Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-12166/2015 ~ М-11159/2015 от 13.10.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи        Сакаль Е.С.

секретаря Кортунова В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зардиашвили М.Т. к Обществу с ограниченной ответственностью «ответчик» о возмещении убытков;

у с т а н о в и л:

истица предъявила иск к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 642 950 руб. 85 коп. В обоснование заявленных требований истица указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности главного бухгалтера ООО «ответчик». При увольнении ответчиком, в нарушении статьи 140 Трудового кодекса РФ, не был произведен окончательный расчет, размер задолженности составляет сумму по цене иска.

Представитель ответчика с исковыми требованиями не согласился, возражения на иск изложены в письменной форме.

Суд, изучив материалы, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, приходит к следующему.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работка.

По трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. истец (работник) выполняла трудовые функции главного бухгалтера ООО «ответчик» (работодателя).

ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Из материалов рассматриваемого дела установлено, что при увольнении истицы работодатель не выплатил заработную плату, по трудовому договору, задолженность по заработной плате составила сумму 258 450 руб. 86 коп.

Правильность расчета указанной суммы проверена, поэтому принимается судом как относимое, допустимое и достаточное доказательство (статья 67 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Следовательно, работодателем нарушен установленный срок (статья 140 ТК РФ) выплаты заработной платы истице, поэтому в силу статьи 236 ТК РФ, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Денежная компенсация за каждый день задержки выплаты заработной платы, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 43 дня, при ставке ЦБ РФ – 8,257%, составляет сумму 3 056 руб. 18 коп.

Исковые требования о взыскании денежной суммы 389 046 руб. 73 коп. удовлетворению не подлежат, поскольку не подтверждены письменными доказательствами с учетом принципа относимости и допустимости (статьи 59, 60 ГПК РФ).

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 12,194-198 ГПК РФ, суд

                                                Р Е Ш И Л:

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ответчик» в пользу Зардиашвили М.Т. денежную сумму 258 450 руб. 86 коп., проценты в сумме 3 056 руб. 18 коп., компенсацию морального в вреда в сумме 5 000 руб., а всего общую сумму 266 507 руб. 04 коп.

в удовлетворении исковых требований Зардиашвили М.Т. к Обществу с ограниченной ответственностью «ответчик» о взыскании денежной суммы 389 046 руб. 73 коп. отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в апелляционную инстанцию Московского областного суда через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: