Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5331/2014 ~ М-4574/2014 от 02.10.2014

Дело № 2-5331/2014

Р Е Ш Е Н И Е                        

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Пушкино                                                                             16 декабря 2014 года

Пушкинский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Золотаревой О.В.

при секретаре Щ.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Е. к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ № по г.Москве и Московской области об обзяании включить периоды работы в специальный стаж, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости,

установил:

Е. обратилась в суд с иском к ответчику об обязании включить периоды работы с <дата>. по настоящее время в должности младшей медицинской сестры радоновых ванн в ГБУЗ МО «Санаторий Пушкино» в специальный стаж, признании за ней права на досрочную трудовую пенсию по старости, указав, что решением комиссии по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав граждан № от <дата>. ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы. При этом в специальный стаж не включен период работы с <дата>. в должности младшей медицинской сестры радоновых ванн санатория «Пушкино», так как документально не подтверждается ее постоянная занятость в течение полного рабочего дня непосредственно с радиоактивными веществами, в индивидуальных сведениях данный период работы отражен без указания кода льготы.

          В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, просила удовлетворить, пояснив, что по настоящее время работает в санатории «Пушкино» в должности младшей медицинской сестры радоновых ванн. Поскольку периодически медсестры, непосредственно занимающейся отпуском радоновых ванн, нет, истец фактически исполняет обязанности медсестры, отпускает процедуры сама, набирает ванну, радон в шприц, запускает его в ванну, после процедуры обрабатывает ванну и шприц.

          Представитель ответчика по доверенности Д. иск не признала, ссылаясь на законность принятого Комиссией решения.

          Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

На основании аа.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» пенсия назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали не менее половины установленного срока и имеют требую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Согласно Списка № 2 Раздел ХХIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 правом на льготное пенсионное обеспечение пользуется код профессии 2260000-1754в - работники учреждений здравоохранения, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее 0,1 милликюри радия 226 или эквивалентного по радиотоксичности количества радиоактивных веществ.

Исчисление периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» осуществляется на основании Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516. В специальный стаж работы засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы не мене 80% рабочего времени.

         Решением комиссии по назначению пенсий № от <дата> истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого количества специального стажа работы (л.д.6-7).

         В специальный стаж не включен период работы истца с <дата>. в должности младшей медицинской сестры радоновых ванн санатория «Пушкино», так как документально не подтверждается постоянная занятость в течение полного рабочего дня непосредственно с радиоактивными веществами, в индивидуальных сведениях данный период работы отражен без указания кода льготы.

      Из трудовой книжки следует, что истец с <дата>. по настоящее время работает в ГУЗ МО «Санаторий Пушкино» в должности младшей медицинской сестры радоновых ванн физиотерапевтического отделения (л.д.17-25).

       С <дата>. ГУЗ МО «Санаторий Пушкино» переименовано в ГБУЗ МО «Санаторий Пушкино».

Согласно справке ГБУЗ МО «Санаторий Пушкино» истец работает в указанном учреждении с <дата>. в должности младшей медицинской сестры радоновых ванн по настоящее время. Работает полную рабочую неделю, полный рабочий день, совмещение профессий не имеет, постоянно и непосредственно работает с радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте. За время работы предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы с <дата>., дородовый и послеродовый отпуск, а также учебный отпуск не предоставлялся (л.д.8-9). В штатном расписании Учреждения имеются медсестра радоновых ванн и младшая медицинская сестра по 1 единице. В период очередного отпуска медицинской сестры радоновых ванн младшая медицинская сестра Е. выполняла должностные обязанности по отпуску процедуры «радоновые ванны» в полном объеме (л.д.45).

Из должностной инструкции младшего медицинского персонала радоновых ванн следует, что в должностные обязанности истца входит подготовка и отпуск радоновых ванн, обработка ванн после окончания процедуры, уборка помещений в учреждении. Младшая медицинская сестра помогает медицинской сестре радоновых ванн при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у кастелянши и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств (л.д.11-13).

В ходе проведения проверки по факту работы Е. установлено, что согласно Уставу, ГБУЗ МО «Санаторий Пушкино» создано в целях обеспечения охраны здоровья и медицинской реабилитации граждан, оказания качественной санаторно-курортной помощи населению, создания условий для реализации прав граждан в области здравоохранения. Основными видами деятельности учреждения являются санаторно-курортные услуги, лечение, услуги по профилактике общих и профессиональных заболеваний, услуги по проведению оздоровительных мероприятий и т.д.

Согласно инструкции по радиационной безопасности при проведении радонолечения с использованием водного концентрата радона - 222, утвержденной директором Санатория, основную работу с радиоактивным веществом производит медицинская сестра радонолечебницы. Ванщица по окончании работ обязана провести санобработку ванн, дезактивацию крышек, склянок из-под растворов радона, убрать пустую тару в вытяжной шкаф и провести влажную уборку помещения (л.д.35-41).

Кроме того, в индивидуальных сведениях период работы истца отражен без указания кода льготы, следовательно, сам работодатель не относил этот стаж к специальному.

В связи с тем, что истцом не представлено доказательств постоянной занятости в течение полного рабочего дня непосредственно с радиоактивными веществами, должностная инструкция не предусматривает постоянную занятость истца непосредственно с радиоактивными веществами, а лишь помощь медсестре в получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение, обработке ванн после окончания процедуры, уборке помещений в учреждении. Указанное также подтверждается справкой работодателя о том, что должностные обязанности медсестры радоновых ванн по отпуску процедуры «радоновые ванны» Е. выполняла лишь в период очередного отпуска медицинской сестры, занятой непосредственно с радиоактивными веществами. Полная и постоянная занятость Е. в течение полного рабочего дня с радиоактивными веществами не подтверждена, в связи с чем, оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.

      Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

         В удовлетворении иска Е. к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ № по г.Москве и Московской области об обзяании включить периоды работы в специальный стаж, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости отказать.

          Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме - <дата>.

          Судья: