Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-206/2015 (2-2011/2014;) ~ М-1968/2014 от 16.12.2014

Гражданское дело № 2- 206/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Енисейск 13 февраля 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего Лукашенок Л.Л.,

с участием прокурора Яричиной Т.П.,

при секретаре Ольховской Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Енисейского межрайонного прокурора в интересах Воробьевой ФИО9 к МБДОУ «Детский сад № 9 «Звездочка» города Енисейска о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Воробьевой Ю.Н. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 9 «Звездочка» (далее по тексту - МБДОУ «Детский сад № 9 «Звездочка») о взыскании в её пользу недоначисленной заработной платы за период с августа по октябрь 2014 года в сумме 12 000 руб. 80 коп. Требования мотивированы тем, что ежемесячные выплаты заработной платы осуществляются с нарушением требований трудового законодательства, при этом заработная плата истца составляет менее установленного в Российской Федерации размера МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки. При обращении в суд прокурор просил осуществить взыскание в пользу истицы за указанный период разницы между установленным МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной и выплаченной заработной платой.

В ходе досудебной подготовки прокурор исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика в пользу Воробьевой Ю.Н. недоначисленную заработную плату за период с августа 2014 года по январь 2015 года в сумме 16 159 руб. 72 коп.

В судебном заседании прокурор Яричина Т.П. на удовлетворении заявленных требований настаивала.

Рассмотрение требований осуществлено в отсутствие истицы по соответствующему ходатайству. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассматривать дело в свое отсутствие, против удовлетворения требований не возражал.

Третьи лица – Администрация города Енисейска и МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации г.Енисейска» о времени и месте слушания дела были извещены надлежащим образом, представителя в суд не направили, просили рассматривать дело в свое отсутствие.

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы прокурора, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ, не допускается.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 №82-ФЗ (в ред. Федерального закона № 336-ФЗ от 02.12.2013, Федерального закона от 01.12.2014 № 408-ФЗ) с 1 января 2014 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5554 руб., с 1 января 2015 года – в сумме 5965 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г), город Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. N 380/П-18 для города Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Перечисленные нормативные акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата истицы с 1 января 2014 года должна быть определена работодателем при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда в размере не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 руб. х 1,8) в месяц, с 1 января 2015 года – не менее 10737 руб. в месяц 5965 руб. х 1,8).

Как следует из материалов дела, Воробьева Ю.Н. с 01.07.2014 по настоящее время состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад № 9 «Звездочка», выполняя обязанности <данные изъяты>. Из исследованных судом расчетных листов следует, что истице начислена заработная плата за август 2014 года – 6827 руб. 00 коп., за сентябрь 2014 года –9 997 руб. 20 коп., за октябрь 2014 года – 7 167 руб. 00 коп., за ноябрь 2014 года – 7 167 руб. 00 коп., за декабрь 2014 года – 7 167 руб. 00 коп., за январь 2015 года – 4419 руб. 64 коп., что с учетом отработанного времени составляет менее установленного Федеральным законом МРОТ.

Таким образом, требования прокурора о взыскании в пользу истицы разницы между установленным МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной и выплаченной заработной платой является обоснованным, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Воробьевой Ю.Н. – 16 159 руб. 72 коп., в том числе за август 2014 года – 3170 руб. 20 коп., за сентябрь 2014 года – 3 170 руб. 20 коп., за октябрь 2014 года – 2 830 руб. 20 коп., за ноябрь 2014 года – 2 830 руб. 20 коп., за декабрь 2014 года – 2830 руб. 20 коп., за январь 2015 года – 1328 руб. 72 коп..

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход бюджета муниципального образования город Енисейск - государственную пошлину, размер которой в соответствии с п. 1 ст. 333.19 НК РФ составит 646 руб. 39 коп. (16 159 руб. 72 коп. х 4%).

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 «Звездочка» в пользу Воробьевой ФИО10 16 159 (шестнадцать тысяч сто пятьдесят девять) рублей 72 копейки.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 9 «Звездочка» в доход бюджета муниципального образования город Енисейск государственную пошлину в размере 646 рублей 39 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Енисейский районный суд.

Председательствующий Л.Л. Лукашенок

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Л.Л. Лукашенок