Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1573/2018 ~ М-1412/2018 от 11.09.2018

                                                                                      66RS0008-01-2018-001989-44                                            Дело №2-1573/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 октября 2018 года                                    город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижнего Тагила Свердловской области в составе: председательствующего судьи Филатьевой Т.А.,

при секретаре Сычевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьева А. Г. к Некоммерческому партнерству «Хоккейный клуб «Спутник» о взыскании заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику и компенсации за просрочку указанных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Соловьев А.Г. обратился в суд с иском к некоммерческому партнерству «Хоккейный клуб «Спутник» (далее сокращенно НП «ХК «Спутник») о взыскании задолженности по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику при увольнении, компенсации за просрочку выплат в соответствии с положениями ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, судебных расходов.

В обоснование требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с НП «ХК «Спутник». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении. Всего за указанный период задолженность ответчика составила 230 786 рублей 03 копейки.

В настоящее судебное заседание истец Соловьев А.Г. не явился, о времени и рассмотрении дела извещен надлежащим образом (л.д.25).

Представитель ответчика НП «ХК «Спутник» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется расписка в получении судебной повестки и искового заявления (л.д.24).

Огласив исковое заявление, исследовав представленные в материалы дела доказательства, оценив их в совокупности по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилам и внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.78 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Под соглашением сторон в праве понимается достижение договоренности, совместное и взаимное волеизъявление сторон о совершении определенных действий или о воздержании от их совершения.

Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с НП «ХК «Спутник» в должности водителя автомобиля, что подтверждается копиями трудового договора <№> от ДД.ММ.ГГГГ, соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора (л.д.5-8).

Пунктом 3 соглашения о прекращении трудового договора предусмотрено условие о выплате работнику выходного пособия в размере 133 040 рублей 39 копеек.

Согласно справке о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ за подписью директора НП ХК «Спутник», перед Соловьевым А.Г. имеется задолженность по выплате заработной платы за март 2018 года в размере 27 283 рубля 93 копейки, за апрель в размере 36 467 рублей 50 копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 167 034 рубля 60 копеек (л.д.9). Наличие задолженности по выплате заработной платы подтверждается справкой о доходах истца формы 2-НДФЛ за 2018 года и копиями расчетных листков за март, апрель и май 2018 года (л.д.10-12).

Ответчиком доказательств произведения расчета с работником в полном объеме в день увольнения либо позднее до рассмотрения дела по существу суду не представлено.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы и иных причитающихся работнику при увольнении денежных сумм в общем размере 274 246 рублей 99 копеек суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одно трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанно денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Трудовой договор сторонами расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, все причитающиеся истцу выплаты должны быть произведены ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дату вынесения судебного решения) размер компенсации составит: 274 246,99 х 7,25% х 1/150 х 128 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 16966,68 рублей

274 246,99 х 7,5% х 1/150 х 36 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 4936,44 рублей.

Всего размер денежной компенсации составит 21903 рубля 12 копеек.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.

         Поскольку при рассмотрении спора судом установлено, что имело место нарушение прав работника, суд считает на основании ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации требование истца о компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению частично, с учетом принципов соразмерности степени причиненных истцу нравственных страданий, разумности, фактических обстоятельств по делу, в размере 3000 рублей.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям.

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 333.20 и пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета Муниципального образования «город Нижний Тагил» подлежит взысканию государственная пошлина (из расчета взысканной суммы 296150,11 рубля и одного требования неимущественного характера) в сумме 6 461,5 рубля.

Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Соловьева А. Г. к Некоммерческому партнерству «Хоккейный клуб «Спутник» о взыскании заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику при увольнении и компенсации за просрочку указанных выплат - удовлетворить частично.

Взыскать с Некоммерческого партнерства «Хоккейный клуб «Спутник» в пользу Соловьева А. Г. задолженность по выплате заработной платы за март, апрель, май 2018 года и иных выплат, причитающихся работнику при увольнении в размере 274246 рублей 99 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 21903 рубля 12 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с Некоммерческого партнерства «Хоккейный клуб «Спутник» в доход бюджета Муниципального образования «город Нижний Тагил» государственную пошлину в размере 6 416 рублей 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в течение месяца со дня составления мотивированного текста решения.

Судья:                                              Т.А.Филатьева