2-4148/12
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Одинцовский городской суд Московской области
в составе председательствующего судьи Павловой И.М.
при секретаре Моряковой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жидкова М.А. к в/ч № об истребовании «Санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания»,
У с т а н о в и л:
Жидков М.А. предъявил в суд вышеназванный иск и просит обязать ответчика выдать ему «Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания».
Свои требования мотивировал тем, что аналогичная характеристика ему выдана ДД.ММ.ГГГГ по месту жительства Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека территориальным отделом Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по ......
В ДД.ММ.ГГГГ врач г. ..... выдал ему «Извещение» о первичном признании проф.заболевания и Профцентр Райпотребсоюза г. ..... составил ему справку о режиме труда.
В проф.центре "лечебное учреждение" не приняли документы, ссылаясь на то, что санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника войсковой части должна давать войсковая часть.
Войсковая часть отказывается выдавать такую справку, которая не может отличаться от «Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания» ссылаясь, что в/ч № расформирована с ДД.ММ.ГГГГ Считает отказ в выдаче справки необоснованным и просит обязать выдать «Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания».
В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела без его участия (л.д. 38).
Представитель ответчика в/ч № по доверенности Одинцов А.Н. иск не признал, указав, что в компетенцию ответчика на входят полномочия по составлению «Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания».
Войсковая часть № никогда не являлась филиалом войсковой части № и не является ее правопремником.
На войсковую часть № были возложены только полномочия по составлению ликвидационного акта о расформировании войсковой части №.
Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что войсковая часть №, расформирована в соответствии с требованием директивы "наименование" № от ДД.ММ.ГГГГ, директивы Генерального Штаба Вооруженных Сил РФ № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ и на основании ликвидационного акта, утвержденного командиром войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ расформирована. Войсковой часть № не является филиалом ФБУ войсковой части №., что подтверждается Общим положением о ФБУ - войсковой части №.
В соответствии с Инструкцией по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профзаболевания, утвержденной Приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от ДД.ММ.ГГГГ № г. ....., зарегистрированном в Минюсте РФ ДД.ММ.ГГГГ регистрационный номер №. возложена на Управление Роспотребнадзора по субъекту Российской федерации или его структурное подразделение.
Суд находит отказ войсковой части № в отказе в составлении и выдаче «Санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания» обоснованным, т.к. ответчик не является ни филиалом, ни правопреемником восковой части №, а так же лицом уполномоченным по составлению истребуемого документа.
Обязанность по составлению «Санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания», Приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от ДД.ММ.ГГГГ № г. ..... возложена на Управление Роспотребнадзора по субъекту Российской федерации или его структурное подразделение.
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения иска не имеется.
Руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
иск Жидкова М.А. к в/ч № об истребовании «Санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья: