Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8219/2016 ~ М-6732/2016 от 14.10.2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    21 декабря 2016 года Коминтерновский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Ходякова С. А.,

при секретаре Мезенцевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Прокурора Коминтерновского района г.Воронежа в интересах Давыдова В.П. к ООО «Центр рудных перевозок - Вагоно-колесные мастерские» о взыскании задолженности по заработной плате,

У с т а н о в и л:

Прокурор Коминтерновского района г. Воронежа обратился в суд с иском в интересах Давыдова В.П. к ООО «Центр рудных перевозок – Вагоно-колесные мастерские» о взыскании задолженности по заработной плате. В обосновании иска указали, что Давыдов В.П. работает в ООО «ЦРП - ВКМ» на основании трудового договора (№) от 03.04.2007 в должности слесаря по ремонту подвижного состава. Вместе с тем, Давыдову В.П. начислена, но не выплачена заработная плата за апрель 2016 года в сумме 15 209,34 руб. Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Несвоевременная выплата заработной платы нарушает право Давыдова В.П. на получение вознаграждения за труд. Определением мирового судьи судебного участка № 5 в Коминтерновском судебном районе Воронежской области от 19.07.2016 отменен судебный приказ № 2-682/2016 от 06.06.2016 о взыскании с ООО «ЦРП-ВКМ» в пользу Давыдова В.П. задолженности по заработной плате, в том числе, за апрель 2016 года в связи с поступившими возражениями должника. В связи с чем истец обратился в суд с настоящим иском и просит: взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Центр рудных перевозок - Вагоно-колесные мастерские» в пользу Давыдова В.П. задолженность по заработной плате в общей сумме 15 209,34 руб. (л.д. 4-5).

Представитель истца старший помощник прокурора Коминтерновского района г. Воронежа – Павлова Ю.А. требования поддержала в полном объеме

В судебном заседании истец Давыдов В.П. требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Ответчик ООО «ЦРП-ВКМ» в судебное заседание не явились, извещались судом о времени и месте его проведения надлежащим образом по юридическому адресу организации. Суд, учитывая положение ст.119 ГПК РФ, считает ответчиков извещенными о времени и месте судебного разбирательства дела по известному адресу и возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом первой инстанции дела по существу.

Суд, выслушав пояснения истца, позицию прокурора, изучив письменные доказательства, материалы дела, приходит к выводу о том, что требования Прокурора (ФИО)9 в интересах Давыдова В.П. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 37 Конституции РФ гласит, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Из содержания ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.

Так Прокуратурой района на основании обращения Давыдова В.П. о нарушении трудовых прав проведена проверка ООО «Центр рудных перевозок - Вагоно-колесные мастерские» (ООО «ЦРП - ВКМ»»).

В ходе проверки установлено, что Давыдов В.П. работает в ООО «ЦРП - ВКМ» на основании трудового договора (№) от 03.04.2007 в должности слесаря по ремонту подвижного состава (л.д.12-17).

Вместе с тем, Давыдову В.П. начислена, но не выплачена заработная плата за апрель 2016 года в сумме 15 209,34 руб.

Определением мирового судьи судебного участка № 5 в Коминтерновском судебном районе Воронежской области от 19.07.2016 г. отменен судебный приказ № 2-682/2016 от 06.06.2016 о взыскании с ООО «ЦРП-ВКМ» в пользу Давыдова В.П. задолженности по заработной плате, в том числе, за апрель 2016 года в связи с поступившими возражениями должника.

На основании ст. 129 Гражданского процессуального кодекса РФ заявленное требование может быть предъявлено в порядке искового производства.

В соответствии с положением статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Давыдов В.П. просит взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату за апрель 2016 года в сумме 15 209,34 руб.

Копия справки о задолженности по заработной плате приобщена к материалам дела (л.д.9).

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик в судебное заседание возражений на иск не представил, доказательств, подтверждающих частичное или полное погашение задолженности по заработной плате, также ответчиком в суд представлено не было.

Представленной истцом совокупностью доказательств, соответствующих требованиям ст. 67 ГПК РФ, исковые требований подтверждены.

        При изложенных обстоятельствах требования Прокурора Коминтерновского района г. Воронежа в инт. Давыдова В.П. о взыскании с ООО «ЦРП-ВКМ» задолженности по заработной плате в размере 15 209,34 рублей суд находит подлежащими удовлетворению в полном объеме.

        В соответствии со статьей 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с ответчика следует взыскать государственную пошлину в размере 608 рублей 37 коп.

    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                           Р е ш и л:

    Взыскать с ООО «Центр рудных перевозок – Вагоно-колесные мастерские» в пользу Давыдова В.П. задолженность по заработной плате в размере 15209 рублей 34 копеек.

         Взыскать с ООО «Центр рудных перевозок – Вагоно-колесные мастерские» в доход федерального бюджета, государственную пошлину 608 рублей 37 коп.

Государственную пошлину взыскать на счет органа Федерального казначейства по Воронежской области (№)

    ГРКЦ ГУ Банка России по Воронежской области

    БИК: 042007001

    Получатель: УФК по Воронежской области (ИФНС России по Коминтерновскому району г. Воронежа)

    ИНН (№)

КПП (№)

    ОКАТО (№)

    Код бюджетной классификации (№)

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья                                                                    С.А.Ходяков

Мотивированное решение суда изготовлено и подписано в окончательной форме 26.12.2016 г.