О п р е д е л е н и е
17 сентября 2015 г. судья Ленинского районного суда г. Красноярска Шестакова Н.Н., ознакомившись с исковым заявлением Васьковец А.В. к ООО «Музей» о признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, суд
Установил:
Истец Васьковец А.В. обратился в суд с указанным иском, мотивируя требование тем, что 05.02.2015г. он приступил к работе слесарем-сантехником в организацию ООО «Альянс-Менеджмент». Все документы, оформленные при приеме на работу, в том числе, трудовая книжка были приняты менеджером Тригуба, все трудовые обязанности были озвучены последним устно, истец должен был осуществлять свои трудовые функции в <данные изъяты> полным рабочим днем с 8:00 до 17:00 с фиксированной заработной платой в 20 тысяч рублей, которые организация должна была перечислять на личный счет в банке. Заработная плата перечислялась посредством перевода со счетов физических лиц через Сбербанк онлайн: 29.03.2015г.в размере 16842,11руб. перевод от Ирины Владимировны Б., и <данные изъяты> перечислены Виктором Александровичем Т., еще два платежа переведены через банкоматы (не со счета юридических лица). Однако за июнь и июль 2015г. Васьковец А.В. заработная плата не выдана. После обращения в прокуратуру истец по почте получил трудовую книжку от ООО «Альянс-Менеджмент», с записью за № 21 от 05.02.2015г. «Принят в отдел обслуживания на должность слесаря-сантехника», приказ от <данные изъяты>. «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 статьи 77 ТКРФ», приказ № 21-у от 01.04.2015г. Однако, несмотря на то, что между ним и ответчиком формально трудовой договор не заключался, Васьковец был принят в качестве работника в ООО «Альянс-Менеджмент» и уволен 01.04.2015г., хотя фактически отработал до 30 июля 2015г. и заявление на увольнение написал лишь <данные изъяты>
<данные изъяты>
На основании п.2 ч.1 ст. 135 ГПК РФ судья возвращает исковое заявление в случае, если дело не подсудно данному суду.
Согласно ст. 28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Истцом в исковом заявлении указано, что ответчик – ООО «Музей» находится по адресу: <адрес>, оф. 400.
Поскольку заявленный иск не связан с незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, оснований для применения положений части 6 статьи 29 ГПК РФ, на что ссылается истец в водной части иска, у суда не имеется.
Согласно ч. 9 ст. 29 ГПК РФ иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
Вместе с тем из копии трудового договора, приложенной к иску следует, что место исполнения трудового договора сторонами не определено.
Таким образом, положения ч. 6 и ч. 9 ст. 29 ГПК РФ о подсудности по выбору истца, в указанном случае применению не подлежат, подлежат применению положения о правилах общей подсудности, предусмотренной ст. 28 ГПК РФ, следовательно, предъявление иска в Ленинский районный суд г. Красноярска противоречит правилам подсудности, и заявленный иск не может быть рассмотрен в данном суде, истцу надлежит обратиться с указанным иском по месту нахождения ответчика в Советский районный суд г. Владивостока.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 135 ГПК РФ, суд
Определил:
Исковое заявление Васьковец А.В. к ООО «Музей» о признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возвратить заявителю.
Возвращение искового заявления не препятствует повторному обращению истца в Советский районный суд г. Владивостока, с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям.
Определение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 15 дней с подачей апелляционной жалобы в Ленинский районный суд г. Красноярска.
Судья: Н.Н. Шестак