Дело №2-1600/2012
Решение
Именем Российской Федерации
24 января 2012г. г.Пермь
Свердловский районный суд города Перми в составе:
Председательствующего судьи Толмачевой И.И., при секретаре Джирикове Р.А., с участием представителя ответчика ОАО «Пермэнергоспецремонт» Горбуновой Е.В., рассмотрев гражданское дело по иску Никитина И.В. о взыскании с ОАО «Пермэнергоспецремонт» начисленной, но не выплаченной заработной платы,
установил:
Никитин И.В. обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с ООО «Пермэнергоспецремонт» заработной платы.
В обоснование требований истец указал, что он работал -ДОЛЖНОСТЬ- у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, установленную трудовым договором заработную плату ответчик не выплачивал, просил взыскать с ответчика заработную плату за отработанное время.
Истец о дате и времени судебного заседания извещен, не явился, о причинах неявки суду не сообщил.
Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что задолженность предприятия перед истцом имеется, предприятие задолженность признает..
Суд, исследовав материалы гражданского дела, заслушав представителя ответчика, пришел к следующему.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2011)).
На основании заявления истца от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу с ним ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №, согласно которому истец (работник) обязуется выполнять работу по -ДОЛЖНОСТЬ- в подразделении Строительно-монтажное управление № с подчинением трудовому распорядку, а работодатель (ответчик) обязуется обеспечивать работнику необходимые социально-бытовые условия, своевременную выплату заработной платы и иные условия, в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами и настоящим договором (пункт 1.1. трудового договора) (л.д. 12, 14-15).
Согласно пункту 6.1. трудового договора, приказу о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад истца составил -СУММА1- в месяц (л.д. 13).
Трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены ДД.ММ.ГГГГ в связи с заявлением истца об увольнении по собственному желанию (л.д. 16,17).
По представленным представителем ответчика копиям платежных ведомостей истцу частично была выплачена заработная плата на общую -СУММА2- (л.д. 24-33)
В соответствии со справкой ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность предприятия на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате перед Никитиным И.В. составляет -СУММА3- (л.д. 11).
В соответствии со справкой ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность предприятия на ДД.ММ.ГГГГ по заработной плате перед Никитиным И.В. составляет -СУММА3- (л.д. 23).
Учитывая признание исковых требований представителем ответчика и то, что указанное признание не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов третьих лиц, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Суд разрешил дело на основе представленных в дело доказательств в рамках заявленных исковых требований.
Суд, руководствуясь статьями 56, 136 Трудового кодекса РФ, статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,
решил:
- Взыскать с ОАО «Пермэнергоспецремонт» в пользу Никитина И.В. -СУММА3-
- Взыскать с ОАО «Пермэнергоспецремонт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере рублей.
- Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд города Перми в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
.
Судья И.И.Толмачева