Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-652/2014 ~ М-385/2014 от 03.03.2014

Дело № 2-652/2014 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 апреля 2014 г. г. Выкса

Выксунский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Илюшкова М.Н., при секретаре Бушуевой О.В., с участием представителя истца Комаровой Г.В., истца Родиной С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Выксунского городского прокурора в интересах Родиной С.Н., Родиной С.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «х» - о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Выксунский городской прокурор обратился с исковым заявлением в интересах Родиной С.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «х» (далее по тексту решения ООО «х») - о взыскании задолженности по заработной плате в размере … руб.

Истец мотивирует свои требования тем, что Родина С.Н. работала в ООО «х» в должности хххх Приказом N …. Родина С.Н. уволена на основании … Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию. В связи с невыплатой Родиной С.Н. ООО «х» заработной платы (расчета), она обратилась с заявлением по данному вопросу в прокуратуру за защитой нарушенных трудовых прав. Согласно справке, представленной должником в прокуратуру, задолженность по заработной плате перед Родиной С.Н. за …. составляет …. руб., за … составляет … руб., а всего … руб. Указанная заработная плата начислена, но не выплачена. Таким образом, в нарушение норм закона ответчик не выплатил Родиной С.Н. заработную плату и расчет при увольнении до настоящего времени. Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений.

Определением судьи Выксунского городского суда от … года в качестве соистца для участия по делу была привлечена Родина С.Н.

В судебном заседании представитель истца - старший помощник Выксунского городского прокурора Комарова Г.В. свои требования поддержала, просила удовлетворить.

Истец Родина С.Н. исковые требования поддержала, также просила обратить сумму задолженности ответчика к немедленному исполнению.

Представитель ответчика ООО «х» в судебное заседание не явился. Представлено заявление о рассмотрении гражданского дела в отсутствие представителя ответчика. Согласно заявлению, ответчик признал исковое заявление в полном объеме.

Выслушав доводы представителя истца, соистца, приведенные ими в обоснование собственной позиции, исследовав материалы дела, приняв признание иска ответчиком, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 2 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

В силу ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Из положений ст. 140 ТК РФ, следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму

Судом установлено, что Родина С.Н. состояла в трудовых отношениях с ООО «х», что подтверждается копией трудового договора № … г.

Согласно приказу от … года № …, истец была уволена по собственному желанию.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Обязанность выплаты заработной платы истцу, условия ее выплаты и размер оговорены условиями трудового договора.

В соответствии с абз. 1-2 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно справки ООО «х» сумма невыплаченной заработной платы за период с … составляет.. руб.:

- … 2013 г. - … руб.,

- … 2013 г. – … руб.,

- …2013 г. – … руб.,

- … 2014 г. (расчет) – … руб.

Никаких доказательств нарушения истцом трудовой дисциплины, невыполнение ей производственных заданий, сведений о неполном рабочем дне истца, простоях предприятия, о внесении изменений в условия оплаты труда в трудовой договор ответчиком не предоставлено.

Исследовав представленные доказательства, как устные, так и письменные, суд находит установленным факт нарушения прав истца на получение заработной платы и поскольку ответчиком не опровергнут данный факт, а, наоборот, исковое заявление признано в полном объеме, сумма задолженности подтверждена документально, следовательно, исковое заявление истца подлежит удовлетворению в полном объеме.

Решение суда в части взыскания заработной платы необходимо обратить к немедленному исполнению, поскольку согласно ст. 212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Согласно ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при поступлении иска данной категории дел истец освобождается от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере … руб. с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 212 ГПК РФ, суд,

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ … ░. ░ ░░░░░░░ … ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ … ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░- ░░░░░░░ ░.░.