Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-99/2018 (2-1019/2017;) ~ М-892/2017 от 20.12.2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Сергиевск                     22 января 2018 года

Сергиевский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Тюленева В.А.,

с участием представителя истца ООО «Самаратрансстрой» по доверенности Шабанова А.И.,

ответчика Малышева И.С.,

при секретаре Петряниной И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-99/2018 по иску ООО «Самаратрансстрой» к Малышеву Илье Сергеевичу о расторжении договора о подготовке квалифицированных кадров, взыскании денежных средств, затраченных на обучение, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Самаратрансстрой» обратилось в суд с указанным иском к Малышеву И.С., в котором просит расторгнуть договор о подготовке квалифицированных кадров от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика 36 000 рублей 00 копеек, затраченных на его обучение, а также взыскать судебные расходы по уплаченной государственной пошлине в размере 1280 рублей 00 копеек.

В обосновании исковых требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между обществом с ограниченной ответственностью «Самаратрансстрой», Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением Сергиевский губернский техникум и Малышевым Ильей Сергеевичем, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в лице его законного представителя Малышевой Марины Вениаминовны, был заключен договор о подготовке квалифицированных кадров. Согласно условиям договора, учреждение обязалось подготовить обучающегося для производственных нужд предприятия, по специальности машинист дорожных и строительных машин, с получением удостоверения водителя категорий «В», «С». После успешного окончания обучения, обучающийся должен был трудоустроиться на предприятии. За время обучения предприятие обязалось выплачивать обучающемуся надбавку к стипендии в размере 2 000 рублей ежемесячно, при условии отсутствия прогулов на занятиях без уважительной причины более 10-и часов в месяц. Обучающийся взял на себя обязательство (п.3.3. Договора) полностью возместить предприятию денежные средства, перечисленные на надбавку к стипендии, в том числе и в случае отчисления обучающегося по инициативе учреждения за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка. Приказом по ГБПО «Сергиевский губернский техникум» от ДД.ММ.ГГГГ за №-сс обучающийся Малышев Илья Сергеевич был отчислен из техникума, как успешно окончивший курс обучения, однако до настоящего времени не явился на предприятие для трудоустройства. Из указанного следует, что обязательства по договору от ДД.ММ.ГГГГ Малышевым И.С. не исполнены в полном объеме. Согласно прилагаемому расчёту, за время обучения ООО «Самаратрансстрой» перечислило на стипендию обучающемуся Малышеву И.С., достигнувшему в настоящее время совершеннолетия, 36 000 рублей. Направленное в адрес Малышева И.С. претензионное письмо осталось без ответа.

В судебном заседании представитель истца ООО «Самаратрансстрой» по доверенности Шабанов А.И. поддержал исковые требования в полном объеме, просил их удовлетворить.

Ответчик Малышев И.С. в ходе судебного разбирательства иск признал в полном объеме, о чем в материалах дела имеется соответствующее заявление, дополнительно в судебном заседании пояснив, что после службы в рядах Российской Армии он пришел в отдел кадров ООО «Самаратрансстрой» для трудоустройства, где ему сказали, что в организации есть старый трактор, на котором ему предстоит работать, и его заработная плата будет составлять 12-13 тыс. рублей. Заявление о принятии его на работу в данную организацию он не писал, поскольку его не устроила указанная заработная плата. За время обучения в техникуме ООО «Самаратрансстрой» действительно выплачивало ему надбавку к стипендии, но не каждый месяц, поскольку он прогуливал без уважительных причин, однако за все время обучения указанная организация выплатила ему 36 000 рублей.

Третье лицо Малышева М.В., будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, представив заявление, в котором просит рассмотреть дело без ее участия, в связи с ее занятостью на работе.

В связи с изложенным, суд в силу ст.167 ГПК РФ счел возможным рассмотрение дела в отсутствие третьего лица.

Выслушав представителя истца, ответчика, приняв признание иска ответчиком, изучив материалы дела, суд считает, что исковое заявление обосновано и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.39 ч.1, 2 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании ст.173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства. Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Трудовым кодексом РФ предусмотрена также и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с ч.2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что между работодателем и работником могут заключаться как ученический договор, так и иные договоры об обучении, то есть ученический договор является не единственным видом заключаемых между работником и работодателем договоров об обучении. Подготовка работников и их дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем в том числе и на условиях, определенных трудовым договором. Одним из дополнительных условий, которые в соответствии с законом (ч.4 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации) могут включаться в трудовой договор и которые не ухудшают положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, является обязанность работника отработать после обучения не менее определенного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя. В случае неисполнения этой обязанности ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работника возместить работодателю затраты, связанные с его обучением.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБОУ СПО «Сергиевский губернский техникум», ООО «Самаратрансстрой» и Малышевым Ильей Сергеевичем, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в лице законного представителя Малышевой М.В., был заключен договор (трехсторонний) о подготовке квалифицированных кадров, согласно которому ГБОУ СПО «Сергиевский губернский техникум» обязано обеспечить условия для освоения обучающимся Малышевым И.С. основной общеобразовательной программы по избранной профессии (специальности) – машинист дорожных и строительных машин, в соответствии с государственным образовательным стандартом, ООО «Самаратрансстрой» обязано организовать производственную практику в соответствии с учебным планом и программой практики обучающегося, а обучающийся Малышев И.С. обязан освоить основную образовательную программу по избранной профессии (специальности) в рамках государственного образовательного стандарта, после окончания учреждения (учебного заведения) в месячный срок заключить с предприятием трудовой договор о приеме на работу на срок не менее три года на должность, соответствующую уровню его профессионального образования, а в случае призыва в Российскую Армию непосредственно после завершения обучения в учреждении, после окончания срока службы в течение месяца вернуться на предприятие и заключить трудовой договор на срок не менее трех лет.

Кроме того, п. 2.2.9 указанного договора и дополнительным соглашением к договору от 01.04.2014г. предусмотрена обязанность ООО «Самаратрансстрой» выплачивать Малышеву И.С. ежемесячную надбавку к стипендии в размере 2000 рублей при отсутствии прогулов на занятиях, без уважительной причины более 10 часов в месяц, а п. 3.3 договора от 30.08.2013г. предусматривает ответственность Малышева И.С. по полному возмещению ООО «Самаратрансстрой» денежных средств, перечисленных на надбавку к стипендии, и других доплат, в том числе, в случае его отказа от заключения трудового договора с предприятием.

Согласно справке ООО «Самаратрансстрой», Малышеву Илье Сергеевичу, ФИО7 обучения, обучающемуся на бюджетной основе профессии ДД.ММ.ГГГГ «Машинист дорожных и строительных машин очной формы обучения», за период обучения с 01.09.2013г. по 30.06.2016г. перечислены денежные средства (ежемесячная надбавка к стипендии) на общую сумму 36 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями и ответчиком не оспаривается.

Согласно приказу ГБПОУ «Сергиевский губернский техникум» №-сс от 20.06.2016г. Малышев Илья Сергеевич, <данные изъяты> очной формы обучения, обучающийся по профессии «Машинист дорожных и строительных машин», отчислен из техникума с ДД.ММ.ГГГГ как сдавший итоговую аттестацию после полного курса обучения.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика средств, затраченных на его обучение, в сумме 36 000 рублей, подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком каких-либо доказательств, подтверждающих надлежащее исполнение условий указанного договора (оплаты истцу денежных средств, затраченных на обучение), не представлено.

Изменение и расторжение договора в соответствии с п. 1, 2 ст. 450 ГК РФ возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только при существенном нарушении договора другой стороной, а также в иных случаях, предусмотренных ГК РФ, другими законами или договором. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Согласно ч.2 ст. 452 ГК РФ, требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии - в тридцатидневный срок.

ООО «Самаратрансстрой» в адрес Малышева И.С. 02.11.2017г. направлено письмо с предложением добровольно внести сумму в размере 36 000 рублей в тридцатидневный срок, и пояснением, что в случае неоплаты ООО «Самаратрансстрой» вправе обратиться в суд для взыскания указанных денежных средств. Данное письмо ответчиком получено 13.11.2017г., что подтверждается копией почтового уведомления о вручении, однако до настоящего времени в адрес истца ответа от Малышева И.С. не поступило, денежные средства им не оплачены.

При таких обстоятельствах требования истца о расторжении договора о подготовке квалифицированных кадров от 30.08.2013г. также подлежат удовлетворению.

В связи с удовлетворением иска на основании ст. 98 ГПК РФ судебные расходы в виде уплаченной истцом государственной пошлины в размере 1280 руб. 00 коп. подлежат взысканию в пользу истца с ответчика Малышева И.С.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ООО «Самаратрансстрой» к Малышеву Илье Сергеевичу о расторжении договора о подготовке квалифицированных кадров, взыскании денежных средств, затраченных на обучение, взыскании судебных расходов – удовлетворить.

Расторгнуть договор (трехсторонний) о подготовке квалифицированных кадров от 30.08.2013г., заключенный между ГБОУ СПО «Сергиевский губернский техникум», ООО «Самаратрансстрой» и Малышевым Ильей Сергеевичем, в лице законного представителя Малышевой Марины Вениаминовны.

Взыскать с Малышева Ильи Сергеевича в пользу ООО «Самаратрансстрой» денежные средства, затраченные на обучение, в размере 36 000 рублей, и судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 1 280 рублей, а всего взыскать 37 280 (тридцать семь тысяч двести восемьдесят) рублей 00 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сергиевский районный суд <адрес>.

    Председательствующий:              В.А. Тюленев