Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2276/2016 ~ М-4/2016 от 11.01.2016

Дело № 2-2276/2016

З А О Ч Н О Е    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи                          Галкиной Н.В.

При секретаре                                                     Волковой Е.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ..... городского прокурора в интересах Логинова И.И., Логинова И.И. к ООО «ответчик» о взыскании задолженности по заработной     плате, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

    Одинцовский городской прокурор обратился в суд в интересах Логинова И.И. с иском к ООО «ответчик», просит взыскать с ответчика в пользу Логинова И.И. окончательный расчет при увольнении и денежную компенсацию в размере 82452 руб. 58 коп.

    Логинов И.И. обратился в суд с самостоятельным иском к ООО «ответчик», просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 81090 руб. 27 коп., компенсацию за задержку выплат на день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 25000 руб.

    В обоснование заявленных требований истец указал, что он работал в ООО «ответчик» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на различных должностях. ДД.ММ.ГГГГ. он был уволен по собственному желанию. При увольнении истец не получил полный расчет по заработной плате. До настоящего ответчиком не произведены выплаты, в связи с чем, он был вынужден обратиться в суд.

Истец: помощник Одинцовского городского прокурора в судебное заседание явился, на исковых требованиях настаивал в полном объеме, не возражала против рассмотрения дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Истец: Логинов И.И. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в представленном заявлении просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик: ООО «ответчик» о времени и месте судебного разбирательства извещено надлежащим образом, своего представителя в суд не направило.

Суд с учетом мнения помощника прокурора счел возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из представленных документов следует, что Логинов И.И. ДД.ММ.ГГГГ. принят в ООО «ответчик» на должность электросварщика ручной сварки 5 разряда в цех по производству металлоизделий. ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор расторгнут по инициативе работника(л.д.10-19)

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

На основании ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что при увольнении с Логиновым И.И. не был произведен расчет, до настоящего времени ему не выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск в общем размере 81090 руб. 27 коп.(л.д.9)

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация за задержку выплат при увольнении составляет 2832 руб. 08 коп. и рассчитывается следующим образом. Период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – 127 дней. 1/300*8,25%(ставка рефинансирования) * 81090,27 руб.* 127 дней = 2832 руб. 08 коп.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании вышеизложенного суд оценивает моральный вред, причиненный истцу вследствие задержки выплаты заработной платы, в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина исходя из размера удовлетворенных требований в размере 2717 руб. 67 коп.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ответчик» в пользу Логинова И.И. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 81090 руб. 27 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2832 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего взыскать 88922 руб. 35 коп.

Взыскать с ООО «ответчик» государственную пошлину в доход государства в размере 2717 руб. 67 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья:                                                                     Н.В.Галкина