Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1954/2015 ~ М-555/2015 от 04.02.2015

Дело № 2-1954/2015

                           РЕШЕНИЕ

           ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Лиманской В.А.

при секретаре: Пановой О.Г.

а также с участием истца Панариной Г.В., представителя ответчика ОАО «Волтайр-Пром» Перцевой О.М.,

"."..г. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском гражданское дело по иску Панариной Г.В. к ОАО «Волтайр-Пром» о взыскании заработной платы за время простоя,

У СТ А Н О В И Л :

Панарина Г.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Волтайр-Пром» о взыскании заработной платы за время простоя, указав в обоснование, что с "."..г. года она состояла в трудовых отношениях с ОАО «Волтайр-Пром» в должности дежурного слесаря «КИПиА» в цехе ПЭиА участка №7, смена «А». "."..г. она была ознакомлена с приказом №... о простое    по вине работодателя в "."..г. года по основаниям экономического характера, вызванных снижением объемов производства шин в "."..г. года на 15,7% относительно бизнес-плана в штуках.

Истец считает основание работодателя о назначении простоя необоснованным, поскольку трудовое законодательство предусматривает, что простой делает невозможным продолжения выполнения работником его трудовой функции, а снижение объемов выпускаемой продукции ни каким образом не сказывается на объеме выполнения ею трудовых обязанностей.

Панарина П.В. просит суд взыскать с ОАО «Волтайр-Пром» в её пользу заработную плату за "."..г. года в сумме <...> рублей, при этом заработная плата за "."..г. года составляет <...> копеек, где <...> копеек-оклад по часам, <...> копеек- премия за количество, <...> копеек -премия за качество, <...> копеек- доплата за вредные условия, <...> <...>-коллективная премия, <...>-компенсация за молоко; за "."..г. года составляет <...> копеек, где <...> копеек-оклад по часам, <...> копеек- премия за количество, <...> копеек -премия за качество, <...> копеек- доплата за вредные условия, <...> копеек-коллективная премия, <...> рублей-компенсация за молоко.

В судебном заседании истец Панарина Г.В. исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Иных требований не предъявила.

Представитель ответчика ОАО «Волтайр-Пром» Перцева О.М. иск не признала, указав в обоснование, что Панарина Г.В. в спорный период ("."..г. года) состояла в трудовых отношениях с ОАО «Волтайр-Пром» в должности дежурного слесаря КИПиА в цехе ПэиА. Приказами №... от "."..г. и №... от "."..г. Панариной Г.В., наряду с другими работниками был объявлен простой в "."..г. года с нахождением на рабочем месте. Основанием простоя в указанных приказах является простой экономического характера, вызванный снижением объемов производства шин в "."..г. года на 15,7% относительно бизнес-плана в штуках. Учитывая, что простой был объявлен в с вязи с снижением производства шин, в том числе по вине недостаточной производительности оборудования, не было возможности работников, поименованных в приказах, в том числе истицу, задействовать постоянно на рабочих местах.

Данное обстоятельство влекло невозможность предоставления истице обусловленную трудовым договором работу. Исходя из ст. 157 ТК РФ и приказов №... от "."..г. и №... от "."..г. года, заработная плата истице за "."..г. года была рассчитана и выплачена в размере 2/3 средней заработной платы. Соответственно задолженности по заработной плате у ОАО «Волтайр -Пром» перед Панариной Г.В. нет.

Кроме того, в связи с обращениями работников ОАО «Волтайр-Пром»,    Государственной инспекцией труда в <адрес> проведена внеплановая проверка от "."..г. по соблюдению трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов по факту простоя с "."..г. по "."..г. года, в ходе проведения проверки нарушений трудовых прав работодателем ОАО «Волтайр-Пром» по поставленным вопросам не выявлено.

Выслушав истца Панарину Г.В., представителя ответчика ОАО «Волтайр-Пром», исследовав материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений ст. ст. 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать работнику заработную плату за выполненную им работу в полном размере.

Как следует из положений ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что "."..г. между ОАО «Волтайр-Пром» и Панариной Г.В. заключен трудовой договор № №... согласно которому истец была принята на работу в КИПиА участок по обслуживанию каландрового ц на должность слесаря КИПиА, истцу установлен 5 разряд. Срок действия договора определен как бессрочный, начало работы "."..г. года, без испытания. Согласно раздела оплата труда указанного трудового договора истцу установлен оклад (часовая тарифная ставка) <...> рублей, форма оплаты повременная, система оплаты труда-повременно-премиальная, условия труда тяжелые и вредные, надбавка к зарплате 8%.

"."..г. между истцом и ОАО «Волтайр-пром» было заключено дополнительное соглашение, согласно которому был установлен оклад (часовая тарифная ставка) истца, равный <...>, соглашение вступило в силу с "."..г. года.

"."..г. между истцом и ОАО «Волтайр-Пром» было заключено дополнительное соглашение, согласно которому работник обязалась выполнять обязанности по должности слесарь по контрольно измерительным приборам и автоматике в Цех контрольно-измерительных приборов и автоматики, Участок по обслуживанию цехов:каландрового, автокамерного. Установлен разряд квалификации-5 разряд, начало работы с "."..г. года, оклад установлен в размере <...>, установлена надбавка к окладу за особые условия труда 8%, система оплаты труда-повременно-премиальная, условия труда тяжелые и вредные.

"."..г. между истцом и ОАО «Волтайр-Пром» было заключено дополнительное соглашение, согласно которому работник обязалась выполнять обязанности по должности слесарь по контрольно измерительным приборам и автоматике в Цех контрольно-измерительных приборов и автоматики, в цех промышленной электроники и автоматики, Участок №... по капитальному ремонту измерительного оборудования. Установлен разряд квалификации-5 разряд, начало работы с "."..г. года, оклад установлен в размере <...> рублей,установлена надбавка к окладу за особые условия труда 8%, система оплаты труда-повременно-премиальная, условия труда нормальные.

"."..г. между истцом и ОАО «Волтайр-Пром» было заключено дополнительное соглашение, согласно которому работник обязалась выполнять обязанности электромеханика по средствам автоматики и приборам технологического оборудования в Цех промышленной электроники и автоматики, Участок №... по обслуживанию электроустановок, весов, Расходомеров в цеха вулканизации. Установлен разряд квалификации-5 разряд, начало работы с "."..г. года, оклад установлен в размере <...>, установлен график работы 04 2см. 4 бр., установлена надбавка к окладу за особые условия труда 12%, система оплаты труда-повременно-премиальная, условия труда тяжелые и вредные.

"."..г. года,"."..г. года, "."..г.. "."..г. между истцом и ответчиком также заключались дополнительные соглашения.

"."..г. между истцом и ОАО «Волтайр-Пром» было заключено дополнительное соглашение, согласно которому работник обязалась выполнять обязанности по должности слесарь по контрольно измерительным приборам и автоматике в Цех промышленной электроники и автоматики, Участок №... по ремонту и обслуживанию КИПиА цехов:подготовительного, каландрового,вулканизации, автокамерного. Дополнительным соглашением установлен оклад в размере <...> рублей за фактически отработанное время, установлены доплаты: за работу в особых условиях труда-4%,доплата за ночные часы 40%.Вид рабочего времени определен как рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

"."..г. между истцом и ОАО «Волтайр-Пром» было заключено дополнительное соглашение, согласно которому внесены изменения в пункты 2.1,2.2 заключенного трудового договора №..., а именно истцу установлен должностной оклад в размере <...> рублей за фактически отработанное время, в соответствии с нормами, установленными ТК РФ, установлена доплата за ночные часы 40% и доплата за работу в особых условиях труда-4%.

"."..г. между истцом и ОАО «Волтайр-Пром» было заключено дополнительное соглашение, согласно которому внесены изменения в пункт 2.2 заключенного трудового договора № №..., а именно истцу установлена квалификационная надбавка за профессионализм в размере 5% от должностного оклада на период с "."..г. по "."..г. года.

"."..г. между истцом и ОАО «Волтайр-Пром» было заключено дополнительное соглашение, согласно которому внесены изменения в пункт 2.2 заключенного трудового договора № №... а именно истцу установлена квалификационная надбавка за профессионализм в размере 10% от должностного оклада на период с "."..г. по "."..г. года.

"."..г. между истцом и ОАО «Волтайр-Пром» было заключено дополнительное соглашение, согласно которому внесены изменения в пункт 2.4 заключенного трудового договора № №..., а именно определено, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный действующими в обществе Правилами внутреннего распорядка:29 числа каждого месяца, расчет по заработной плате за первую половину текущего месяца и 14 числа каждого месяца-расчет по заработной плате за вторую половину предыдущего месяца.

"."..г. между истцом и ОАО «Волтайр-Пром» было заключено дополнительное соглашение, согласно которому внесены изменения в пункт 2.2 заключенного трудового договора № №... а именно истцу установлена квалификационная надбавка за профессионализм в размере 10% от должностного оклада.

"."..г. между истцом и ОАО «Волтайр-Пром» было заключено дополнительное соглашение, согласно которому внесены изменения пункт 5.3 заключенного трудового договора №... изложен в следующей редакции: работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным перио<адрес> месяца (квартал).

"."..г. между истцом и ОАО «Волтайр-Пром» было заключено дополнительное соглашение, согласно которому внесены изменения в пункт 5.1.,5.5. заключенного трудового договора № №... а именно п.5.1 изложен в следующей редакции «работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику», п.5.2 « работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю». Установлено время начала и окончания ежедневной работы, время перерывов для отдыха и питания.

"."..г. между истцом и ОАО «Волтайр-Пром» было заключено дополнительное соглашение, согласно которому внесены изменения в пункт 2.1 заключенного трудового договора №..., а именно указанный пункт изложен в следующей редакции :За выполнение работы в соответствии с трудовым договором Работнику устанавливается должностной оклад в размере <...> рублей, доплата за работу в особых условиях труда-4%, доплата за ночные часы-40%,квалификационная надбавка рабочим за профмастерство-исключена.

Указанное подтверждается копиями трудового договора и дополнительных соглашений.

"."..г. ОАО «Волтайр-Пром» приказом №№... в связи с простоем экономического характера, вызванного снижением объемов производства шин в "."..г. года на 15,7% относительно бизнес-плана в штуках объявлен простой по вине работодателя работникам ЦПЭиА, в том числе истцу Панариной Г.В., определено рабочее время с нахождением на рабочем месте в период с "."..г. по "."..г..

Согласно п.4 приказа, руководителю ГОТмЗ ОРП К.Г.Г. приказано обеспечить оплату времени простоя по вине работодателя в соответствии с ч.1 ст. 157 ТК РФ, п.4.14 Коллективного договора в размере 2/3 средней заработной платы, рассчитанной пропорциональной времени простоя. Согласно расписки об ознакомлении с приказом, истец ознакомлена с указанным приказом "."..г. года.

"."..г. ОАО «Волтайр-Пром» приказом №... в связи с простоем экономического характера, вызванного снижением объемов производства шин в "."..г. года на 15,7% относительно бизнес-плана в штуках объявлен простой по вине работодателя работникам ЦПЭиА, в том числе истцу Панариной Г.В., с нахождением на рабочем месте в период с "."..г. по "."..г. года.

Согласно п.4 приказа, руководителю ГОТмЗ ОРП К.Г.Г. приказано обеспечить оплату времени простоя по вине работодателя в соответствии с ч.1 ст. 157 ТК РФ,п.4.14 Коллективного договора в размере 2/3 средней заработной платы, рассчитанной пропорциональной времени простоя. Согласно расписки об ознакомлении с приказом, истец ознакомлена с указанным приказом "."..г. года.

За спорные периоды простоя     заработная плата в установленном размере истцу была выплачена, что не оспаривалось истцом в суде.

Истец Панарина Г.В. уволена с "."..г. по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ - расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации с выплатой истцу компенсации за отпуск с доплатой в размере <...>. С приказом истец была ознакомлена лично под роспись.

Обосновывая исковые требования, Панарина Г.В. указала, что режим введения простоя объявлен ОАО «Волтайр-Пром» необоснованно, однако сам приказ о введении простоя истцом не оспаривается.

Несмотря на доводы истца, суд не может согласиться с выводами об отсутствии оснований для введения простоя по следующим основаниям.

Из должностной инструкции Д-25/70 слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике участка №... по ремонту и обслуживанию КИПиА цехов: подготовительного, каландрового, вулканизации, автокамерного цеха промышленной электроники и автоматики следует, что в обязанности истца входит, в том числе, выполнять работы по ремонту и техническому обслуживанию измерительного оборудования и средств автоматизации в установленные сроки согласно графикам ТОР (ППР), оперативным заданиям начальника цеха ПэиА, старшего мастера цеха ПэиА, старшего мастера участка №... цеха ПэиА на обслуживаемом им технологическом оборудовании производственного цеха.

Установив, что ОАО «Волтайр-Пром» не могло предоставить истцу возможность выполнять возложенные на нее трудовые обязанности в полном объеме по объективным причинам - в связи со снижением объемом производства шин, о чем она была уведомлена, суд приходит к выводу, что у ответчика имелись основания для введения простоя.

Оценивая доводы истца о том, что возложенные на нее трудовые функции были переданы иным работникам, суд исходит из того, что основанием для введения режима простоя послужило не проведение организационно-штатных мероприятий по сокращению численности или штата работников, а снижение объемов производства, что соответствует определению простоя, данному в ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ.

Доводы истца о нарушении ответчиком ее прав не в полном объеме выплаченной заработной платы, не основаны на законе, поскольку факт направления работника в простой в связи с отсутствием работы вызван объективными причинами экономического характера и не свидетельствует о нарушении трудовых прав истца.

Учитывая, что за период простоя, заработная плата выплачена Панариной Г.В. в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ (2/3 от средней заработной платы), что не оспаривалось истцом в судебном заседании, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания в пользу истца заработной платы, составляющей разницу между средним заработком и оплатой за время простоя.

При установленных по делу обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии законных оснований для удовлетворения исковых требований Панариной Г.В. о взыскании с ОАО «Волтар-Пром» заработной платы за период простоя за "."..г. года в сумме <...>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Панариной Г.В. в удовлетворении исковых требований к ОАО «Волтайр-Пром» о взыскании заработной платы за период простоя за "."..г. года в сумме <...> рублей -    отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: подпись

Справка: мотивированное решение составлено "."..г. ("."..г. выходные дни).

Судья: подпись