Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4025/2020 ~ М-3470/2020 от 06.07.2020

Дело №

УИД26RS0№-33

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

      Резолютивная часть решения объявлена 10 августа 2020 года.

               Решение изготовлено в полном объеме дата.

дата <адрес>

Промышленный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Лысенко Н.С.,

с участием:

представителя истца помощника прокурора <адрес>– Моревой Е.В.,

при секретаре Булгаковой М.С.,

рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора <адрес> в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «ЮФ РЕЯ» о признании незаконным бездействия и обязании устранить допущенные нарушения.

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора <адрес>, действующий в защиту прав и законных интересов неопределённого круга лиц обратился в Промышленный районный суд <адрес> с исковым заявлением к ООО «ЮФ РЕЯ» о признании незаконным бездействия и обязании устранить допущенные нарушения.

Заявленные требования мотивированы тем, что в соответствии с положениями ч. 1 ст. 21, ч. 3 ст. 35 Федерального та от дата № «О прокуратуре Российской Федерации» предметом прокурорского надзора является исполнение законов, существующих на территории Российской Федерации, органами власти, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение требований трудового законодательства ООО «ЮФ РЕЯ» дата в сети интернет на сайте www/rabota. 1777.ru опубликовано объявление о имеющимся вакантной должности «продавец консультант» однако в государственную службу занятости населения <адрес> соответствующая информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве до настоящего времени представлена не была.

Просит суд признать незаконным бездействие ООО «ЮФ РЕЯ» выразившееся в не предоставлении в установленный законом срок в органы государственной службы занятости населения <адрес> по месту своего нахождения соответствующей информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

Также просит обязать ООО «ЮФ РЕЯ» устранить допущенные нарушения ч. 3 ст. 25 Федерального закона от дата № «О занятости населения в Российской Федерации» и п. 3 Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории <адрес>, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения <адрес>, утвержденного постановлением <адрес> от 11.2010 №-п.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора <адрес> – Морева Е.В., заявленные требования поддержала в полном объёме, дала пояснения аналогичные изложенным в иске, просила удовлетворить исковые требования в полном объёме.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «ЮФ РЕЯ», извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не явился, причины неявки суду не известны, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ суд, считает возможным рассмотреть дело по существу в его отсутствие.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд обосновывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствие со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства, по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Из содержания ст. 5 Федерального закона от дата № «О занятости населения в Российской Федерации» следует, что государственная политика в области содействия занятости населения направлена на: развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту национального рынка труда, обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости; создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека; поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках законности, содействие развитию их способностей производительному, творческому труду; осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица пред пенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) и т.д.

Согласно ч. 3 ст. 25 Федерального закона от дата № «О занятости населения в Российской Федерации», а также п. 3 Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории <адрес>, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения <адрес>, утвержденного постановлением правительства <адрес> от дата №-п, работодатели ежемесячно, не позднее последнего календарного дня текущего месяца, предоставляют в органы государственной службы занятости населения <адрес> по месту своего нахождения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

Из материалов дела следует, что прокуратурой района в ходе проведения проверки установлено, что в нарушение требований трудового законодательства ООО «ЮФ РЕЯ» дата в сети интернет на сайте www/rabota. 1777.ru опубликовано объявление о имеющимся вакантной должности «продавец консультант» однако в государственную службу занятости населения <адрес> соответствующая информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве до настоящего времени представлена не была.

В соответствии с постановлением правительства <адрес> от дата №-п ООО «ЮФ РЕЯ» было обязано не позднее последнего календарного дня текущего месяца, предоставить в органы государственной службы занятости населения <адрес> информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

В судебном заседании установлено и подтверждается представленными материалами, что требования истца не исполнены ответчиком, обратного суду не доказано.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление заместителя прокурора <адрес> в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «ЮФ РЕЯ» о признании незаконным бездействия и обязании устранить допущенные нарушения- удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «ЮФ РЕЯ» выразившееся в не предоставлении в установленный законом срок в органы государственной службы занятости населения <адрес> по месту своего нахождения соответствующей информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве.

Обязать ООО «ЮФ РЕЯ» устранить допущенные нарушения ч. 3 ст. 25 Федерального закона от дата № «О занятости населения в Российской Федерации» и п. 3 Порядка представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории <адрес>, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения <адрес>, утвержденного постановлением <адрес> от 11.2010 №-п.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                                          Лысенко Н.С.