Решение по делу № 02-1490/2017 от 28.11.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата

Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио

с участием прокурора фио

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1490/17 по иску фио к наименование организации о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился в суд с иском к наименование организации, уточнив требования, просит взыскать с ответчика в свою пользу выплаты по временной нетрудоспособности в период с дата по дата в сумме сумма, выплаты за утрату трудоспособности и недополученного заработка в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма.

Свои требования истец мотивирует тем, что стороны состояли в трудовых отношениях; дата с истцом в ** наименование организации произошел несчастный случай, когда он потерял сознание и упал. В последствии был установлен перелом костей носа и повреждения отнесены к категории «тяжелых». Оплачивая период нетрудоспособности, ответчик не произвел 100% выплаты пособия, не усматривая, что несчастный случай связан с производством. Однако истец полагает, что плохое самочувствие вызвано отсутствием кондиционеров у работодателя, тогда как в дата стояла очень жаркая погода. Систематическая работа в 12-часовой рабочей смене при высокой температуре привела к проблемам со здоровьем. Из-за полученной травмы истец получил ухудшение состояния здоровья, в связи с чем, он не может продолжать трудовую деятельность, испытывает нравственные и физические страдания.

Представитель истца в судебное заседание явился, иск с учетом уточнений поддержал.

Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали по доводам письменных возражений.

Суд, выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в том числе, в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В силу статьи 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от дата N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Особенности расследования несчастных случаев на производстве и формы документов, необходимых для расследования, утверждены Постановлением Минтруда РФ от дата N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, истец работал в*» наименование организации с дата по дата. С дата по дата истец осуществлял трудовые функции на должности электромонтера по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 6 разряда (приказ о переводе работника на другую работу № 224/Л от дата). дата трудовой договор № 700 от дата был расторгнут на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по личному заявлению истца. Увольнение истцом не оспаривалось.

дата около время на территории * по пути следования в раздевалку от проходной истец получил повреждение здоровья в результате несчастного случая, когда фио, не доходя до помещения раздевалки, потерял сознание, упал и получил травму носа.

Работодателем было организовано расследование несчастного случая с участием ************************* адрес, работодателя и профсоюзного органа (приказ от дата № 104/356 о создании комиссии по расследованию несчастного случая с электромонтером по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики адрес фио).

Расследование несчастного случая проведено в период с дата по дата Срок расследования был продлен в соответствии с требованиями ст. 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

дата Истец был уведомлен письмом исх. № ТЧ4-110/757 от дата о создании комиссии по расследованию несчастного случая, фио от участия в работе комиссии отказался, права в связи с несчастным случаем ему разъяснены.

В соответствии с протоколом осмотра места несчастного случая от дата, составленного членами комиссии по расследованию несчастного случая заместителем главного инженера * фио, специалистом по охране труда фио, председателем профкома ** фио установлено, что несчастный случай произошел в помещении ** на платформе смотровой канавы № 4, обстановка и состояние места происшествия на момент осмотра не изменились. Пол платформы, где произошел несчастный случай, ровный, не скользкий, без масляных наслоений, ограничительная линия канавы расчерчена. В помещении комбинированное освещение: естественное – верхние фонари и искусственное – подвесные светодиодные светильники. Все светильники в исправном состоянии, перегоревших ламп нет. Температура воздуха 25оС. Вентиляция общеобменная. Опасный производственный фактор отсутствует. Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю: нет.

Согласно справке от дата, составленной заместителем начальника * по безопасности движения фио, мастером ПВС фио, фельдшером медицинской службы наименование организации фио, температура воздуха в помещении отстойно-ремонтного корпуса * где произошел несчастный случай с фио, по состоянию на время дата не превышала 16о С.

Ответчиком представлены карта аттестации рабочего мета по условиям труда № 93а электромонтера по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики от дата и карта № 129 специальной оценки условий труда работников от дата, в которых указан класс условий труда – 2-допустимый.

Согласно п. 3 ст. 14 Федерального закона от дата № 426-ФЗ (ред. от дата) «О специальной оценке условий труда» допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Согласно статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

На основании проведенного расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего дата с электромонтером по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики наименование организации * фио, руководствуясь ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, данный несчастный случай квалифицирован комиссией как несчастный случай, не связанный с производством, так как действия пострадавшего в момент несчастного случая не были обусловлены трудовыми отношениями с работодателем и пострадавший не участвовал в производственной деятельности работодателя (акт о расследовании тяжелого несчастного случая от дата по форме 4). фио получил травму в нерабочее время, что подтверждается правилами внутреннего трудового распорядка для работников * наименование организации от дата, в соответствии с которыми начало рабочей дневной смены для электромонтера по ремонту релейной защиты и автоматики установлено время, окончание – время

Таким образом, суд усматривает, что несчастный случай произошел с истцом по месту его работы, однако установленные выше обстоятельства указывают на то, что этот несчастный случай не был связан с производством.

Истец в период с дата по дата был временно нетрудоспособен, что подтверждается представленными копиями листков нетрудоспособности за весь период и не оспаривается сторонами.

В связи с тем, что произошедший несчастный случай не связан с производством, пособие по временной нетрудоспособности начисляется и выплачивается работнику в соответствии с ФЗ от дата № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ). Согласно пункта 1 статьи 6 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания и травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

Размер пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы установлен частью 1 статьи 7 Федерального закона № 255-ФЗ и составляет: для застрахованного лица, имеющего страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; застрахованного лица, имеющего страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; застрахованного лица, имеющего страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Согласно ст. 8 Федерального закона № 255-ФЗ основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действия, связанных с таким опьянением. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда при наличии оснований, указанных пунктах 1 и 2 части 1 статьи 8 Федерального закона – со дня, когда было допущено нарушение.

Период временной нетрудоспособности истца был оплачен работодателем в соответствии с Федеральным законом от дата № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», начиная с дата, исходя из минимального размера оплаты труда по состоянию на дата, который составлял сумма

Как пояснил представитель ответчика, данный расчет был произведен исходя из*, поскольку истцом дата был нарушен больничный режим, а именно неявка в лечебное учреждение по месту жительства в течение 24 часов согласно предписанию врача травматолога-ортопеда ГКБ № 1 им. фио фио от дата. Отметка о нарушении режима проставлена в листке нетрудоспособности № 229 037 134 681. Неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр и нарушение режима являются в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 255-ФЗ основаниями для снижения пособия по временной нетрудоспособности.

Факт нарушения больничного режима не отрицается стороной истца.

Таким образом, истцу обосновано начислено сумма и выплачено сумма за вычетом НДФЛ, что подтверждается имеющимся в материалах дела платежным поручением № 1232 от дата. г., согласно следующему расчету:

сумма – максимальная сумма выплат, на которые начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за телефон гг.

сумма : 730 = сумма – средний дневной заработок работника.

с дата по дата – период временной нетрудоспособности работника.

с дата - нарушение режима.

с дата по дата – сумма

с дата по дата – сумма (сумма / 31 * 4)

с дата по дата – сумма (сумма / 30 * 23).

В соответствии с ч. 2 ст. 4.3 Федерального закона № 255-ФЗ застрахованные лица обязаны представлять страхователю достоверные документы (сведения), на основании которых выплачивается страховое обеспечение; уведомлять страхователя об обстоятельствах, влияющих на условия предоставлении и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения; соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности и правила поведения больного в медицинских организациях.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Необходимые достоверные документы для начисления пособия *получило только дата от адрес № 6» ДЗМ, филиал № 2. (расписка курьера представлена в материалах дела). Начисление и выплата пособия произведены в рамках установленного Федеральным законом № 255-ФЗ срока.

Согласно выписке из журнала приема амбулаторных больных здравпункта * наименование организации истец неоднократно обращался в здравпункт электродепо для контрольного измерения артериального давления, а также с жалобами на состояние здоровья. В записях указано, что истец имеет в анамнезе гипертоническую болезнь 2 степени, наблюдается в поликлинике и принимает назначенные лечащим врачом гипотензивные лекарства.

В карте вызова скорой медицинской помощи от дата указано со слов истца, что в анамнезе гипертоническая болезнь 2 степени, истец принимает гипотензивные лекарственные препараты.

Довод истца о том, что высокое артериальное давление и плохое самочувствие истца вызвано нарушениями работодателем требований норм охраны труда не находит достоверного подтверждения. Также в журнале приема амбулаторных больных здравпункта * нет записей, фиксирующих обращение фио за медицинской помощью в период с дата до дня произошедшего несчастного случая в связи с ухудшением состояния здоровья.

По ходатайству ответчика в судебном заседании допрошен свидетель - фельдшер медицинской службы наименование организации фио, оказавшая первую медицинскую помощь истцу дата во время несчастного случая. Свидетель пояснила, что измерила давление истца, обработала рану, наложила повязку и выдала таблетку от высокого артериального давления – Коринфар, о чем сделана соответствующая запись в журнале приема амбулаторных больных здравпункта * наименование организации. Затем истца забрала бригада скорой медицинской помощи в ГКБ № 1 им. фио.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что оснований для взыскания с наименование организации заявленных истцом сумм не имеется. При вынесении решения суд учитывает, что имел место факт нарушения истцом больничного режима; процедура расследования несчастного случая на производстве соблюдена, несчастный случай, произошедший с истцом, не связан с производством. Достоверных документов, подтверждающих факт получения истцом ущерба здоровью вследствие нарушения ответчиком требований норм охраны труда, в материалах дела не имеется; основания для взыскания дополнительно пособия по временной нетрудоспособности и утраченного заработка отсутствуют.

Одновременно не подлежит удовлетворению производное от первоначальных требование о компенсации морального вреда.

Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в иске в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск фио к наименование организации о взыскании денежных средств – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Мещанский районный суд адрес.

Судья