Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1096/2014 ~ М-842/2014 от 30.04.2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<адрес> <дата>

Красноглинский районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.

при секретаре Ерофеевой О.И.

с участием истицы Маныч И.Г.

представителя УПФ РФ в <адрес> Третьяковой Л.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Маныч И. Г. к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении в трудовой стаж периодов работы и назначении пенсии

УСТАНОВИЛ:

Маныч И.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес>, в котором просила обязать ответчика засчитать в трудовой стаж период ее работы в производственно-коммерческой авиатранспортной фирме «Авиакор» с 01.07.1992г. по 30.06.1995г. и с 01.07.1995г.по 01.10.1995г. и обязать ответчика назначить пенсию с учетом указанных периодов работы. В обоснование своих требований, указала, что она обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости. В ответе на ее обращение от 28.04.2014г. ей было сообщено, что в ее трудовой книжке запись о работе в производственно-коммерческой авиатранспортной фирме «Авиакор» с 01.07.1992г. по 30.06.1995г. и с 01.07.1995г.по 01.10.1995г. сделаны с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № от 20.06.1974г. №162, а именно запись о работе с 01.07.1992г. по 30.06.1995г. не заверена печатью, и отсутствует наименование организации при приеме на работу с 01.07.1995г. по 01.10.1995г. Считает, что ее вины в том, что неправильно оформили ее трудовую книжку нет, в связи с чем она обратилась с указанным заявлением и просила включить спорные периоды в трудовой стаж и назначить ей пенсию с учетом этих периодов.

В судебном заседании Маныч И.Г. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить, дала пояснения, аналогичные вышеизложенному.

Представитель Управления пенсионного фонда РФ в <адрес> по доверенности Третьякова Л.Н. исковые требования Маныч И.Г. не признала и пояснила, что в соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г.№162, а также в соответствии с инструкций «По заполнению трудовых книжек» утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003г. №69, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В представленной истицей трудовой книжке запись о работе с 01.07.1992г. по 30.06.1995г. не заверена печатью, и отсутствует наименование организации при приеме на работу с 01.07.1995г. по 01.10.1995г.

Представитель Отделения пенсионного фонда РФ по <адрес> в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Допрошенные в судебном заседании свидетели Ямалов М.М. и Евсеев С.Г. показали, что они вместе с Маныч И.Г. работали в производственно-коммерческой авиатранспортной фирме «Авиакор». Истица работала оператором диспетчерской службы.

Выслушав объяснения истицы, представителя ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд признает исковые требования Маныч И.Г. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Маныч И.Г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии. 28.04.2014г. Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> на ее обращение сообщило, что в связи с тем, что в трудовую книжку запись о работе в производственно-коммерческой авиатранспортной фирме «Авиакор» с 01.07.1992г. по 30.06.1995г. и с 01.07.1995г. по 01.10.1995г. внесена с нарушением инструкции по ведению трудовых книжек и справка, подтверждающая факт работы ею не представлен, данные периоды работы не могут быть учтены в страховой стаж.

В трудовой книжке Маныч И.Г. имеются следующие записи: 01.07.1992г. принята оператором диспетчерской службы производственно-коммерческой авиатранспортной фирмы «Авиакор» (приказ №9-к от 10.08.1992г.); 01.06.1995г. переведена диспетчером АДП временно (распоряжение от 01.06.1995г.), 30.06.1995г. уволена по ст. 29п.2 КЗоТ РФ по истечению срока контракта (приказ 37 от 30.06.1995г.).

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В трудовой книжке Маныч И.Г. запись о работе в производственно-коммерческой авиатранспортной фирме «Авиакор» с 01.07.1992г. по 30.06.1995г. не заверена печатью, и отсутствует наименование организации при приеме на работу с 01.07.1995г. по 01.10.1995г., т.е. сделана с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162.

В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Факт работы Маныч И.Г. в спорные периоды в производственно-коммерческой авиатранспортной фирме «Авиакор» подтверждается показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей, не доверять показаниям которых у суда нет оснований.

В силу п.2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек…., утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Согласно п.18 указанного выше постановления № 656.., ответственность за организацию работы по ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом руководителя.

Таким образом, оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в спорные периоды с 01.07.1992г. по 30.06.1995г. и с 01.07.1995г. по 01.10.1995г. Маныч И.Г. работала в производственно-коммерческой авиатранспортной фирме «Авиакор».

Суд полагает, что в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, Маныч И.Г. не может быть поставлена в зависимость от обстоятельств от нее независящих, а именно от действий администрации и отдела кадров, которые не внесли те или иные записи в ее трудовую книжку.

Согласно Положению «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, засчитываемой в стаж работы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Оснований не доверять представленным документам, а также данным, внесенным работодателем в трудовую книжку Маныч И.Г. у суда не имеется.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования истицы Маныч И.Г., оснований для отказа в иске не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Маныч И. Г. удовлетворить.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> засчитать в трудовой стаж периоды работы Маныч И. Г. с 01.07.1992г. по 30.06.1995г. и с 01.07.1995г. по 01.10.1995г. в производственно-коммерческой авиатранспортной фирме «Авиакор» и обязать назначить пенсию с учетом указанных периодов работы.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий: Л.К.Гиниятуллина