Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10920/2014 ~ М-10694/2014 от 04.12.2014

№2-10920/7

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 декабря 2014 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Хариной Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кукушкина Дмитрия Геннадьевича к Государственному учреждению Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Кукушкин Д.Н. обратился в суд с иском по тем основаниям, что ответчик при увольнении истца не выплатил ему окончательный расчет в размере <данные изъяты>. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу указанную задолженность по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Впоследствии истец увеличил исковые требования, просит также взыскать с ответчика компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты>.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела.

При отсутствии возражений со стороны истца судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства, с тем, чтобы ответчик при несогласии с решением имел возможность обратиться в суд с заявлением о его отмене и представить суду неисследованные и имеющие значение для дела доказательства.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что истец работал в ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволен по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата. Задолженность работодателя перед истцом по заработной плате и расчету при его увольнении составляет <данные изъяты>. Истец уволен ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку выдали ему на руки ДД.ММ.ГГГГ. Данные факты подтверждаются представленными документами, доказательств обратного, а также отсутствие задолженности перед истцом или наличия долга в ином размере, в силу ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

В соответствии с абз.8 ст.165 Трудового кодекса РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случае задержки по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

Статьей 234 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Таким образом, с учетом установленных обстоятельств, названных норм, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и расчету при увольнении в размере <данные изъяты>., а также компенсация за задержку выдачи трудовой книжки. Расчет, представленный истцом, является неверным, взысканию подлежит компенсация не за <данные изъяты> календарных дней, а за <данные изъяты> рабочих дней в размере <данные изъяты>., исходя из расчета <данные изъяты>.

В соответствии с ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, требование истца о компенсации морального вреда также является законным и подлежащим удовлетворению. Между тем, с учетом конкретных обстоятельств дела, признанием ответчиком наличия задолженности перед истцом, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В силу ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, однако, учитывая тяжелое финансовое положение ответчика, ст.333.20 НК РФ, суд считает возможным уменьшить ее размер до <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного учреждения Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в пользу Кукушкина Дмитрия Геннадьевича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в адрес Петрозаводского городского суда Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, или такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Л. Чернобай