Решение по делу № 2-5091/2021 ~ М-4349/2021 от 15.04.2021

Дело № 2-5091/2021

14RS0035-01-2021-007873-60

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск                                                    17 мая 2021 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Новиковой Н.И., при секретаре Скрябиной В.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Толкачева Александра Николаевича к Акционерному обществу «Сахаэнерго» о признании незаконным дисциплинарного взыскания,

установил:

Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику. Просит: признать незаконными и отменить приказ Акционерного общества «Сахаэнерго» от 18.03.2021 № «О дисциплинарном взыскании и не начислении премии Толкачеву А.Н.», решение комиссии по трудовым спорам Акционерного общества «Сахаэнерго» от 02.04.2021 №; отменить заключение служебной проверки от 10.03.2021 (рег. номер №) по факту некачественного выполнения работ контрагентом ООО «Энергия Света» по договорам от 30.09.2020; взыскать с Акционерного общества «Сахаэнерго» в пользу Толкачева Александра Николаевича судебные расходы на представителя в размере 30 000 руб. В обоснование своих требований указывает, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности ___ с 03.05.2018. Приказом АО «Сахаэнерго» от 18.03.20221 № истец привлечен к дисциплинарному взысканию в виде выговора, в связи с применением дисциплинарного взыскания истцу не начислена премия за март 2021 года в размере 100 %. Считает, что дисциплинарный проступок не совершал. Ответчиком при вынесении приказа не были учтены объективные обстоятельства непосредственно связанные с событиями выполнения контрагентом «Энергия света» своих договорных обязательств. В заключении служебной проверки отсутствует причинно-следственная связь между действиями истца и наступившими последствиями, не указана в чем заключается негативность последствий, не установлена вина истца.

В судебном заседании истец и его представитель Дягилев Е.Т. исковое заявление поддержали в полном объеме, просят иск удовлетворить.

Представитель ответчика Алексеева С.В., действующая на основании доверенности с иском не согласилась. Считает, что истец совершил дисциплинарный проступок, что было установлено по результатам проведения служебной проверки, процедура привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем соблюдена. Просит в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Суд, заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

В силу ст. 21 ТК РФ заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации. Виновное неисполнение данных требований может повлечь привлечение работника к дисциплинарной ответственности, что является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, в том числе, выговор.

Пунктами 35, 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» предусмотрено, что при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им трудовой дисциплины, то есть за дисциплинарный проступок.

Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе нарушение должностных инструкций, Устава, положений, приказов работодателя.

Противоправность действий или бездействия работников означает, что они не соответствуют законам, иным нормативным правовым актам, в том числе положениям и уставам о дисциплине, должностным инструкциям.

Дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей.

Проступок не может характеризоваться как понятие неопределенное, основанное лишь на внутреннем убеждении работодателя, а вывод о виновности работника не может быть основан на предположениях работодателя о фактах, которые не подтверждены в установленном порядке.

Обязанность доказать совершение работником проступка и соблюдать порядок применения дисциплинарного взыскания возлагается на работодателя.

Из материалов дела следует, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности ___ с 03.05.2018 года.

Приказом генерального директора АО «Сахаэнерго» от 18.03.2021 № за ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей, указанных в пп. 6.2 «Осуществление проверки физических объемов выполненных работ» раздела 6 «Определение объемов, ведение контроля и приемка выполненных ремонтных работ от исполнителей работ» таблицы № 1 Положения об отделе технического надзора за зданиями и сооружениями АО «Сахаэнерго» (№), выразившееся в отсутствии контроля за выполнением договорных обязательств контрагентом ООО «Энергия света», а также на основании п. 6 «Производственные упущения и нарушения в работе» Приложения «В» Положения о материальном и моральном стимулировании персонала АО «Сахаэнерго» за результаты производственно-хозяйственной деятельности (№) Толкачеву А.Н. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора и не начислена премия 100% от установленного размера за март 2021 года.

Основанием для издания приказа послужили: объяснительная Толкачева А.Н. от 17.03.2021 № в, заключение внутренней служебной проверки (рег. номер №) по факту некачественного выполнения работ контрагентом ООО «Энергия Света» по договорам от 30.09.2020 г. №.

Из заключения служебной проверки следует, что 30.09.2020 АО «Сахаэнерго» заключило договоры подряда на выполнение обследовательских работ с ООО «Энергия Света» (договоры от 30.09.2020 г. №

Договорами предусмотрено проведение ООО «Энергия Света» технического освидетельствования емкостей в срок до 31.11.2020, стоимость работ составила 6 250 196,40 руб.

08.12.2020 в связи с невыполнением предусмотренных договорами работ на текущую дату, в адрес ООО «Энергия Света» было направлено письмо с требованием в срок до 10.12.2020 предоставить отчет о выполнении работ.

24.12.2020 АО «Сахаэнерго» направлено требование о выполнении работ по заключенным договорам до 01.02.2021.

29.12.2020 ООО «Энергия Света» направило в адрес АО «Сахаэнерго» требование о выполнении работ по заключенным договорам до 01.02.2021.

01.02.2021 в Отдел технического надзора за зданиями и сооружениями поступили отчеты по техническому состоянию резервуаров Общества. При проверке поступивших отчетов выявлены несоответствия техническим заданиями. Не выполнен весь комплекс мероприятий по техническому диагностированию, предусмотренный техническими заданиями. По факту несоответствия предоставленных отчетов техническим заданиям, в адрес ООО «Энергия Света» 24.02.2021 направлено претензионное письмо с требованием предоставить пояснения по причинам неисполнения договорных обязательств.

В заключении служебной проверки указано, что Толкачевым А.Н. был полностью утрачен контроль за качественной организацией работы подчиненным подразделением (ГЭиРС, ОТНЗиС), вследствие чего персонал ОТНЗиС АО «Сахаэнерго» допустил халатное отношением к возложенным на него приказом № от 22.10.2020 функциям по контролю и надзору за проведением комплексного обследования технического состояния складов ГСМ АО «Сахаэнерго» и его качеству.

Также Толкачевым А.Н. допущено халатное проведение проверки фактически выполненных работ по объектам обследования.

По результатам проведенной проверки комиссией рекомендовано за нарушение пп. 6.2 раздела 6 «Осуществление надзора за техническим состоянием строительных конструкций складов ГСМ и состояние емкости парка, организация и проведение ремонта, приемка выполненных работ и обеспечение эффективного использования средств», направленных на эти цели, п. 7.1.4 Раздела 7 «Ответственность» Положения об отделе технического надзора за зданиями и сооружениями № объявить Толкачеву А.Н выговор, не начислять премию за март 2021 года в размере 100% от установленной.

С учетом исследованных материалов дела, суд приходит к выводу, что конкретные факты и период допущенных истцом нарушений в заключении не указаны, содержится лишь общий вывод об отсутствии контроля с его стороны за подчиненными работниками и указывается на халатное проведение истцом проверки фактически выполненных работ.

Из приведенных документов не представилось возможным достоверно установить фактические обстоятельства проступка, который послужил поводом для привлечения истца к дисциплинарному взысканию, а также дата совершения проступка.

Материалы дела не содержат достоверных, допустимых и достоверных сведений относительно наличия нарушений трудовой дисциплины.

Выяснение всех обстоятельств дисциплинарного проступка, а также установление степени вины работника при его совершении, является гарантией от необоснованного привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Для установления виновного поведения работника ответчик должен был выяснить все обстоятельства совершения дисциплинарного проступка и установить его причины. Однако указанная обязанность работодателем не исполнена, что свидетельствует о незаконности оспариваемого приказа.

Поскольку судом установлен факт незаконного привлечения Толкачева А.Н. к дисциплинарной ответственности, решение комиссии по трудовым спорам Акционерного общества «Сахаэнерго» от 02.04.2021 №, заключение служебной проверки от 10.03.2021 (рег. номер №) по факту некачественного выполнения работ контрагентом ООО «Энергия Света» по договорам от 30.09.2020 в части, касающейся совершения дисциплинарного проступка Толкачевым Александром Николаевичем также нельзя признать законными.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, категорию спора, содержание и объем оказанных услуг, длительность судебного заседания количество судебных заседаний, суд считает, что расходы за услуги подлежат взысканию в разумных пределах в сумме 30 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Толкачева Александра Николаевича к Акционерному обществу «Сахаэнерго» о признании незаконным дисциплинарного взыскания – удовлетворить.

Признать незаконными и отменить приказ Акционерного общества «Сахаэнерго» от 18.03.2021 № «О дисциплинарном взыскании и не начислении премии Толкачеву А.Н.», решение комиссии по трудовым спорам Акционерного общества «Сахаэнерго» от 02.04.2021 №.

Признать незаконным заключение служебной проверки от 10.03.2021 (рег. номер №) по факту некачественного выполнения работ контрагентом ООО «Энергия Света» по договорам от 30.09.2020 в части, касающейся совершения дисциплинарного проступка Толкачевым Александром Николаевичем.

Взыскать с Акционерного общества «Сахаэнерго» в пользу Толкачева Александра Николаевича судебные расходы на представителя в размере 30 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                      п/п                                  Н.И. Новикова

Копия верна, судья                                    Н.И. Новикова

Секретарь с/з                                В.Е. Скрябина

Решение изготовлено 21.05.2021