Решение по делу № 2-1106/2021 ~ М-499/2021 от 11.02.2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 марта 2021 года г. Королёв М.О.

Королёвский городской суд Московской области в составе:

судьи Касьянова В.Н.

при секретаре Калентьевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1106/21 по иску ФИО1 к ООО «ПО ЭКОТЕХ» о взыскании оплаты труда, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Хмелюков С.Д. обратился в суд с иском к ООО «ПО ЭКОТЕХ», в котором, с учетом уточнений, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 146868 руб. 40 коп., компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6283 руб. 52 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., а также возмещение судебных расходов в размере 41803 руб., указав в обоснование иска на то, что в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в «ПО ЭКОТЕХ» в должности инженера по автоматизированным системам управления и технологическим процессам на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. Ответчик не произвел расчет с истцом, в связи с чем, образовалась задолженность в сумме 146868 руб. 40 коп.

В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ООО «ПО ЭКОТЕХ» в судебное заседание не явился, о слушании дела был извещен надлежащим образом, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, поэтому суд с согласия истца, рассматривает дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части, учитывая следующее.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, своевременная и в полном размере выплата причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, является одной из основных обязанностей работодателя.

Из положений ст.ст. 136,142 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что истец осуществлял трудовую деятельность в «ПО ЭКОТЕХ» в должности инженера по автоматизированным системам управления и технологическим процессам на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 указанного Кодекса. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как указывает истец, до настоящего времени ему не выплачена заработная плата в размере 146868 руб. 40 коп.

Обоснованность представленного истцом расчета подтверждается представленными в материалах дела доказательствами, в том числе расчетом задолженности, копией трудовой книжки.

Ответчиком возражений относительно доводов истца о неисполнении работодателем обязанности по выплате заработной платы и представленного расчета задолженности, суду не представлено.

При данных обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ООО «ПО ЭКОТЕХ» в пользу Хмелюкова С.Д. задолженность по оплате труда в размере 146868 руб. 40 коп.

Ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом денежной компенсации, составленным в соответствии с приведенными положениями закона и с учетом периода просрочки ответчиком выполнения обязательств, ответчик обоснованных возражений по данному расчету суду не представил.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6283 руб. 52 коп.

Поскольку судом было установлено, что имело место нарушение трудовых прав истца, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Истец также просит взыскать с ответчика возмещение расходов на оплату консультационных и юридических услуг в размере 40000 руб., а также почтовых расходов в размере 1803 руб., понесенных в связи с рассмотрением настоящего дела. Факт несения данных расходов подтвержден материалами дела. Оснований для снижения данной суммы не установлено. Таким образом, с учетом удовлетворения иска, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возмещение судебных расходов в размере 41803 руб.

В связи с удовлетворением иска, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 4263 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198,235,237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ПО ЭКОТЕХ» – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ПО ЭКОТЕХ» в пользу ФИО1 задолженность по оплате труда в сумме 146868 руб. 40 коп., компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6283 руб. 52 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., а также возмещение судебных расходов в размере 41803 руб.

Взыскать с ООО «ПО ЭКОТЕХ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4263 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья: