Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1052/2013 ~ М-766/2013 от 26.02.2013

гражданское дело № 2-1052/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 апреля 2013 года г. Ульяновск

Засвияжский районный суд в составе

федерального судьи Ивановой С.Ю.

при секретаре Безбородовой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Засвияжского района г. Ульяновска в интересах Дубцова А.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Трансмонолит» о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Засвияжского района г. Ульяновска обратился в суд с иском в интересах Дубцова А.И. к обществу с ограниченной ответственностью «ТрансМонолит» (далее по тексту ООО «ТрансМонолит») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих исковых требований указал, что прокуратурой Засвияжского района г. Ульяновска проведена проверка по обращению Дубцова А.И. о невыплате ему руководством ООО «ТрансМонолит» окончательного расчета при увольнении. Дубцов принят на работу в должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № №. Приказом о расторжении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ. № № Дубцов А.И. был уволен, однако окончательный расчет при увольнении на момент проверки получен не был. Согласно представленной руководителем ООО «ТрансМонолит» справке задолженность по заработной плате перед Дубцовым А.И. при увольнении составляет в общей сумме 28635 руб. Просит взыскать с ООО «ТрансМонолит» в польщу Дубцова А.И. задолженность по заработной плате в сумме 28635 руб.

В судебном заседании представитель прокуратуры Засвияжского района г. Ульяновска исковые требования поддержал, приведя в обоснование доводы и обстоятельства, изложенные в иске.

В судебном заседании истец Дубцова А.И. исковые требования и доводы, изложенные в нем, поддержал. Дополнил, что до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена.

Представитель ответчика ООО «ТрансМонолит» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен.

Суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения явившихся участников процесса, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

Сторонам была разъяснена норма, содержащаяся в ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.

В соответствии с п.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения -отношения,основанные насоглашениимеждуработником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатнымрасписанием, профессии,специальности суказанием квалификации; конкретного вида поручаемой работникуработы), подчиненииработника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий работы, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ года стороны состояли в трудовых отношениях. Дубцов А.И. был принят на должность <данные изъяты>. работал у ответчика в должности <данные изъяты>. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжки, пояснениями истца.

В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ. № № ООО «ТансМонолит» задолженность Дубцова А.И. по заработной плате составляет за март 2012г. – 2700руб., за апрель 2012г. – 9650 руб., за май 2012г. – 9700руб., за июнь 2012г. – 4629 руб., компенсация за неиспользованный отпуск составила 1955 руб. 85 коп., а всего на общую сумму 28635 руб.

Данная справка ответчиком не оспаривалась, в связи, с чем суд принимает данную справку и рассматривает дело по представленным доказательствам, доказательств того, что у ответчика отсутствует задолженность по заработной плате перед истцом суду не представлено.

Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 28635 руб. и подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 101 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 46 Бюджетного Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 1 059 руб. 05 коп.

Руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Засвияжского района г. Ульяновска удовлетворить.

Взыскать в пользу Дубцова А.И с Общества с ограниченной ответственностью «ТрансМонолит» заработную плату за период с марта 2012 года по 18 июня 2012 года в сумме 26 679 руб. 15 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1 955 руб. 85 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТрансМонолит» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 059 руб. 05 коп.

      Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с марта 2012 года по 31 мая 2012 года в сумме 22 050 руб. подлежит к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Иванова С.Ю.