Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2717/2011 ~ М-2339/2011 от 13.05.2011

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

01.06.2011 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2717/11 по иску Матикайнен И.Б. к ООО «НТЦ «Радикал» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Матикайнен И.Б. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, указывая, что работала <-> ООО «НТЦ «Радикал» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При увольнении заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованный отпуск выплачены в полном объеме не были.

Задолженность составляет <-> рублей.

Просит суд взыскать с ответчика сумму задолженности <-> рублей.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика Филатова Н.Н., по доверенности от 17.01.2011 года, иск признала в полном объеме.

Суд, выслушав стороны, изучив представленные материалы, полагает иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Матикайнен И.Б. работала <-> ООО «НТЦ «Радикал» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При увольнении заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованный отпуск выплачены в полном объеме не были.

Задолженность составляет <-> рублей.

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

В соответствии с ч.2 ст.39 ГПК РФ, суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного, учитывая, что ответчик иск признал, суд считает законным и обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца сумму долга по заработной плате в размере <-> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Матикайнен И.Б. удовлетворить.

Взыскать с ООО «НТЦ «Радикл» в пользу Матикайнен И.Б. сумму долга по заработной плате в размере <-> рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено 06.06.2011 года.

Председательствующий судья: А.В. Маркин