Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-367/2013 (2-3312/2012;) ~ М-2851/2012 от 10.12.2012

                РЕШЕНИЕ 2- 367/2013 ( заочное)

        Именем Российской Федерации

23 января 2013г. г. Канск.

Каннский городской суд, Красноярского края, в составе председательствующего судьи Мизгерт О.В,

при секретаре Чередник Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Флейшман Ю.Г. к ОАО « 10 арсенал ВМФ» о взыскании задолженности по зарплате.

УСТАНОВИЛ:

Флейшман Ю.Г. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате.

Исковые требования мотивирует тем, что он работает у ответчика в должности мастера ОТК с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. ДД.ММ.ГГГГ он уволился по собственному желанию.

Ответчик имеет задолженность перед ним по заработной плате на 3 декабря в сумме 56 087рублей 13 копеек. На неоднократные обращения ответчик обещал выплатить задолженность по заработной плате. Однако задолженность не выплачена до настоящего времени.

    В судебном заседании Флейшман Ю.Г. исковые требования поддержал, пояснил, что ответчик не выплатил задолженность по заработной плате в сумме 56 0878рублей 13 копеек на ДД.ММ.ГГГГ. Просит удовлетворить иск.

Представитель ответчика в суд не явился, извещенный надлежащим образом о времени рассмотрения дела. Возражений в суд не представил.

Суд, с учетом мнения истца, находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившегося ответчика, по имеющимся материалам дела, в порядке заочного производства.

    Суд, заслушав Флейшман Ю.Г., исследовав письменные материалы дела, находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению.

    В соответствии со ст.135, 136, 142, 237 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается работнику как правило в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании Флейшман Ю.Г. работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера ОТК по настоящее время.

На период ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме 56 087рублей 13 копеек, что подтверждается справкой, представленной ответчиком, подписанной руководителем и главным бухгалтером.

Из справки, выданной ОАО «10 арсенал Военно-Морского Флота», подписанной первым зам. Генерального директора ОАО «10 арсенал ВМФ» Фогельгезанг В.Х. и главным бухгалтером Моськиной С.В., задолженность по зарплате у ответчика перед истцом составила на ДД.ММ.ГГГГ составляет 56 087рублей 13 копеек. ( л.д.3)

Иск обоснован и подлежит удовлетворению.

В     пользу Флейшман Ю.Г. с ОАО «10 Арсенал ВМФ» следует взыскать задолженность по заработной плате в сумме 56 087руб. 13 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ

                    РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО « 10 Арсенал ВМФ» в пользу Флейшман Ю.Г. задолженность по заработной плате в сумме 56 087 рублей 13 копеек.

Взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1882рубля 61 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Красноярский краевой суд через Канский городской суд, ответчиком в течение семи дней с момента получения копии решения в суд, принявший решение.

                    Судья Мизгерт О.В.