Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3456/2013 ~ М-1765/2013 от 15.04.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

00.00.0000 г. г. Красноярск

Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего Харитонова А.С.

при секретаре В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах Б. к ООО «А.» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Ачинский межрайонный прокурора обратился в суд в интересах Б. к ООО «А.» о взыскании задолженности по заработной плате. Мотивируя требования тем, что Б. состоит в трудовых отношениях с ООО «А.», работает лаборантом химического анализа 2 разряда. За период декабрь 2012 г., январь 2013 г. за предприятием числится задолженность по заработной плате перед Б. в сумме 12 183 рубля 75 копеек, которую прокурор Ачинской межрайонной прокуратуры просит взыскать в пользу Б.

В судебное заседание Ачинский межрайонный прокурор и Б. не явились, были извещены надлежащим образом.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «А.» не явился, извещен судом надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствии ответчика, в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании Б. состоит в трудовых отношениях с ООО «А.», работает в должности лаборанта химического анализа 2 разряда, доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 6.1.7 правил внутреннего трудового распорядка, администрация ООО «А.» обязано выдавать заработную плату два раза в месяц: 5 и 20 числа.

Согласно представленного расчета за декабрь 2012 года и январь 2013 года, долг ООО «А.» перед Б. составляет по 6 091 рубль 03 копейки за каждый месяц.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, учитывая, что задолженность по заработной плате за спорный период перед Б. до настоящего времени не погашена, обратного ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, с ответчика также помимо задолженности по заработной плате, подлежит взысканию денежная компенсация в сумме 1 рубль 69 копеек, согласно представленного стороной истца расчета, с которым суд считает необходимым согласиться.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 487 рублей 35 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233, 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░.» ░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 091 ░░░░░ 03 ░░░░░░░, ░░░░░░ 2013 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 091 ░░░░░ 03 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 1 ░░░░░ 69 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 12183 ░░░░░ 75 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░.» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 487 ░░░░░░ 35 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░