Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-50/2021 (2-383/2020;) ~ М-402/2020 от 17.11.2020

УИД: 24RS0036-01-2020-000601-23

дело № 2-50/2021

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

20 января 2021 года Мотыгинский районный суд Красноярского края в п. Мотыгино в составе: председательствующего судьи Васильковой И.М.

при секретаре Петровой К..             с участием:

помощника прокурора Ахтамьяновой Г.Р.

истца Ходанова А.В.

представителя третьего лица ФЭО Петрашиной Д.В.

представителя третьего лица МКУ Централизованная бухгалтерия Чушевой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мотыгинского района в интересах Быкова М.А., Малышевой О.А., Ходанова А.В., Финк Н.Ю., Мадамарова Д.В., Сироижко А.А. к МБОУ Мотыгинская СОШ № 2 о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

    И.о. прокурора Мотыгинского района Красноярского края Калугина Н.В. обратилась в суд с иском в интересах Быкова М.А., Малышевой О.А., Ходанова А.В., Финк Н.Ю., Мадамарова Д.В., Сироижко А.А. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Мотыгинская СОШ №2» о взыскании недоначисленной заработной платы за период работы с октября 2019 года по август 2020 года в пользу Быкова М.А. в размере 47609 руб. 08 коп., в пользу Малышевой О.А. в размере 78840 руб.43 коп., Ходанова А.В. в размере 47662 руб.89 коп., Финк Н.Ю. в размере 81095 руб. 97 коп., Мадамарова Д.В. в размере 56794 руб. 41коп., Сироижко А.А. в размере 57635 рую.65 коп.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой района в ходе проверки табелей учета рабочего времени, расчетно-платежных ведомостей начисления заработной платы установлено, что работникам школ и детских садов района в 2019 году, истекшем периоде 2020 года в размере минимальной заработной платы включались доплаты за работу в ночное вреда, в нерабочие праздничные дни, за выполнение работы отсутствующего работника, что свидетельствует о нарушении положений ст. ст. 133, 149, 151-153 ТК РФ и не отвечает правовой позиции, отраженной в Постановлениях Конституционного суда РФ от 11.04.2019 № 17-П, 16.12.2019 № 40-П. В соответствии с указанными нормами доплаты за работу в условиях отклоняющихся от нормальных, должны начисляться работникам сверх МРОТ. Исходя из положений трудового законодательства заработная плата должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, а затем к ней должны быть начислены надбавки и доплаты за особые условия труда (праздничные дни, сверхурочная работа, ночное время и т.д.) и районный коэффициент- 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 50 % согласно расчету: за работу в ночное время (А) – оклад: норма рабочего времени в месяце х 0,35% (по Положению об оплате труда) х количество отработанных часов в ночное время в месяце; за работу в праздничные дни (Б) - оклад: норма рабочего времени в месяце х количество отработанных часов в праздничные дни в месяце; за фактически отработанные часы (В) - МРОТ: норма рабочего времени в месяце х (А+Б+В) + ((А+Б+В) х 80% (30% районный коэфф. и 50% процентная надбавка за работу в РКС)) - фактически начисленные суммы за отработанный месяц. Заработная плата Быкова М.А., Малашевой О.А., Ходанова А.В., Финк Н.Ю., Мадамарова Д.В., Сироижко А.А. с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, за октябрь 2019 - август 2020 года начислена в размере ниже минимального, в связи с чем, согласно расчётам взысканию подлежит в пользу Быкова М.А. в размере 47609 руб. 08 коп., в пользу Малашевой О.А. в размере 78840 руб. 43 коп., Ходанова А.В. в размере 47662 руб. 89 коп., в пользу Финк Н.Ю. в размере 81095 руб. 97 коп., в пользу Мадамарова Д.В. в размере 56794 руб. коп., Сироижко А.А. в размере 57635 руб. 65 коп.

В судебном заседании процессуальный истец-помощник прокурора Ахтамьянова Г.Р., исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме согласно приложенного расчета, в который входит задолженность по заработной плате за отработанное время, оплата работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни исходя из установленного МРОТ.

В судебном заседании материальный истец Ходанов А.В. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Материальные истцы Быков М.А., Малышева О.А., Финк Н.Ю., Мадамаров Д.В., Сироижко А.А. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте проведения судебного заседания, просили рассмотреть дело в их отсутствие, поддерживают исковые требования.

Представитель ответчика-директор МБДОУ «Мотыгинская СОШ № 2», в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в их отсутствие.

В судебном заседании представитель третьего лица - Финансово-экономического управления администрации Мотыгинского района Петрашина Д.В., действующая по доверенности б/н от 15.09.2020 пояснила, что оплата за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни должна рассчитываться от оклада, свыше установленного МРОТ. Согласно отзыва сумма выплат, подлежащих взысканию за указанный период составляет: Быкову М.А. -13508 руб. 29 коп., Малышевой О.А. -20652 руб.22 коп., Ходанову А.В. -13562 руб.11 коп., Финк Н.Ю. - 14707 руб. 08 коп., Мадамарову Д.В. - 23 854 руб.28 коп., Сироижко А.А. 15 055 руб. 42 коп.

В судебном заседании представитель третьего лица МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципального образования Мотыгинский район» Чушева Н.В., действующая по доверенности №3 от 14.01.2019 пояснила, что оплата за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни должна рассчитываться от оклада, свыше установленного МРОТ. Согласно отзыва сумма выплат, подлежащих взысканию в указанный период составляет: Быкову М.А. -11369 руб. 72 коп., Малышевой О.А. -12601 руб. 57 коп., Ходанову А.В. -11 711 руб.40 коп., Финк Н.Ю. -13915 руб.39 коп., Мадамарову Д.В. -9878 руб. 14 коп., Сироижко А.А.- 13046 руб. 40 коп.

Представители третьего лица: администрации Мотыгинского района, МКУ «Управление образования Мотыгинского района», Министерства финансов Красноярского края в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте проведения судебного заседания.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав помощника прокурора, материального истца Ходанова А.В., представителя заинтересованного лица, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст.7,37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315,316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Кроме того, в соответствии со ст.149 ТК РФ в случае, когда трудовая деятельность работника осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

Соответственно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учётом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха.

Кроме того, в соответствии со ст.149 ТК РФ в случае, когда трудовая деятельность работника осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

Соответственно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учётом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха.

Как следует из буквального смысла статей 149, 152, 153 и 154 ТК РФ, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. Так, в соответствии с названным Кодексом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ), каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ст.154 ТК РФ).

Установление повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, работы в ночное время обусловлено повышенными трудозатратами работника, вызванными сокращением времени отдыха либо работой в то время, которое биологически не предназначено для активной деятельности, а также лишением работника возможности распоряжаться временем отдыха, использовать его по прямому предназначению, что приводит к дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке и создает угрозу причинения вреда здоровью работой в ночное время либо сокращением времени на восстановление сил и работоспособности.

Мотыгинский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п. «в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц.

Процентная надбавка в Мотыгинском районе Красноярского края применительно к материальному истцу установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Мотыгинскому району Красноярского края.

Согласно постановлению Конституционного суда РФ №38-П от 07 декабря 2017 года, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка должны начисляться на заработок, определённый в соответствии с установленной системой оплаты труда.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, высказанной в постановлении №17-П от 11 апреля 2019 года … выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учётом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

    Судом установлено, и подтверждается материалами дела, что материальные истцы Быков М.А., Малышева О.А., Ходанов А.В., Финк Н.Ю., Мадамаров Д.В., Сироижко А.А., имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком МБОУ «Мотыгинская СОШ №2» в период с октября 2019 года по август 2020 года, указанный в иске в должностях сторожа.

    Суд исследовал условия заключённых с материальными истцами трудовых договоров, положение о суммированном учете рабочего времени работников, утвержденное директором МБОУ «Мотыгинская СОШ №2». Как видно из представленных расчётных листков о начислении материальным истцам заработной платы, женщинам: Малышевой О.А., Финк Н.Ю. установлена продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, а мужчинам: Быкову М.А., Ходанову А.В., Мадамарову Д.В., Сироижко А.А., установлена продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. В состав заработной платы материальных истцов включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50%.

    Согласно п.7.2 «Положения о суммированном учете рабочего времени работников МБОУ МСОШ №2», утвержденного приказом директора МБОУ Мотыгинская СОШ №2 от 28.12.2018 №177, размер доплаты сторожам за работу в ночное время составляет: должностной оклад/норму часов за календарный месяц по производственному календарю х фактически отработанные работником часы в ночное время по графику в данном месяце х 35 процентов.

    Из представленных расчётных листков о начислении истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с 01 октября 2019 года по 30 августа 2020 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена следующая заработная плата:

    Быкову М.А. за октябрь 2019 года в размере 10593 руб. 40 коп. в месяц; за ноябрь, декабрь 2019 года в размере 20 304 руб. в месяц; за январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2020 года в размере 21834 руб. в месяц; за июль 2020 в размере 3797 руб.22 коп. в месяц; за август 2020 года в размере 8317 руб.71 коп. в месяц.

    При этом в октябре 2019 года истец отработал 96,0 рабочих часов, из них 40,0 часов в ночное время; в ноябре 019 года отработал 184,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время и 24,0 часа в праздничные дни; в декабре 2019 года отработал 208,0 рабочих часов, из них 88,0 часов в ночное время; в январе 2020 года отработал 192,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время и 48,0 часов в праздничные дни; в феврале 2020 года отработал 168,0 рабочих часов, из них 72,0 часа в ночное время и 12,0 часов в праздничные дни; в марте 2020 года отработал 184,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время; в апреле 2020 года отработал 184,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время; в мае 2020 года отработал 200,0 рабочих часов, из них 80,0 часов в ночное время; в июне 2020 года отработал 184,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время; в июле 2020 года отработал 48,0 рабочих часов, из них 16,0 часов в ночное время; в августе 2020 года отработал 72,0 рабочих часа, из них 32,0 часа в ночное время.

    Малышевой О.А. за октябрь 2019 года в размере 12359 руб. в месяц; за ноябрь 2019 года в размере 11167 руб. 20 коп. в месяц; за декабрь 2019 года в размере 20304 руб. в месяц; за январь, февраль, март, апрель, май 2020 года в размере 21834 руб. в месяц; за июнь 2020 года начисление отсутствует (отпуск); за июль 2020 в размере 11391руб.65 коп в месяц; за август 2020 года в размере 21834 руб. в месяц.

    При этом в октябре 2019 года истец отработал 128,0 рабочих часов, из них 56,0 часов в ночное время; в ноябре 2019 года отработал 112,0 рабочих часов, из них 48,0 часов в ночное время; в декабре 2019 года отработал 184,0 рабочих часа, из них 80,0 часа в ночное время; в январе 2020 года отработал 216,0 рабочих часов, из них 88,0 часов в ночное время и 72,0 часа в праздничные дни; в феврале 2020 года отработал 184,0 рабочих часа, из них 88,0 часов в ночное время; в марте 2020 года отработал 208,0 рабочих часов, из них 88,0 часов в ночное время; в апреле 2020 года отработал 176,0 рабочих часов, из них 80,0 часов в ночное время; в мае 2020 года отработал 192,0 рабочих часа, из них 80,0 часа в ночное время и 24,0 часа в праздничные дни; в июне 2020 года отработанные часы отсутствуют (отпуск); в июле 2020 года отработал 88,0 рабочих часов, из них 40,0 часов в ночное время; в августе 2020 года отработал 200,0 рабочих часа, из них 88,0 часа в ночное время.

    Ходанову А.В. за октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года в размере 20304 руб. в месяц; за январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2020 года в размере 21834 руб. в месяц; за июль 2020 в размере 10442 руб.35 коп. в месяц; за август 2020 года в размере 1039 руб. 71 коп. в месяц.

    При этом в октябре 2019 года истец отработал 184,0 рабочих часа, из них 80,0 часа в ночное время; в ноябре 2019 года отработал 184,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время и 24,0 часа в праздничные дни; в декабре 2019 года отработал 208,0 рабочих часов, из них 88,0 часов в ночное время; в январе 2020 года отработал 192,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время и 48,0 часов в праздничные дни; в феврале 2020 года отработал 168,0 рабочих часа, из них 72,0 часа в ночное время; в марте 2020 года отработал 184,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время; в апреле 2020 года отработал 184,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время; в мае 2020 года отработал 200,0 рабочих часов, из них 80,0 часов в ночное время; в июне 2020 года отработал 184,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время; в июле 2020 года отработал 96,0 рабочих часов, из них 40,0 часов в ночное время; в августе 2020 года отработал 24,0 рабочих часа, из них 8,0 часов в ночное время.

    Финк Н.Ю. за октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года в размере 20304 руб. в месяц; за январь, февраль, март, апрель, май 2020 года в размере 21834 руб. в месяц; за июнь 2020 года начисление отсутствует (отпуск); за июль 2020 в размере 11391руб.65 коп в месяц; за август 2020 года в размере 21834 руб. в месяц.

    При этом в октябре 2019 года истец отработал 192,0 рабочих часов, из них 88,0 часов в ночное время; в ноябре 2019 года отработал 192,0 рабочих часа, из них 80,0 часа в ночное время; в декабре 2019 года отработал 176,0 рабочих часа, из них 80,0 часа в ночное время; в январе 2020 года отработал 200,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время и 72,0 часа в праздничные дни; в феврале 2020 года отработал 192,0 рабочих часов, из них 80,0 часов в ночное время и 24,0 часа в праздничные дни; в марте 2020 года отработал 184,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время и 24,0 часа в праздничные дни; в апреле 2020 года отработал 184,0 рабочих часов, из них 80,0 часов в ночное время; в мае 2020 года отработал 216,0 рабочих часа, из них 88,0 часа в ночное время и 24,0 часа в праздничные дни; в июне 2020 года отработанные часы отсутствуют (отпуск); в июле 2020 года отработал 88,0 рабочих часа, из них 40,0 часов в ночное время; в августе 2020 года отработал 192,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время.

    Мадомарову Д.В. за октябрь, ноябрь 2019 года начисление отсутствует находился на больничном листе; за декабрь 2019 года в размере 11074 руб. 90 коп. в месяц; за январь, февраль, март, апрель 2020 года в размере 21834 руб. в месяц; за май 2020 года в размере     10 274 руб. 82 коп. в месяц; за июнь 2020 года в размере 21834 руб. в месяц; за июль 2020 в размере 10442 руб.35 коп. в месяц; за август 2020 года в размере 1039 руб. 71 коп. в месяц.

    При этом в октябре, ноябре 2019 года рабочие час отсутствуют (листок нетрудоспособности); в декабре 2019 года отработал 112,0 рабочих часов, из них 48,0 часов в ночное время; в январе 2020 года отработал 216,0 рабочих часов, из них 88,0 часов в ночное время и 72,0 часа в праздничные дни; в феврале 2020 года отработал 184,0 рабочих часа, из них 88,0 часов в ночное время; в марте 2020 года отработал 208,0 рабочих часов, из них 88,0 часов в ночное время; в апреле 2020 года отработал 176,0 рабочих часов, из них 80,0 часов в ночное время; в мае 2020 года отработал 128,0 рабочих часов, из них 48,0 часов в ночное время и 24,0 часа в праздничные дни; в июне 2020 года отработал 176,0 рабочих часов, из них 80,0 часов в ночное время; в июле 2020 года отработал 96,0 рабочих часов, из них 40,0 часов в ночное время; в августе 2020 года отработал 16,0 рабочих часов, из них 8,0 часов в ночное время.

    Сироижко А.А. за октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года в размере 20304 руб. в месяц; за январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2020 года в размере 21834 руб. в месяц; за июль 2020 в размере 10442 руб. 35 коп. в месяц; за август 2020 года в размере 1039 руб.71 коп. в месяц.

    При этом в октябре 2019 года истец отработал 200,0 рабочих часов, из них 80,0 часов в ночное время; в ноябре 2019 года отработал 192,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время; в декабре 2019 года отработал 176,0 рабочих часов, из них 80,0 часов в ночное время; в январе 2020 года отработал 200,0 рабочих часов, из них 80,0 часов в ночное время и 48,0 часов в праздничные дни; в феврале 2020 года отработал 192,0 рабочих часа, из них 80,0 часа в ночное время и 24,0 часа в праздничные дни; в марте 2020 года отработал 184,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время и 24,0 часа в праздничные дни; в апреле 2020 года отработал 184,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время; в мае 2020 года отработал 216,0 рабочих часов, из них 88,0 часов в ночное время и 24,0 часа в праздничные дни; в июне 2020 года отработал 200,0 рабочих часов, из них 80,0 часов в ночное время и 24,0 часа в праздничные дни; в июле 2020 года отработал 88,0 рабочих часов, из них 40,0 часов в ночное время; в августе 2020 года отработал 24,0 рабочих часа, из них 8,0 часа в ночное время.

    Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых между ответчиком с истцами, положением о суммированном учете рабочего времени работников МБОУ «Мотыгинская СОШ №2», табелей учёта рабочего времени, расчётными листками, содержащими сведения о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней (часов) за указанный в иске период.

    Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 января 2019 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11280,00 рублей в месяц, а с 01 января 2020 года в сумме 12130,00 рублей в месяц.

    Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материальных истцов должна быть определена работодателем с 01 января 2019 года в размере не менее 20304 рубля 00 копеек (11280 х 1,8) в месяц, а с 01 января 2020 года в размере не менее 21834 рубля 00 копеек (12130 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за работу в ночное время и работу в праздничные дни.

    Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30%, северной надбавки в размере 50%, в период с 01 октября 2019 года по 31 августа 2020 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Мотыгинского района Красноярского края.

    Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент, надбавка за стаж работы в особых климатических условиях должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

    Согласно постановления Конституционного суда РФ №17-п от 11.04.2019г., работа в праздничные дни подлежит оплате сверх минимального размера оплаты труда.

    В соответствии с п.2 ст.157 ТК РФ Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    Согласно Постановления Правительства РФ №554 от 22 июля 2008 года «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время», минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

    Согласно п.7.2 Положения «О суммированном учете рабочего времени работников МБОУ Мотыгинская СОШ №2» Быкову М.А., Малышевой О.А., Ходанову А.В., Финк Н.Ю., Мадамарову Д.В., Сироижко А.А. установлена выплата за работу в ночное время в размере 35% от оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.

    Учетный период рабочего времени установлен Положением в размере календарного года (п. 2.1 Положения).

    С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него доплаты за работу в праздничные дни, за работу в ночное время, а также районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

    Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период.

    При этом подлежащую начислению истцам заработную плату суд определяет по формуле:

    (А + В + С) х 1,8 (30% районный коэффициент и 50% процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), где:

    А - (оплата за фактически отработанные часы), рассчитываемая по формуле: (МРОТ: норма рабочего времени в месяце х (количество фактически отработанных в месяце часов или норму рабочего времени в месяце);

    В - (доплата за работу в ночное время), рассчитываемая по формуле: (МРОТ: норма рабочего времени в месяце х 35% (по Положения «О суммированном учете рабочего времени работников МБОУ Мотыгинская СОШ №2») х количество фактически отработанных в месяце часов в ночное время;

    С - (доплата за работу в праздничные дни), рассчитываемая по формуле: (МРОТ : норма рабочего времени в месяце х количество фактически отработанных в месяце часов в праздничные дни).

    При этом расчёт оплаты за работу в нерабочие праздничные дни производится судом в одинарном размере, так как оплата за эти дни в одинарном размере начисляется в переменной «А» - оплата за фактически отработанные часы.

    Вместе с тем, в расчётах причитающихся к взысканию в пользу истцов сумм заработной платы, приведённых в исковом заявлении прокурора, допущены ошибки, в связи с чем суд приходит к выводу о необходимости расчёта причитающихся к взысканию в пользу указанных истцов сумм заработных плат самостоятельно.

Расчет задолженности по заработной плате Быкова М.А.

-Октябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени-184 часов. Фактически истцом отработано 96,0 рабочих часа, из них 40,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время:11280 руб.: 184 (рабочих часов) х

    96,0 (фактически отработанных часа) = 5885 руб. 22 коп.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 184 (рабочих часов) х 40,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 858 руб. 26 коп.

    Итого: 5885 руб. 22 коп. + 858 руб. 26 коп.= 6743 руб. 48 коп. + 5394 руб. 74 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 12138 руб. 26 коп. (подлежало начислению) – 10593 руб. 39 коп. (фактически начислено и выплачено) = 1544 руб. 87 коп. - разница подлежащая взысканию.

        -Ноябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 160,0 часа. Фактически истцом отработано 184,0 рабочих часов, из них 24,0 часа в праздничные дни и 80,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время: 11280 руб. : 160,0 (рабочих часа) х 160,0 (рабочих часа) = 11280 руб.

    Оплата за работу в праздничные дни: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часа) х 24,0 (часов работы истца в праздничные дни) = 1692 руб.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часов) х 80,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1974 руб.

    Итого: 11280 руб.+ 1692 руб.+ 1974 руб.= 14946 руб.+ 11956 руб. 80 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 26902 руб. 80 коп. (подлежало начислению) - 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 6598 руб. 80 коп. - разница подлежащая взысканию.

    С учетом указанного алгоритма расчета недоплаты по заработной плате при (МРОТ 11280 руб.) составляет за декабрь 2019 года -3573 руб.22 коп., при (МРОТ 12130 руб.) составляет за январь 2020 года - 12201 руб.35 коп.; за февраль 2020 года - 5343 руб. 59 коп.; за март 2020 года – 3639 руб. 01 коп.; за апрель 2020 года – 3493 руб. 44 коп.; за май 2020 года - 4528 руб. 53 коп., за июнь 2020 года - 3660 руб. 79 коп.; за июль 2020 года 2563 руб. 12 коп.; за август 2020 года-2495 руб.32 коп.

    Всего    недоплачено Быкову М.А. за период с 1.10.2019 по 31.08.2020: 49642 руб.04 коп. (1544 руб. 87 коп.+ 6598 руб. 80 коп. + 3573 руб.22 коп. +12201 руб.35 коп. + 5343 руб. 59 коп.+ 3639 руб. 01 коп.+ 3493 руб. 44 коп. + 4528 руб. 53 коп.+ 3660 руб. 79 коп.+ 2563 руб. 12 коп. +2495 руб.32 коп.).

7402 руб.27 коп.+ 21191 руб.83 коп.+ 7641 руб.90 коп.+ 5718 руб.44 коп.+ 4616 руб.33 коп.+ 15041 руб.20 коп.+ 5883 руб.41 коп.+ 2563руб. 12 коп.+ 2495 руб.32 коп.).

    С учетом изложенного взысканию с ответчика МБОУ «Мотыгинская СОШ №2» в пользу истца Быкова М.А. подлежит недоначисленная заработная плата с октября 2019 года по август 2020 года включительно в размере 49642 руб.04 коп.

Расчет задолженности по заработной плате Малышевой О.А.

- Октябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени-165,6 часов. Фактически истцом отработано 128,0 рабочих часа, из них 56,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время:11280 руб.: 165,6 (рабочих часов) х 128,0 (фактически отработанных часа) = 8718 руб. 84 коп.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 165,6 (рабочих часов) х 56,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1335руб. 07 коп.

    Итого: 8718 руб. 84 коп. + 1335руб. 07 коп.= 10053 руб. 91 коп. + 8043 руб. 13 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 180976 руб. 04 коп. (подлежало начислению) – 12359 руб. (фактически начислено и выплачено) = 5738 руб. 04 коп. - разница подлежащая взысканию.

        -Ноябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 144,0 часа. Фактически истцом отработано 112,0 рабочих часов, из них 48,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время: 11280 руб.: 144,0 (рабочих часа) х 112 (фактически отработанных часов) = 8773 руб. 33 коп.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 144,0 (рабочих часов) х 48,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1316 руб.

    Итого: 8773 руб. 33 коп.+ 1316 руб.= 10089 руб. 33 коп.+ 8071 руб. 46 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 18160 руб. 79 коп. (подлежало начислению) - 11167 руб. 20 коп. (фактически начислено и выплачено) = 6993 руб.59 коп. - разница подлежащая взысканию.

        -Декабрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 157,4 часа. Фактически истцом отработано 184,0 рабочих часов, из них 80,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время: 11280 руб.: 157,4 (рабочих часа) х 157,4 (рабочих часа) = 11280 руб.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 157,4 (рабочих часов) х 80,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 2006 руб.61 коп.

    Итого: 11280 руб.+ 2006 руб.61 коп.= 13286 руб. 61 коп.+ 10629 руб. 29 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 23915 руб. 90 коп. (подлежало начислению) – 20-304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 3611 руб. 90 коп. - разница подлежащая взысканию.

    С учетом указанного алгоритма расчета недоплата при (МРОТ 12130 руб.) составляет за январь 2020 года - 18337 руб. 70 коп.; за февраль 2020 года – 4915 руб.84 коп.; за март 2020 года – 4447 руб.67 коп.; за апрель 2020 года – 3884 руб. 06 коп.; за май 2020 года – 9352 руб. 24 коп., за июнь 2020 года начисление отсутствует (отпуск); за июль 2020 года 5484 руб. 86 коп.; за август 2020 года-4447 руб.67 коп.

    Всего    недоплачено Малышевой О.А. за период с 1.10.2019 по 31.08.2020: 67213 руб. 57 коп. (5738 руб. 04 коп.+ 6993 руб.59 коп. + 3611 руб. 90 коп. + 18337 руб. 70 коп.+ 4915 руб.84 коп.+ 4447 руб.67 коп.+ 3884 руб. 06 коп. + 9352 руб. 24 коп.+ 5484 руб. 86 коп. + 4447 руб.67 коп.).

    С учетом изложенного взысканию с ответчика МБОУ «Мотыгинская СОШ №2» в пользу истца Малышевой О.А. подлежит недоначисленная заработная плата с октября 2019 года по август 2020 года включительно в размере 67213 руб. 57 коп.

Расчет задолженности по заработной плате Ходанова А.В.

- Октябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени-184 часов. Фактически истцом отработано 184,0 рабочих часа, из них 80,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время:11280 руб.: 184 (рабочих часов) х

    184,0 (фактически отработанных часа) = 11280 руб.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 184 (рабочих часов) х 80,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1716 руб. 52 коп.

    Итого: 11280 руб. + 1716 руб. 52 коп.= 12996 руб. 52 коп. + 10397 руб. 21 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 23393 руб. 74 коп. (подлежало начислению) - 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 3089 руб. 74 коп. - разница подлежащая взысканию.

        - Ноябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 160,0 часа. Фактически истцом отработано 184,0 рабочих часов, из них 24,0 часа в праздничные дни и 80,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время: 11280 руб. : 160,0 (рабочих часа) х 160,0 (рабочих часа) = 11280 руб.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часов) х 80,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1974 руб.

    Оплата за работу в праздничные дни: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часа) х 24,0 (часов работы истца в праздничные дни) = 1692 руб.

    Итого: 11280 руб.+ 1974 руб. 1692 руб. = 14946 руб.+ 11956 руб. 80 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 26902 руб. 80 коп. (подлежало начислению) – 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 6598 руб.80 коп. - разница подлежащая взысканию.

    С учетом данного алгоритма расчета недоплаты по заработной плате при (МРОТ 11280 руб.) составляет за декабрь 2019 года -3573 руб.50 коп., при (МРОТ 12130 руб.) составляет за январь 2020 года – 12201 руб.35 коп.; за февраль 2020 года – 3619 руб.85 коп.; за март 2020 года - 3639 руб.01 коп.; за апрель 2020 года – 3492 руб.; за май 2020 года – 4528 руб. 53 коп., за июнь 2020 года -3660 руб.79 коп.; за июль 2020 года 2610 руб. 58 коп.; за август 2020 года - 2443 руб.34 коп.

    Всего    недоплачено Ходанову А.В. за период с 1.10.2019 по 31.08.2020: 49457 руб.49 коп. (3089 руб. 74 коп.+ 6598 руб.80 коп. + 3573 руб.50 коп.+ 12201 руб.35 коп.+ 3619 руб.85 коп. + 3639 руб.01 коп. + 3492 руб. + 4528 руб. 53 коп.+3660 руб.79 коп.+ 2610 руб. 58 коп.; за август 2020 года - 2443 руб.34 коп.

    С учетом изложенного взысканию с ответчика МБОУ «Мотыгинская СОШ №2» в пользу истца Ходанова А.В. подлежит недоначисленная заработная плата с октября 2019 года по август 2020 года включительно в размере 49457 руб.49 коп.

Расчет задолженности по заработной плате Финк Н.Ю.

- Октябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени-165,6 часов. Фактически истцом отработано 192,0 рабочих часа, из них 88,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время:11280 руб.: 165,6 (рабочих часов) х 165,6 (фактически отработанных часа) = 11280 руб.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 165,6 (рабочих часов) х 88,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 2097 руб. 97 коп.

    Итого: 11280 руб. + 2097 руб. 97 коп.= 13377 руб. 23 коп. + 10702 руб. 38 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 24080 руб. 35 коп. (подлежало начислению) – 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 3776 руб. 35 коп. - разница подлежащая взысканию.

               - Ноябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 144,0 часа. Фактически истцом отработано 144,0 рабочих часов, из них 80,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время: 11280 руб.: 144,0 (рабочих часа) х 144 (фактически отработанных часов) = 11280 руб.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 144,0 (рабочих часов) х 80,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 2193 руб. 33 коп.

    Итого: 11280 руб.+ 2193 руб. 33 коп.= 13473руб. 33 коп.+ 10778 руб. 66 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 24252 руб. (подлежало начислению) - 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 3948 руб. - разница подлежащая взысканию.

    С учетом данного алгоритма расчета недоплата при (МРОТ 11280 руб.) составляет за декабрь 2019 года - 3611 руб. 90 коп., при (МРОТ 12130 руб.) составляет за январь 2020 года – 17838 руб. 23 коп.; за февраль 2020 года – 8299 руб.48 коп.; за март 2020 года – 7509 руб.06 коп.; за апрель 2020 года – 3884 руб.06 коп.; за май 2020 года – 9855 руб. 86 коп., за июнь 2020 года начисление отсутствует (отпуск); за июль 2020 года 2056 руб. 82 коп.; за август 2020 года - 4043 руб. 34 коп.

    Всего    недоплачено Финк Н.Ю. за период с 1.10.2019 по 31.08.2020: 64823 руб. 10 коп. (3776 руб. 35 коп.+ 3948 руб.    + 3611 руб. 90 коп., 17838 руб. 23 коп.+ 8299 руб.48 коп. + 7509 руб.06 коп. + 3884 руб.06 коп. + 9855 руб. 86 коп.+ 2056 руб. 82 коп. + 4043 руб. 34 коп.).

    С учетом изложенного взысканию с ответчика МБОУ «Мотыгинская СОШ №2» в пользу истца Финк Н.Ю. подлежит недоначисленная заработная плата с октября 2019 года по август 2020 года включительно в размере 64823 руб. 10 коп.

Расчет задолженности по заработной плате Мадамарова Д.В.

- Октябрь 2019 года, ноябрь 2019 года начисление отсутствует (листок нетрудоспособности).

-Декабрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени-175 часов. Фактически истцом отработано 112,0 рабочих часа, из них 48,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время:11280 руб.: 175 (рабочих часов) х

    112,0 (фактически отработанных часа) = 7219 руб. 20 коп.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 175 (рабочих часов) х 48,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1082 руб. 88 коп.

    Итого: 7219 руб. 20 коп. + 1082 руб. 88 коп.= 8302 руб. 08 коп. + 6641 руб. 66 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 14943 руб. 74 коп. (подлежало начислению) – 11074 руб. 90 коп. (фактически начислено и выплачено) = 3868 руб. 84 коп. - разница подлежащая взысканию.

               - Январь 2020 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 136,0 часа. Фактически истцом отработано 216,0 рабочих часов, из них 72,0 часа в праздничные дни и 88,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время: 12130 руб. : 136,0 (рабочих часа) х 136,0 (фактически отработанных часов) = 12130 руб.

    Оплата за работу в праздничные дни: 12130 руб.: 160,0 (рабочих часа) х 72,0 (часов работы истца в праздничные дни) = 6421руб. 76 коп.

    Оплата за работу в ночное время: 12130 руб.: 136,0 (рабочих часов) х 88,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 2747 руб. 09 коп.

    Итого: 12130 руб. + 6421руб. 76 коп.+ 2747 руб. 09 коп.= 21298 руб. 85 коп. + 17039 руб. 08 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 38337 руб. 93 коп. (подлежало начислению) – 21834 руб. (фактически начислено и выплачено) = 16503 руб. 93 коп. - разница подлежащая взысканию.

    С учетом данного алгоритма расчета недоплаты по заработной плате при (МРОТ 12130 руб.) составляет за февраль 2020 года – 4424 руб.26 коп.; за март 2020 года – 4002 руб. 89 коп.; за апрель 2020 года – 3493 руб.44 коп.; за май 2020 года – 17024 руб. 97 коп., за июнь 2020 года - 3660 руб.79 коп.; за июль 2020 года 2610 руб. 58 коп.; за август 2020 года-1403 руб. 63 коп.

    Всего    недоплачено Мадамарову Д.В. за период с 1.10.2019 по 31.08.2020: 56993 руб.33 коп. (3868 руб. 84 коп..+ 16503 руб. 93 коп. + 4424 руб.26 коп.+4002 руб. 89 коп. + 3493 руб.44 коп. + 17024 руб. 97 коп. + 3660 руб.79 коп. + 2610 руб. 58 коп. + 1403 руб. 63 коп.).

    С учетом изложенного взысканию с ответчика МБОУ «Мотыгинская СОШ №2» в пользу истца Мадамарова Д.В. подлежит недоначисленная заработная плата с октября 2019 года по август 2020 года включительно в размере 56993 руб.33 коп.

Расчет задолженности по заработной плате Сироижко А.А.

- Октябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени-184 часов. Фактически истцом отработано 200,0 рабочих часов, из них 80,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время:11280 руб.: 184,0 (рабочих часов) х 184,0 (фактически отработанных часа) = 11280 руб.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 184 (рабочих часов) х 80,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1716 руб. 52 коп.

    Итого: 11280 руб. + 1716 руб. 52 коп.= 12996 руб. 52 коп. + 10397 руб. 22 коп. (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 23393 руб. 74 коп. (подлежало начислению) – 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 3089 руб. 74 коп. - разница подлежащая взысканию.

                  -Ноябрь 2019 года:

    Нормальная продолжительность рабочего времени - 160,0 часа. Фактически истцом отработано 192,0 рабочих часов, из них 80,0 часов в ночное время.

    Оплата за фактически отработанное время: 11280 руб. : 160,0 (рабочих часа) х 160,0 (фактически отработанных часов) = 11280 руб.

    Оплата за работу в ночное время: 11280 руб.: 160,0 (рабочих часов) х 80,0 (часов работы истца в ночное время) х 0,35 (35% доплата за работу в ночное время) = 1974 руб.

    Итого: 11280 руб.+ 1974 руб. = 13254 руб.+ 10603 руб. 20 коп (30% районный коэффициент и 50% надбавка за работу в МКС) = 23857 руб.20 коп. (подлежало начислению) – 20304 руб. (фактически начислено и выплачено) = 3553 руб. 20 коп. - разница подлежащая взысканию.

    С учетом данного алгоритма расчета недоплаты по заработной плате при (МРОТ 11280 руб.) составляет за декабрь 2019 года -3248 руб.64 коп., при (МРОТ 12130 руб.) составляет за январь 2020 года – 12201 руб. 35 коп.; за февраль 2020 года - 7469 руб. 51 коп.; за март 2020 года – 6776 руб.82 коп.; за апрель 2020 года – 3493 руб.44 коп.; за май 2020 года – 8862 руб. 98 коп., за июнь 2020 года -6798 руб.60 коп.; за июль 2020 года 4746 руб. 52 коп.; за август 2020 года-2443 руб.34 коп.

    Всего    недоплачено Сироижко А.А. за период с 1.10.2019 по 31.08.2020: 62684 руб.14 коп. (3089 руб. 74 коп. + 3553 руб. 20 коп.+ 3248 руб.64 коп.+ 12201 руб. 35 коп.+ 7469 руб. 51 коп. + 6776 руб.82 коп. + 3493 руб.44 коп. 8862 руб. 98 коп. + 6798 руб.60 коп. + 4746 руб. 52 коп. + 2443 руб.34 коп.).

    С учетом изложенного взысканию с ответчика МБОУ «Мотыгинская СОШ №2» в пользу истца Сироижко А.А. подлежит недоначисленная заработная плата с октября 2019 года по август 2020 года включительно в размере 62684 руб.14 коп.

    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

С учетом изложенного, суд взыскивает с ответчика МБОУ «Мотыгинская СОШ № 2» госпошлину в доход местного бюджета в размере 6708 рублей 14 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

    исковые требования прокурора удовлетворить.

    Взыскать с МБОУ «Мотыгинская СОШ № 2» недоначисленную заработную плату за период с октября 2019 года по август 2020 года в пользу Быкова М.А. в размере 49642 рубля 04 копейки, в пользу Малышевой О.А. в размере 67213 рублей 57 копеек, в пользу Ходанова А.В в размере 49457 рублей 49 копеек, в пользу Финк Н.Ю. в размере 64823 рубля 10 копеек, в пользу Мадамарова Д.В. в размере 56993 рубля 55 копеек, в пользу Сироижко А.А. в размере 62684 рубля 14 копеек.

Взыскать с МБОУ «Мотыгинский СОШ № 2» государственную пошлину в доход местного бюджета 6708 рублей 14 копеек.

    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Мотыгинский районный суд Красноярского края.

Председательствующий судья                                И.М. Василькова

Мотивированное решение изготовлено 25.01.2021.