и роды; 3) рождение ребенка (детей); 4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет; 5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

Ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Федеральный закон № 81-ФЗ) устанавливает следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 14 указанного федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Согласно ч. 3.1. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: 1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Согласно ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного в соответствии с Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.01.2016 № 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 г. размера индексации выплат, пособий и компенсаций» минимальный размер по уходу за первым ребенком составляет 2908,62 руб.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ).

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) (ч. 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ). В силу ч. 7.2. ст. 13 данного закона в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в ч.ч. 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В силу ч. 2.1. ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с ч. 5 и 6 ст.13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15).

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (ст. 12 Федерального закона № 255-ФЗ).

Судом установлено, что:

- в период с дата по дата истец от работы был освобожден на основании листка нетрудоспособности № (т. 1л.д. 66);

- в период с дата по дата истец от работы был освобожден на основании листка нетрудоспособности № (т. 1 л.д. 67);

- в период с дата по дата истец от работы был освобожден на основании листка нетрудоспособности № (т. 1 л.д. 68);

- в период с дата по дата истец от работы был освобожден на основании листка нетрудоспособности № (т. 1 л.д. 69);

- в период с дата по дата истец от работы был освобожден на основании листка нетрудоспособности № (т. 1 л.д. 70);

- в период с дата по дата и с дата про дата истец от работы был освобожден на основании листка нетрудоспособности №, № (пособие по беременности и родам (т. 1 л.д. 71).

Ответчиками не отрицалось, что подлинники указанных листков нетрудоспособности были переданы истцом для расчета и оплаты пособий (т. 1 л.д. 125-130, 131-134, 150), вместе с тем, оплату по указанным листкам нетрудоспособности работодатель произвел не в полном объеме, а именно: в размере <...>. – оплата пособия по временной нетрудоспособности за период с дата по дата и <...> руб. – оплата пособия по беременности и родам (т. 2 л.д.144, 145, 148-156).

Задолженность ООО «<...>» по оплате пособий по временной нетрудоспособности составляет <...> руб., в том числе:

- по листку нетрудоспособности № – <...> руб.,

- по листку нетрудоспособности № – <...> руб.,

- по листку нетрудоспособности № – <...> руб.,

- по листку нетрудоспособности № – <...> руб.

- по листку нетрудоспособности № – <...> руб.

Суд соглашается с расчетом пособий, представленным истцом, признает его арифметически верным и обоснованным, с учетом суммы фактического заработка за расчетный период с дата по дата в размере <...> руб., страхового стажа работника более 8 лет, что подтверждается материалами дела и не отрицается другой стороной (т. 1 л.д. 28, 34, 44-45, 50-51, т. 1 л.д. 97-101, 102, т. 2 л.д. 84).

Судом установлено, что дата истец родила дочь ФИО3, о чем в материалы дела представлена копия свидетельства о рождении I-ГР № (т.1 л.д. 77).

Истец неоднократно обращалась к ответчику с заявлениями об оплате листков нетрудоспособности, выплате пособия по временной нетрудоспособности, предоставлении отпуска по беременности и родам, а также соответствующего пособия, выплате и перерасчете пособий по спорным листкам нетрудоспособности, пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия на рождение ребенка с приложением необходимого пакета документов и банковских реквизитов. Указанные обстоятельства подтверждаются заявлениями истца от 31.08.2015 г., 31.12.2015 г., 11.01.2016 г. о выплате и перерасчете пособий по временной нетрудоспособности, заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия от 31.08.2015 г., заявлением от 31.12.2015 г. о выплате пособий, справкой, выданной ГБУЗ ЯО «Областной перинатальный центр» № от 26.08.2015г. о постановке на учет в ранние сроки беременности, справкой о рождении №, свидетельством о рождении дочери, справками, выданными отцу ребенка о том, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет он не использовал, единовременное пособие, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ему не назначалось и не выплачивалось (т. 1 л.д. 65-77, 178-204, т. 2 л.д. 1-2, 51, 99-100).

При этом подлинники соответствующих документов истец пыталась вручить работодателю нарочно 31.08.2015 г., а также в конце октября 2015 г., указанные обстоятельства подтверждены показаниями свидетеля ФИО5, и не опровергнуты стороной ответчика. Кроме того, с заявлением о выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с дата по дата истец обращалась 31.08.2015 г. в Ярославское отделение ФСС РФ (т. 1 л.д. 144). В материалах надзорного производства имеются копии заявлений истца от 31.08.2015 г. с отметкой об отказе в подписи.

На основании изложенного суд считает, что 6-месячный срок для назначения указанных пособий истцом не пропущен, поскольку первоначально документы были своевременно предоставлены ответчику. Кроме того, установленный законом 6-месячный срок для предоставления документов распространяется на работодателя и определяет предельный период обращения с пакетом документов в территориальный орган социального страхования для начисления выплат временно нетрудоспособным работникам.

Учитывая, что истец является работником ООО «<...>» и имеет право, как застрахованное лицо, на получение единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которые должны быть назначены работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за их получением, суд приходит к выводу о том, что исковые <...> взыскании с ООО «<...>» спорных пособий являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Разрешая исковые требования о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка в размере 14497,80 руб., суд находит произведенный истцом расчет пособия верным. Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2015 г. составляет 14 497,80 руб. (Федеральный закон от 01.12.2014 г. № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 г. и на плановый период 2016 и 2017 г.г.»).

Справкой, выданной ГБУЗ ЯО «Областной перинатальный центр» № от дата подтверждается, что ФИО1 находилась на учете по беременности в женской консультации с дата на сроке беременности 11 недель (т. 1 л.д. 72). Женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Федерального закона № 81-ФЗ). На основании ст. 10 Федерального закона № 81-ФЗ размер данного пособия с учетом коэффициента индексации, установленного Федеральным законом от 01.12.2014 г. № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 г. и на плановый период 2016 и 2017 гг.» составляет <...> руб. При таких обстоятельствах с ООО «<...>» в пользу ФИО1 подлежит взысканию единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере <...> руб.

Также истец просит взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с дата по дата в размере <...> руб. (т.1 л.д.64)

Ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Разрешая исковые требования о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суд находит произведенный истцом расчет пособия верным (т. 1 л.д. 64). Вместе с тем заслуживают внимания доводы ответчика относительно того, что взыскание ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ненаступившие периоды с 01.12.2016 г. по 08.04.2017 г. действующим законодательством не предусмотрено, в связи с чем у суда не имеется оснований возлагать обязанность по выплате указанного пособия на работодателя за будущие периоды.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании указанной номы закона, требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы с ответчика за период с дата по дата в размере <...> руб., денежной компенсации за задержку выплаты пособий за период с дата по дата в сумме <...> руб., процентов за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с дата по дата в размере <...> руб., а также денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, начисленную на сумму задолженности в размере <...> руб. (<...>), с применением одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начиная с 21.12.2016 г. по день их фактического исполнения указанной обязанности, законны, обоснованы и подлежат удовлетворению. Расчет процентов судом проверен и признан арифметически верным.

Ст. 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 ч.1 ) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых и социальных прав Колосовой Н.В. несвоевременной выплатой работодателем заработной платы и пособий, исходя из ценности защищаемого права, его общественно значимых особенностей (выполнения функций материнства), а также принимая во внимание характер и длительность нарушения трудовых прав истца, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

В соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 указанного Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п. 1 ч. 2 ст.3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Поскольку материалами дела не подтверждено наличие обстоятельств, указанных в ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ, суд считает, что Фонд социального страхования Российской Федерации в лице государственного учреждения – Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации является ненадлежащим ответчиком, оснований для удовлетворения соответствующих исковых требований к нему не имеется.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

    В силу ст.100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя. Истцом представлены квитанции № 4224 от 29.02.2016 г., № 4225 от 28.03.2016 г., подтверждающие факт оплаты денежных средств в размере <...> руб. за оказание юридических услуг по составлению искового заявления и представительству в судебных заседаниях (т. 2 л.д.181-182). При определении размера подлежащих возмещению данных расходов суд учитывает сложность дела и объем защищаемого права. С учетом фактических обстоятельств сумма в размере <...> руб. будет отвечать требованиям разумности и справедливости.

Разрешая заявленное истцом ходатайство об обращении решения суда к немедленному исполнению на основании ст. 212 ГПК РФ, суд считает, что оснований для удовлетворения указанного ходатайства не имеется, доказательств тяжелого материального положения истцом в материалы дела не предоставлены. В рассматриваемом случае подлежат применению положения ст. 211 ГПК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. На основании изложенного с ответчика в бюджет городского округа г. Ярославль подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...> руб.

Руководствуясь ст.ст. 56, 98, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Колосовой Н.В. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<...>» в пользу Колосовой Н.В. задолженность по оплате труда за период с дата по дата в сумме <...> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере <...> руб., пособия по временной нетрудоспособности в размере <...> руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в сумме <...> руб., единовременное пособие при рождении ребенка в сумме <...> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты пособий за период с дата по дата в сумме <...> руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с дата по дата в размере <...> руб., проценты за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с дата по дата в размере <...> руб., компенсацию морального вреда в сумме <...> руб., судебные издержки в размере <...> руб., а всего взыскать <...> руб. (<...>).

Обязать общество с ограниченной ответственностью «<...>» доначислить и уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за Колосову Н.В. за период с дата по дата в соответствии с действующим законодательством.

Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью «<...>» в пользу Колосовой Н.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, начисленную на сумму задолженности в размере <...> руб., с применением одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начиная с дата по день их фактического исполнения указанной обязанности. Со дня частичного уменьшения указанной суммы денежная компенсация подлежит начислению на оставшуюся сумму долга.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<...>» в бюджет городского округа г.Ярославля государственную пошлину в размере <...> руб.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Заволжский районный суд города Ярославля.

Судья                 В.А. Ратехина