Решение по делу № 2-3259/2017 ~ М-3006/2017 от 19.10.2017

Дело № 2-3259/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 09 ноября 2017 года дело по иску Соколенко Е. А. к Акционерному обществу "Интауголь" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за июль, август и сентябрь 2017 года, компенсации при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда в размере 5000 руб. В обоснование своих требований указала, что работала в АО "Интауголь" по трудовому договору, 22.09.2017 уволена. Ей не выплачена заработная плата за июль, август и сентябрь 2017 года и компенсация при увольнении.

Истица о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика - АО "Интауголь", надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил суду отзыв на исковое заявление, указав, что частично признает требования истца. АО "Интауголь" заявленную сумму компенсации морального вреда в размере 5000 руб. считает завышенной. Учитывая сложное финансовое положение предприятия, наличие картотеки на расчетных счетах, просит уменьшить сумму компенсации морального вреда на усмотрение суда. Ходатайствует об уменьшении размера государственной пошлины.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец с 16.03.2017 состояла в трудовых отношениях с АО "Интауголь", 22.09.2017 уволена на основании приказа № 71/118-к от 21.09.2017.

АО "Интауголь" внесено в единый государственный реестр юридических лиц 27.04.2016, выдано свидетельство о его государственной регистрации.

Приказом АО "Интауголь" № 1 от 16.03.2017 сохранено действие трудовых договоров работников АО "Шахта "Интауголь", действовавших на 01.04.2016, права и обязанности работодателя АО "Шахта "Интауголь" переданы АО "Интауголь". При этом согласно п. 3 данного приказа действие локальных нормативных документов АО "Шахта "Интауголь" в период с 16.03.2017 по 31.08.2017 распространено на работников АО "Интауголь".

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО "Шахта "Интауголь", распространяющего свое действие на работников АО "Интауголь" до 31.12.2017, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником месяца и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

На основании ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Справкой АО "Интауголь" подтверждается, что задолженность истца по состоянию на 07.11.2017 по заработной плате за июль 2017 года составила 38901,69 руб., за август 2017 года – 36446,52 руб., за сентябрь 2017 года – 25823,89 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск – 77400 руб.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании задолженности по заработной плате истца за июль, август и сентябрь 2017 года и компенсации за неиспользованный отпуск подлежащими удовлетворению, поскольку ответчиком суду не представлено сведений о том, что данная задолженность выплачена.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки с 19.06.2017 составляет 9%, с 18.09.2017 – 8,5%, с 30.10.2017 – 8,25%.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль, август и сентябрь 2017 года и компенсации за неиспользованный отпуск составит 5993,11 руб. (расчет в материалах дела).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 2000 руб.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5191,31 руб. ((38901,69 + 36446,52 + 77400 + 25823,89 + 5993,11 - 100000) х 2% + 3200 + 300 руб. по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда).

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство) суд находит возможным снизить размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика до 2596 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" в пользу Соколенко Е. А. задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 38901,69 руб., задолженность по заработной плате за август 2017 года в размере 36446,52 руб., задолженность по заработной плате за сентябрь 2017 года в размере 25823,89 руб., задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 77400 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль, август и сентябрь 2017 года и компенсации за неиспользованный отпус в размере 5993,11 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 2596 руб.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Акционерного общества "Интауголь" в пользу Соколенко Е. А. задолженности по заработной плате за июль 2017 года в размере 38901,69 руб., задолженности по заработной плате за август 2017 года в размере 36446,52 руб., задолженности по заработной плате за сентябрь 2017 года в размере 25823,89 руб., задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 77400 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль, август и сентябрь 2017 года и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5993,11 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья И.М.Румянцева