Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-15285/2016 от 19.05.2016

Судья: Бережинская Е.Е. Дело № 33-15285/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

30 июня 2016 года г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Казакова Д.А.

судей Песецкой С.В., Кривцова А.С.

секретарь Маркина И.С.

по докладу судьи Казакова Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Коваленко Ирины Владимировны к ООО «Редакция телерадиокомпании «Екатеринодар» о признании незаконным применения дисциплинарных взысканий, взыскании с ООО Редакция телерадиокомпании «Екатеринодар» судебных издержек, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе представителя ООО «Редакция телерадиокомпании «Екатеринодар» по доверенности Стаценко Е.В. на решение Прикубанского районного суда г. Краснодара от 14 марта 2016 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия,

установила:

Коваленко И.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Редакция телерадиокомпании «Екатеринодар» о признании незаконным приказа от 20.11.2015г. о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, за нарушение п.п. «ж» п.2.2. трудового договора № 65 от 24.03.2015; признании незаконным приказа № 208-П от 10.12.2015 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, за нарушение п. 1.2. трудового договора № 65 от 24.03.2015;

В обосновании заявленных требований указала, что 24.03.2015г. приказом о приеме на работу Коваленко И.В. принята на работу в ООО Редакцию ТРК «Екатеринодар» на должность главного редактора редакции «Московский комсомолец «МК на Кубани» с окладом 60 000 руб. без срока испытания. В этот же день с Коваленко И.В. был заключен трудовой договор № 65 от 24.03.2015г.

Приказом от 20.11.2015г. Коваленко И.В. была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение п.п «ж» п.2.2. трудового договора № 65 от 24.03.2015. В качестве основания приказа о наложении дисциплинарного взыскания указаны: приказ ООО «Редакция ТРК «Екатеринодар» от 15.10.2015 № 187-П «О проведении служебного расследования»; распоряжение (Приказ) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 21.10.2015 № 7-13648-15-ОБ/1714/102/1; акт об отказе предоставить письменное объяснение от 09.11.2015. Ввиду того, что в период с 16.10.2015 по 23.10.2015 Коваленко И.В. находилась на «больничном», что подтверждается листками нетрудоспособности, она не имела возможности дать письменные объяснения относительно исполнения приказа № 187-П от 15.10.2015, кроме того, контроль за исполнения приказа возложен на финансового директора Громову Т.В. Данное обстоятельство подтверждается актом об отказе дать письменное объяснение от 09.11.2015 за подписью исполнительного директора < Ф.И.О. >8, финансового директора Громовой Т.В. и руководителя правового и кадрового обеспечения Стаценко Е.В., в котором указано со ссылкой на ст. 193 ТК РФ, на то, что по истечении двух рабочих дней работником не было представлено письменных объяснений. В то время как исполнение данного приказа было возложено на Громову Т.В., истица полагает, что объяснения необходимо было отобрать у финансового директора Громовой Т.В.

Спустя месяц, а именно: 10.12.2015 на предприятии издан еще один приказ №208-П о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на главного редактора Коваленко И.В. за нарушение п. 1.2. трудового договора № 65 от 24.03.2015. В основании вынесения данного приказа указаны: служебная записка руководителя отдела правового и кадрового обеспечения от 09.12.2015; копии актов об отсутствии на рабочем месте главного редактора редакции «Московский комсомолец-МК на Кубани» от 30.11.2015 и 02.12.2015; копия служебной записки помощника директора < Ф.И.О. >9 от 06.12.2015; копия письменного требования генерального директора ООО «Редакция ТРК «Екатеринодар» о даче письменных объяснений об отсутствии на рабочем месте Коваленко И.В.; копия объяснений Коваленко И.В. от 04.12.2015

Считает, что пункты трудового договора, на которые ссылается работодатель в обжалуемых приказах, носят общий характер, и не относятся к конкретным действиям работника, нарушение которых не влечет дисциплинарного правонарушения. В частности, п.п «ж» п.2.2. трудового договора регулирует порядок согласования главным редактором наем и увольнение сотрудников редакции в рамках своей компетенции; п. 1.2. трудового договора определяет, что в своей работе главный редактор должен руководствоваться действующим законодательством и локальными нормативными актами на предприятии. В чем именно выразилось нарушение работником указанных положений трудового договора, приказы о наложении дисциплинарных взысканий не указывают.

Кроме того, при применении дисциплинарного взыскания в соответствии с приказом № 208П от 10.12.2015г., ответчиком был нарушен порядок, установленный ст. 193 ТК РФ, выразившийся в том, что с обжалуемым приказом работник был ознакомлен по истечении недели, а именно 16.12.2015, о чем свидетельствует личная подпись работника об ознакомлении с приказом. С актами об отсутствии на рабочем месте Коваленко И.В. также ознакомлена не была.

Решением Прикубанского районного суда г. Краснодара от 14 марта 2016 года исковые требования удовлетворены. Суд признал незаконным приказ без номера с префиксом «П» от 20.11.2015г. о привлечении Коваленко И.В. к дисциплинарной ответственности в виде выговора;

Признал незаконным приказ № 208-П от 10.12.2015 года о привлечении Коваленко И.В. к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Взыскал с ООО Редакция телерадиокомпании «Екатеринодар» в пользу Коваленко И.В. возмещение расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб., возмещение морального вреда в сумме 5 000 рублей, государственную пошлину 6000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Коваленко И.В. отказал.

В апелляционной жалобе и дополнениях к ней, представитель ООО «Редакция телерадиокомпании «Екатеринодар» по доверенности Стаценко Е.В. просит решение отменить, считая его незаконным и необоснованным, принятым с нарушением норм материального и процессуального права. В обоснование указывает, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам по делу.

В возражениях на апелляционную жалобу Коваленко И.В. просит жалобу оставить без удовлетворения, считая решение суда законным и обоснованным.

В судебное заседание судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда Коваленко И.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в соответствии с требованиями ст.ст.113,116 ГПК РФ. О причинах неявки суду не сообщил. С учетом изложенных обстоятельств, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, выслушав представителя ООО «Редакция телерадиокомпании «Екатеринодар» по доверенности Громову Т.В, поддержавшую доводы жалобы, просившую решение суда отменить, обсудив доводы апелляционной жалобы, дополнений к ней, возражений на нее, судебная коллегия полагает решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.

Как видно из материалов дела, 24.03.2015г. приказом о приеме на работу Коваленко И.В. принята на работу в ООО Редакцию ТРК «Екатеринодар» на должность главного редактора редакции «Московский комсомолец «МК на Кубани» с окладом 60 000 руб. без срока испытания. В этот же день с Коваленко И.В. был заключен трудовой договор № 65 от 24.03.2015г.

Согласно приказу от 20.11.2015г. главный редактор редакции «Московский комсомолец-МК на Кубани» Коваленко И.В. за нарушение п.п «ж» п. 2.2. трудового договора от 24.03.2015 № 65 подвергнута дисциплинарному взысканию в виде выговора.

В мотивировочной части приказа указано, что данное дисциплинарное взыскание применено в связи с обращением инспектора государственной инспекции труда в Краснодарском крае < Ф.И.О. >10 по поводу невыплаты заработной платы < Ф.И.О. >11 за работу в редакции «Московский комсомолец-МК на Кубани» за период работы в апреле-мае 2015г. со ссылкой на Распоряжение Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 21.10.2015г. № 7-13648-15-ОБ/1714/14/102/1.

В судебном заседании на обозрение суда представлена доверенность на имя Коваленко И.В. от 24.03.2015 с подписью генерального директора сроком на три года. Данная доверенность уполномочивает Коваленко И.В. принимать решения относительно финансово-хозяйственной деятельности организации, с правом подписи договоров. Полномочия на подписание трудовых договоров, а также гражданско-правовых договоров с работниками организации указанной доверенностью не передавались.

Признавая незаконным приказ от 20.11.2015г. о привлечении главного редактора редакции «Московский комсомолец-МК на Кубани» Коваленко И.В. за нарушение п.п «ж» п. 2.2. трудового договора от 24.03.2015 № 65, суд первой инстанции указал, что в соответствии с трудовым договором определен порядок согласования главным редактором приема и увольнение сотрудников редакции, при этом, право приема и увольнения сотрудников на Коваленко И.В. не возложено.

Судебная коллегия не может согласиться с данными выводами суда, полагая их несостоятельными.

Так, из материалов дела следует, что Коваленко И.В., будучи главным редактором фактически допустила к работе < Ф.И.О. >11 в редакции «Московский комсомолец-МК на Кубани» без заключения трудового договора. За этот дисциплинарный проступок она и была привлечена к ответственности

Данные обстоятельства подтверждены результатами проведенного внутреннего расследования ООО «Редакция телерадиокомпании «Екатеринодар», а также результатами проверки, проведенной Государственной инспекции труда в Краснодарском крае.

При таких обстоятельствах, основания для признания незаконным и отмены указанного приказа о наложении дисциплинарного взыскания, не имеется.

Согласно приказу от 10.12.2015 № 208-П, главный редактор Коваленко И.В. подвергнута дисциплинарному взысканию в виде выговора за нарушение п. 1.2. трудового договора № 65 от 24.03.2015г. Приказ вынесен на основании служебной записки отдела правового и кадрового обеспечения от 09.12.2015г., актов об отсутствии на рабочем месте от 30.11.2015г., 02.12.2015г., служебной записки помощника редактора издательства < Ф.И.О. >9 от 06.12.2015г., письменного требования генерального директора ООО «Редакция ТРК «Екатеринодар» о даче письменных объяснений об отсутствии на рабочем месте Коваленко И.В., объяснений Коваленко И.В.

Удовлетворяя заявленные требования о признании приказа от 10.12.2015 № 208-П незаконным, суд первой инстанции указал, что акты об отсутствии Коваленко И.В. на рабочем месте составлены не по фактическому нахождению рабочего места истицы, подписаны неуполномоченными на то лицами, в связи с чем суд признал их не отвечающим признакам относимости, допустимости и достоверности. Также суд первой инстанции указал на нарушения ст. 193 ТК РФ, поскольку доказательств того, что приказ от 10.12.2015 № 208-П был направлен Коваленко И.В., не имеется.

Судебная коллегия не может согласиться с данными выводами суда, полагая их несостоятельными.

Так, акты об отсутствии Коваленко И.В. на рабочем месте были составлены комиссией по месту нахождения головного офиса компании по адресу: <...>. По адресу: <...> ранее находилось обособленное подразделение, которое впоследствии было переведено по адресу головного офиса компании. Факт отсутствия на работе подтвердила и сам истца в своем объяснении работодателю.

Вывод суда первой инстанции о том, что акты об отсутствии Коваленко И.В. на рабочем месте составлены и подписаны неуполномоченными на то лицами является несостоятельным, поскольку действующее трудовой законодательство не содержит положений о том, какие лица уполномочены на подписание таких актов.

Кроме того, приказ от 10.12.2015 № 208-П был направлен Коваленко И.В. по почте 15.12.2015г., о чем имеется почтовое уведомление.

При таких обстоятельствах, оснований для признании оспариваемых приказов о наложении дисциплинарных взысканий, у суда первой инстанции не имелось.

Согласно п.2 ст. 328 ГПК РФ по результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.

Учитывая изложенное, судебная коллегия полагает необходимым принять по делу новое решение, которым в удовлетворении требований Коваленко Ирины Владимировны к ООО «Редакция телерадиокомпании «Екатеринодар» о признании незаконным применения дисциплинарных взысканий, взыскании с ООО Редакция телерадиокомпании «Екатеринодар» судебных издержек, компенсации морального вреда отказать.

Руководствуясь статьями 328 и 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Прикубанского районного суда г. Краснодара от 14 марта 2016 года отменить.

Принять новое решение.

В удовлетворении исковых требований Коваленко Ирины Владимировны к ООО «Редакция телерадиокомпании «Екатеринодар» о признании незаконным применения дисциплинарных взысканий, взыскании с ООО Редакция телерадиокомпании «Екатеринодар» судебных издержек, компенсации морального вреда отказать.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 30 июня 2016г.