Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2232/2018 ~ М-1147/2018 от 12.03.2018

Строка статотчета – 2.043

Дело № 2-2232/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                05 апреля 2018 года Ленинский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Хрячкова И.В.,

при секретаре Жегулиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Копытовой Юлии Владимировны к ООО «Армакс Групп» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Копытова Ю.В. обратилась в суд с иском к ООО «Армакс Групп» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что 22.07.2013 г. была принята на работу в ООО «Армакс Групп» на должность юрисконсульта согласно трудовому договору № 000084 от 22.07.2013 г. С 01.01.2014 г. была переведена на должность ведущего юрисконсульта с должностным окладом 46 000 руб. Согласно п. 3.1. трудового договора № 000084 от 22.07.2013 г., и п. 3.1. Положения об оплате труда и премирования работников, выплата заработной платы работникам ООО «Армакс Групп» производится следующим образом: 28 числа текущего месяца выплачивается аванс 40% от оклада, 15 числа месяца, следующего за расчетным периодом выплачивается заработная плата за отчетный месяц.

Кроме того, 25.02.2016 г. на собрании работников, проводимым временным управляющим, она была избрана представителем трудового коллектива ООО «Армакс Групп», за что ей было установлено вознаграждение в размере 25 000 руб. ежемесячно, и за период с августа 2016 г. по ноябрь 2016 г. за услуги представителя трудового коллектива ООО «Армакс Групп» в процедуре банкротства компании, ей было начислено 87 000 руб., но указанная сумма также не была выплачена.

30.08.2016 г. истец была уволена на основании Приказа №31/08-17 от 31.08.2016 г. в связи с ликвидацией организации, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Решениями Ленинского районного суда г. Воронежа от 07.12.2016г. по делу № 2- 7285/16 и от 27.03.2017г. по делу № 2- 876/17 в её пользу с ООО «Армакс Групп» были взысканы задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск и выходные пособия в общей сумме 942 815,93 руб. Указанная задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходным пособиям в размере 942 815,93 руб. включена конкурсным управляющим во вторую очередь текущих обязательств ООО «Армакс Групп» и до настоящего времени ей не выплачена.

В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ООО «Армакс Групп» в её пользу компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с 30.11.2016г. по 12.03.2018г. в размере 263 784,20 руб. согласно представленному расчету; взыскивать с ООО «Армакс Групп» компенсацию за просрочку выплаты заработной платы, начиная с 13.03.2018г. по дату фактического погашения имеющейся задолженности, исходя из действующей на момент погашения задолженности ключевой ставки ЦБ РФ; взыскать с ООО «Армакс Групп» в её пользу компенсацию морального вреда за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истец Копытова Ю.В. заявленные исковые требования полностью поддержала.

Представитель ответчика ООО «Армакс Групп» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании трудового договора № АГ-000084 от 22.07.2013 г. Копытова Ю.В. была принята на работу в ООО «Армакс Групп» на должность юрисконсульта с должностным окладом в размере 46 000 руб. в месяц.

Согласно п. 3.2 трудового договора выплата заработной платы производится 2 раза в месяц, в даты, установленные локальным нормативным актом общества, 15 и 28 числа.

Согласно Дополнительного соглашения № 1/2014 от 01.01.2014 г. к трудовому договору № АГ-000084 от 22.07.2013 г. и Приказа директора ООО «Армакс Групп» № АГ-000035/к от 09.01.2014г., Копытова Ю.В. переведена на должность «ведущий юрисконсульт» с должностным окладом 46 000 руб. в месяц.

30.08.2016 г. истец была уволена на основании Приказа №31/08-17 от 31.08.2016 г. в связи с ликвидацией организации, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договор.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В связи с систематическими задержками в выплате заработной платы Копытова Ю.В. обращалась в суд за защитой своих нарушенных прав.

Решением Ленинского районного суда г. Воронежа от 07.12.2016г. по делу № 2-7285/16 с ООО «Армакс Групп» в пользу Копытовой Ю.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.08.2015г. по 31.07.2016г. в размере 564 746,55 руб., компенсация морального вреда в размере 15 000 руб.(л.д. 14-15). Решение вступило в законную силу 10.01.2017г.

Решением Ленинского районного суда г. Воронежа от 27.03.2017г. по делу № 2-876/17 с ООО «Армакс Групп» в пользу Копытовой Ю.В. взыскана задолженность по заработной плате за август 2016г. в размере 40 020 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 133 610,89 руб., выходное пособие, начисленное при увольнение в размере 62 799,22 руб., выходное пособие за октябрь и ноябрь 2016 г. в размере 119 889,42 руб., стоимость оплаты услуг представителя трудового коллектива ООО «Армакс Групп» за период с 01.08.2016 г. по 30.11.2016 г. в размере 87 000 руб., компенсация за просрочку выплаты заработной платы за период с 15.09.2015 г. по 29.06.2016 г. в размере 66 260,72 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. (л.д. 11-13). Решение вступило в законную силу 28.04.2017г.

Решением Арбитражного суда Воронежской области от 24.03.2016г. по делу № А14-6753/2015 ООО «Армакс Групп» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден ФИО6

Согласно уведомления конкурсного управляющего ФИО7, задолженность ООО «Армакс Группа» перед Копытовой Ю.В. учтена конкурсным управляющим в реестре текущей задолженности, а именно: задолженность по выплате вознаграждения представителя работников должника в размере 325 000 руб. за период с 25.02.2016г. по 24.03.2017г. включена в первую очередь реестра текущих платежей; задолженность по выплате заработной платы в размере 942 815,93 руб. включена во вторую очередь реестра текущих платежей (л.д. 5,6, 7-10).

Также согласно данного уведомления, погашение задолженности перед работниками не осуществлялось по причине отсутствия денежных средств у предприятия.

В силу статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер процентов за период с 30.11.2016 года по 12.03.2017 года (день обращения истца в суд), причитающихся истцу в связи с нарушением срока выплаты заработной платы, согласно представленному истцом расчету, составляет 263 784,20 руб. (л.д. 3).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

Ответчик в судебное заседание не явился, своего отношения к заявленным исковым требованиям не выразил, возражений суду не представил, доводы истца не опроверг, доказательств в подтверждение их необоснованности не предъявил, что рассматривается судом как нежелание ответчика воспользоваться предоставленными законом правами.

При разрешении дела по существу, суд принимает во внимание вышеуказанный расчет, поскольку он является верным, составлен с учетом норм действующего законодательства, ответчиком не оспорен.

Также в силу статьи 236 ТК РФ являются обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации за просрочку выплаты заработной платы, начиная с 13.03.2018г. по дату фактического погашения имеющейся задолженности, исходя из действующей на момент погашения задолженности ключевой ставки ЦБ РФ.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Как указано в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что в ходе судебного разбирательства нашли подтверждение факты незаконных действий ответчика по отношению к истцу, связанные с невыплатой заработной платы в течение продолжительного времени, чем истцу были причинены нравственные страдания, суд, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, удовлетворяет требования истца о возмещении морального вреда и с учетом требования разумности и справедливости определяет его в размере 1 000 руб..

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика в подлежит взысканию госпошлина в размере 6 137,85 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Армакс Групп» в пользу Копытовой Юлии Владимировны компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с 30.11.2016 г. по 12.03.2018 г. в размере 263 784 (двести шестьдесят три тысячи семьсот восемьдесят четыре) руб. 20 коп.

Взыскать с ООО «Армакс Групп» в пользу Копытовой Юлии Владимировны компенсацию за просрочку выплаты заработной платы начиная с 13.03.2018г. по дату фактического погашения имеющейся задолженности, исходя из действующей на момент погашения задолженности ключевой ставки ЦБ РФ.

Взыскать с ООО «Армакс Групп» в пользу Копытовой Юлии Владимировны компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с ООО «Армакс Групп» в доход местного бюджета госпошлину в размере 6 137 (шесть тысяч сто тридцать семь) руб. 85 коп.

    Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Ленинский районный суд г.Воронежа суд в течение месяца.

                  Судья                                                                                И.В. Хрячков