Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-5422/2013 ~ М-2085/2013 от 18.03.2013

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

14 мая 2013 года Советский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Петроченко Т.И., с участием помощника прокурора Ширалиевой О.М., при секретаре Дубининой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Бисык Г.П. к ГПКК «Красноярсклес» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с иском в интересах Бисык Г.П. к ГПКК «Красноярсклес» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что прокуратурой <адрес> в ходе осуществления проверки исполнения трудового законодательства по обращению Бисык Г.П., выявлено следующее: Бисык Г.П. с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора №-тд работала в Балахтинском подразделении ГПКК «Красноярсклес» сторожем. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Бисык Г.П. переведена в Балахтинское подразделение Емельяновского подразделение ГПКК «Красноярсклес» с окла<адрес> 404 руб., северной надбавкой 421 руб., районным коэффициентом 421 руб. ДД.ММ.ГГГГ приказом Емельяновского подразделение ГПКК «Красноярсклес» №-к Бисык Г.П. уволена с работы по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогулы, то есть за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение 19 рабочих дней. Основанием для издания приказа об увольнении послужила докладная мастера леса Чулденко А.С. от ДД.ММ.ГГГГ, объяснительная Бисык Г.П., акты отсутствия последней на рабочем месте. Считает, увольнение Бисык Г.П. не законным, поскольку работодателем не соблюдена процедура применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, не установлен факт неисполнения (ненадлежащего) исполнения возложенных на Бисык Г.П. обязанностей (совершения дисциплинарного поступка), время и место совершения проступка, обстоятельства, при которых проступок был совершен, не установлена виновность работника. Истец просит признать увольнение Бисык Г.П. по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ незаконным, обязать ответчика восстановить Бисык Г.П. на работе сторожем в Балахтинском подразделении Емельяновского подразделение ГПКК «Красноярсклес», взыскать с ответчика в пользу Бисык Г.П. не полученную заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 706 руб., неполученный заработок за дни вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 198 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании представитель ответчика- Валуева Е.П. (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком на один год, с правом заключения мирового соглашения), заявила ходатайство о заключении мирового соглашения, по условиям которого:

-ГПКК «Красноярсклес» выплачивает Бисык Г.П. 30 000 руб. в счет заработной платы и компенсации морального вреда в срок до ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления денежных средств на лицевой счет в банке, указанный Бисык Г.П.

-ГПКК «Красноярсклес» изменяет в трудовой книжке Бисык Г.П. запись об увольнении по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на запись- об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с трудовым законодательством, в срок до ДД.ММ.ГГГГ и возвращает истцу трудовую книжку.

Истец отказывается от исковых требований к ответчику в остальной части.

Представитель ответчика пояснила, что последствия заключении мирового соглашения в соответствии со ст. 173, 220, 221 ГПК РФ ей разъяснены и понятны, о том, что при неисполнении условий мирового соглашения, по заявлению истца, выдается исполнительный лист для принудительного взыскания, о чем указала в письменном заявлении, а также имеется ее подпись в протоколе судебного заседания.

Истец Бисык Г.П. выразила согласие на заключение мирового соглашения на вышеуказанных условиях, пояснила, что от остальных исковых требований к ГПКК «Красноярсклес», она отказывается, просила прекратить производство по иску, пояснила, что последствия заключения мирового соглашения, отказа от иска в остальной части к ответчику, прекращения производства по делу в соответствии со ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, ей разъяснены и понятны о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, о чем указала в письменном заявлении и имеется ее подпись в протоколе судебного заседания.

Помощник прокурора Ширалиева О.М. не возражала о заключении мирового соглашения на вышеуказанных условиях.

Согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Учитывая, что заключение мирового соглашения не противоречит закону, не нарушает права сторон и законные интересы третьих лиц, сторонам разъяснены и понятны последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, суд полагает возможным утвердить заключенное сторонами мировое соглашение, прекратить производство по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 224-225 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Бисык Г.П. и ГПКК «Красноярсклес» в лице представителя Валуева Е.П., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком на один год, с правом заключения мирового соглашения, по условиям которого:

-ГПКК «Красноярсклес» выплачивает Бисык Г.П. 30 000 рублей в счет заработной платы и компенсации морального вреда в срок до ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления денежных средств на лицевой счет в банке, указанный Бисык Г.П.

-ГПКК «Красноярсклес» изменяет в трудовой книжке Бисык Г.П. запись об увольнении по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на запись об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с трудовым законодательством, в срок до ДД.ММ.ГГГГ и возвращает истцу трудовую книжку.

-Бисык Г.П. отказывается от исковых требований к ГПКК «Красноярсклес» в остальной части.

Производство по делу по иску прокурора <адрес> в интересах Бисык Г.П. к ГПКК «Красноярсклес» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, прекратить.

Определение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд в течение пятнадцати дней.

Судья                        Т.И. Петроченко