Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-63/2017 ~ М-12/2017 от 11.01.2017

в„– 2-63/2017Рі.    

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 января 2017г. г.Нововоронеж

Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе:

председательствующего – судьи Палагина С.В.,

РїСЂРё секретаре             Чистовой Рћ.Р®.,

СЃ участием истца    Р¤Р˜Рћ1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г.Нововоронежа Воронежской области гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» в свою пользу сумму пособия по беременности и родам в размере 101110 руб. 80 коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком (за декабрь 2016г.) в размере 8783 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. 00 коп., компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 5223 руб. 50 коп., и расходы по составлению искового заявления в размере 7000 руб. 00 коп.

Истец мотивирует свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и Обществом с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» (ООО <данные изъяты>) был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она была принята на должность инженера по охране труда и экологии. В связи с рождением дочери (ДД.ММ.ГГГГ.), ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ. ею было подано заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, а также о выплате пособия, однако денежные средства до настоящего времени работодателем ей не выплачены. ДД.ММ.ГГГГ ею составлено и отправлено обращение в трудовую инспекцию по средствам интернет сервиса «Онлайнинспекция.рф», о неправомерных действиях со стороны работодателя (вх. № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ получен ответ на её обращение, в котором было рекомендовано обратиться с данной проблемой в суд. ДД.ММ.ГГГГ. ей была выдана справка о расчете задолженности по выплате пособия по беременности и родам, размер задолженности составил 105803 руб. 21 коп. В связи с фактом невыплаты пособия ей был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, связанных с неуверенностью в возможности фактического получения пособия по причине наличия у неё информации о нестабильном финансовом состоянии работодателя, а также из-за удаленного нахождения работодателя, кардинально влияющего на возможность защиты своих прав по трудовому договору. К тому же, в связи с невыплатой денежных сумм, ей приходится ежемесячно нести расходы на содержание ребенка, а также на оплату коммунальных услуг, которые существенно повлияли на её финансовое положение в рассматриваемый период.

ФИО1 в судебном заседании свои требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика, извещаемый судом надлежащим образом о месте, дате и времени рассмотрения дела по всем известным адресам, в судебное заседание не явился, об отложении дела не просил, об уважительности своей неявки суд не уведомил, суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ принял решение о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «<данные изъяты>» в должности инженера по охране труда и экологии, что подтверждается трудовым договором № и дополнительными соглашениями к вышеуказанному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ., трудовой книжкой истца (л.д.9-12).

Приказом ООО «<данные изъяты>», с № июля по ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 был предоставлен отпуск по беременности и родам (140 календарных дней) на основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. и листка временной нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.21,18,17).

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился ребенок – ФИО3 (л.д.19). С ДД.ММ.ГГГГ истцу представлен отпуск по уходу за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Из представленного в материалы дела расчета пособия ООО «<данные изъяты>» ФИО1 начислено пособие по беременности и родам в размере 100% за 140 календарных дней в сумме 101110руб.80коп. (л.д.23).

Согласно справке ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ., задолженность по выплате пособия по беременности и родам, с учетом пени, составила 105803руб.21коп. В связи с отсутствием денежных средств на счете начисленная сумма ФИО1 не была выплачена (л.д.22).

Истцу также за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года ответчиком не выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, в связи с чем, заявлено требование о взыскании данного пособия в сумме 8783руб., и представлен самостоятельно произведенный расчет. Суд, проверив представленный истцом расчет, соглашается с ним, считает его правильным, произведенным в соответствии с требованиями действующего законодательства.

В силу ч.ч. 1,3 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности.

Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110 календарных дней после родов.

Согласно ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральный закон от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст. 3 указанного Федерального закона одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения.

Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Проанализировав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что заявленные истцом требования о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам в сумме 101110руб.80коп. и пособия по уходу за ребенком до полутора лет за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 8783руб. законны и обоснованны. Факт наличия задолженности подтвержден документально. Ответчик не представил возражений против заявленных требований, а также не представил надлежащих доказательств, подтверждающих исполнение им обязательств перед работником по выплате пособия, в связи с чем, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу ФИО2 начисленного, но не выплаченного пособия по беременности и родам в размере 101110 руб. 80 коп., и пособия по уходу за ребенком до полутора лет за декабрь 2016 года в размере 8783руб.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Факт наличия задолженности по выплате пособия по беременности и родам в размере 101110 руб. 80 коп. и пособия по уходу за ребенком до полутора лет за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года в размере 8783руб. подтвержден, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за допущенные работодателем нарушения установленного срока выплаты вышеуказанной задолженности. Проверив представленный истцом расчет процентов (л.д.5), выполненный в соответствии с нормами ст.236 ТК РФ, суд считает его верным и принимает решение об удовлетворении заявленных истом требований о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату пособия в размере 5223руб.50коп..

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом факта имеющейся задолженности перед истцом по выплате пособия по беременности и родам в сумме 101110руб.80коп. и пособия по уходу за ребенком до полутора лет за декабрь 2016 года в сумме 8783руб., а также не выплаты его до настоящего времени, последняя претерпела определенные нравственные переживания, в связи с чем, на причинителе вреда лежит обязанность компенсировать истцу моральный вред, размер которого, с учетом разумности и справедливости, суд оценивает в 10000 рублей 00 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к числу которых относятся расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами и другие признанные судом необходимыми расходы (статья 94 Гражданского процессуального кодекса РФ).

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом представлен договор от ДД.ММ.ГГГГ. об оказании юридических услуг и расписка от ДД.ММ.ГГГГ., подтверждающая произведенную оплату по договору об оказании юридической помощи на сумму 7000 рублей 00 копеек (л.д.26,27)

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 17 июля 2007 года № 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части первой статьи 100 ГПК Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, в соответствии с объемом выполненной представителем истца работы, характером спора, объемом и категорией сложности дела, что по данному делу состоялось одно судебное заседание, в котором представитель истца не участвовал, а также с учетом требования разумности, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на представителя в размере 5000 рублей 00 копеек.

При подаче искового заявления в суд истец на основании пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджет городского округа город Нововоронеж, т.к. истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, исходя из ставок, действующих на дату подачи иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» <данные изъяты> в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по беременности и родам в сумме 101110руб.80коп., пособия по уходу за ребенком до полутора лет за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 8783руб.00коп., компенсации за несвоевременную выплату пособия в размере 5223руб.50коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000рублей, расходы на услуги представителя в сумме 5000рублей, а всего 130117руб.30коп.

В остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход бюджета городского округа город Нововоронеж Воронежской области в размере 3802руб.35коп.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Нововоронежский городской суд в течение одного месяца, с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Палагин С.В.

Решение изготовлено в окончательной форме 03.02.2017 г.