Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3160/2018 ~ М-2889/2018 от 21.09.2018

                    Дело № 2-3160/2018

УИД № 24RS0024-01-2018-003711-27

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 декабря 2018 года                 г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Копыловой М.Н.,

при секретаре Курцевич И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лошанковой НВ к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Канске Красноярского края (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, дающий право на пенсию,

УСТАНОВИЛ:

    Лошанкова Н.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Канске Красноярского края (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, дающий право на пенсию, мотивируя свои требования тем, что 16.05.2018 года обратилась к ответчику для включения в трудовой стаж периоды работы, дающие право на назначение пенсии. Решением от 16.05.2018 № 394873/18 ей было отказано, причиной отказа послужило отсутствие основания для установления периода работы по свидетельским показаниям, так как представлена трудовая книжка, оформленная с нарушением норм трудового законодательства, работник отдела кадров «Меркурий» допустил описки (опечатки), отсутствует запись о приеме на работу с 02.09.1993 года. Просит включить в ее трудовой стаж периоды работы: с 09.08.1989 г. по 10.02.1992 г. в Канском тресте столовых в должности бухгалтера и с 11.02.1992 г. по 01.09.1993 г. в Канском тресте столовых КОП № 7 (ресторан «Тайга»), переименованном в ПТП «Меркурий» в должности калькулятора.

В судебном заседании истец Лошанкова Н.В. поддержала исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям.

В судебное заседание представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Канске Красноярского края (межрайонное) не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, возражений по иску не представил.

Суд, заслушав, истца, свидетеля Раськину В.И., которая суду пояснили, что «с 1968 года работала в Канском тресте столовых, в который входили ресторан Сибирь, Тайга, все столовые, расположенные на территории г. Канска, Лошанкову Н.В. знает с августа 1989 года, когда истец устроилась в Канский трест столовых, и работала в нем по февраль 1992 года в должности бухгалтера, в последующем, с 11.02.1992г. по 01.09.1993 года истец работала в ресторане Тайга Канского треста столовых, который в последующем был переименован в ПТП «Меркурий», в должности калькулятора», свидетеля Коваленко Л.Н., которая суду пояснила, что «с 1975 года работала в Канском тресте столовых, куда входили ресторан Сибирь, Тайга, все столовые, расположенные на территории г. Канска, с сентября 1987 года в должности технолога рксторана «Тайга», Лошанкову Н.В. знает с августа 1989 года, когда истец устроилась в Канский трест столовых, и работала в нем по февраль 1992 года в должности бухгалтера, в последующем, с 11.02.1992г. по 01.09.1993 года истец работала в ресторане Тайга Канского треста столовых, который в последующем был переименован в ПТП «Меркурий», в должности калькулятора, они работали в одном кабинете, 01.09.1993г. все были уволены из ТОО «Меркурий» переводом в другое предприятие», исследовав письменные материалы дела, находит, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Исходя из положений части 1 статьи 11 вышеуказанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пунктом 3 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г.№ 400-ФЗ, а также п. 3 ст. 13 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 10.05.2017) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", согласно п. 10 которых периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Пунктом 11 правил, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, при отсутствии которой, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно (п.37 Правил), при этом к заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Пунктом 60 Правил, предусмотрено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (ст. 39 КЗоТ РФ действовавший в спорный период времени).

Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 (ред. от 15.08.1990) "О трудовых книжках рабочих и служащих" утверждены образцы трудовых книжек, в которую вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся в соответствии с наименованиями профессий и должностей. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации, а за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу на специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Как достоверно установлено в судебном заседании, решением ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Канске Красноярского края (межрайонное) от 16.05.2018 г. № 394873/18 Лошанковой Н.В. отказано в установлении периодов работы с 09.08.1989 г. по 01.09.1993 г., с 02.09.1993 г. по 02.12.1993 г. по свидетельским показаниям, так как представлена трудовая книжка, оформленная с нарушением норм трудового законодательства (л.д. 5).

Из копии трудовой книжки следует, что 09.08.1989 г. Лошанкова Н.В. принята бухгалтером в КОП № 7, приказ №К-148 от 08.08.1989 г., 11.02.1992 г. переведена калькулятором, приказ № 5 от 11.02.1992 г., на основании распоряжения № 174 от 27.03.1992 г. предприятие КОП № 7 (ресторан «Тайга») переименовано в ПТП «Меркурий», 01.09.1993 г. уволена в порядке согласованного перевода во вновь созданное предприятие ТОО «Меркурий» п. 5 ст. 29 КЗОТ РСФСР, приказ № 204 от 08.09.1993 г., 02.12.1993 г. уволена в связи с переводом в предприятие ТОО «Лидер» ст. 29 п. 5 КЗОТ РСФСР, приказ № 48 от 02.12.1993 г. (л.д. 16-33).

Факт работы Лошанковой Н.В. в спорные периоды подтверждается показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей Раськиной В.И., Коваленко Л.Н., осуществлявших трудовую деятельность совместно с Лошанковой Н.В. в Канском тресте столовых, в ресторане Тайга, которые в судебном заседании подтвердили что «истец с 09.08.1989 года истец устроилась в Канский трест столовых, и работала в нем по февраль 1992 года в должности бухгалтера, в последующем, с 11.02.1992г. по 01.09.1993 года в ресторане Тайга Канского треста столовых, переименованном в ПТП «Меркурий», в должности калькулятора», копиями трудовых книжек свидетелей, из содержания которых явствует совместная трудовая деятельность с истцом в спорном периоде трудовой деятельности. При таких обстоятельствах суд полагает необходимым удовлетворить требования и включить в трудовой стаж Лошанковой Н.В. периоды ее работы с 09.08.1989 г. по 10.02.1992 г. в Канском тресте столовых в должности бухгалтера и с 11.02.1992 г. по 01.09.1993 г. в Канском тресте столовых КОП № 7 (ресторан «Тайга»), переименованном в ПТП «Меркурий» в должности калькулятора.

Лошанкова Н.В. является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом по оформлению трудовой книжки, нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы, в которых истец фактически осуществляла трудовую функцию, находясь в трудовых отношениях с работодателем.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Лошанковой НВ к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Канске Красноярского края (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, дающий право на пенсию - удовлетворить.

Включить в трудовой стаж Лошанковой НВ периоды работы с 09.08.1989 г. по 10.02.1992 г. в Канском тресте столовых в должности бухгалтера и с 11.02.1992 г. по 01.09.1993 г. в Канском тресте столовых КОП № 7 (ресторан «Тайга»), переименованном в ПТП «Меркурий» в должности калькулятора.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение месяца со дня вынесения.

        Судья Копылова М.Н.