Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1528/2014 ~ М-1426/2014 от 22.07.2014

дело №2-1528/14

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Шатура Московской области                                   ДД.ММ.ГГГГ

Шатурский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Богатковой З.Г.,

при секретаре судебного заседания Назарян А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Слапогузовой ФИО6 к ООО «Гарант Ойл Восток» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Слапогузова Л.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику, ссылаясь на следующее.

Она работает оператором на АЗС на основании трудового договора №№ от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ АЗС принадлежит ООО «Гарант Ойл Восток». В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислялась заработная плата, но не выплачивалась. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. Просит взыскать задолженность по заработной плате.

Истец Слапогузова Л.Н. в судебном заседании уточнила исковые требование. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., проценты за задержку в выплате заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в <данные изъяты> руб. В остальной части исковые требования поддержала в полном объеме, дав пояснения аналогичные тем, что изложены в иске.

Представитель ответчика ООО «Гарант Восток Ойл» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела, истец Слапогузова Л.Н. состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности оператора АЗС- от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5-6).

Условиями трудового договора и дополнения к нему установлена почасовая оплата труда в размере <данные изъяты> час.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 2 ТК РФ закрепляет в числе обязанностей работодателя выплачивать работникам причитающуюся им заработную плату в полном размере и в соответствии с установленными сроками.

В соответствии с табелем рабочего времени в декабре 2013 года истец отработал <данные изъяты> часов, в январе 2014 года - <данные изъяты> часов, в феврале 2014 года - <данные изъяты> часа.

Таким образом, размер заработной платы составит: за декабрь 2013 - в размере <данные изъяты> рублей; за январь 2014 - <данные изъяты> рублей; за февраль 2014 - <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

Доказательств, подтверждающих выплату истцу за спорный период указанных сумм, судом не установлено.

Возражений относительно заявленных исковых требований ответчиком не представлено, в связи с чем, суд находит исковые требования законными обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Период просрочки выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> дней. Общий размер невыплаченной заработной платы составляет <данные изъяты> рублей.

Таким образом, размер неустойки составит:(<данные изъяты> = <данные изъяты> рублей

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Исходя из принципа разумности и справедливости требования о компенсации морального вреда, сопровождавшегося переживаниями истца в связи с невыплатой заработной платы на которую он разумно рассчитывали, подлежат частичному удовлетворению в сумме <данные изъяты> рублей с ответчика в пользу истца.

Согласно ч.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Слапогузовой ФИО7 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гарант Ойл Восток» ИНН № в пользу Слапогузовой ФИО8 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; неустойку в размере <данные изъяты>) руб<данные изъяты> коп.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с «Гарант Ойл Восток» ИНН № в доход бюджета муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение месяца.

    Федеральный судья                                                              З.Г. Богаткова