Решение по делу № 2-393/2020 (2-3765/2019;) ~ М-3101/2019 от 03.12.2019

Дело № 2-393\2020

Р Е Ш Е Н И Е

       ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2020года                                                                г. Клин, Московской области

                 Клинский городской суд Московской области в составе председательствующего:

судьи Кореневой Н.Ф.

при секретаре Салаховой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щемелининой С. Ю. к ООО «Ямуга-Строй», 3-е лицо ГУ - Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала №37, об установлении факта невыплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

     Истица обратилась в суд с вышепоименованным иском, мотивируя его следующими доводами.

Щемелинина С. Ю. состоит в трудовых отношениях с ООО «Ямуга-Строй» ( ИНН /номер/), с 21 12.2015года по настоящее время.

01.12.2017года истица сменила фамилию с «Веденкина» на «Щемелинина», свидетельство о заключении брака от 01.12.2017года серия /номер/, выдано Клинским отделом ЗАГС МО.

    С 09 ноября 2017года по 13.04.2018года (156 календарных дней) истица находилась в отпуске по беременности и родам (2 листка нетрудоспособности /номер/, выдан 09.11.2017года ГАУЗ МО «Клинская городская больница»; /номер/ выдан 12.01.2018года ГАУЗ МО «Клинская городская больница»).

/дата/ она родила ребенка, сына /данные изъяты/, что подтверждается свидетельством о рождении. С 14 апреля 2018года и по настоящее время, она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В отпуске по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, истица находилась до 11 июля 2019года включительно.

    Решением Клинского городского суда от 04.12.2018года, с ООО «Ямуга-Строй» взыскано пособие в размере 65269.82 рублей, в том числе, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, за период с 14 апреля 2018года по 31августа 2018года, за 5месяцев в размере 42875.79 рублей.

        Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, за период с сентября 2018года по 11 июля 2019года работодатель ей не выплатил. Размер пособия в месяц составил 9 388.86 рублей. Расчет проверен филиалом №37 ГУ-МОРО ФСС РФ.

    Задолженность работодателя по выплате пособия по уходу за ребенком составила за период с сентября 2018года по 11 июля 2019года, в размере 97 220.13 рублей.

Щемелинина С.Ю. является застрахованным лицом в соответствии с ФЗ от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», поэтому работодатель обязан ей выплачивать ежемесячно пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

    В настоящее время работодатель (страхователь), ООО «Ямуга-Строй» ИНН 5020073510 хозяйственную деятельность не ведет, фактическое местонахождение его неизвестно, его имущество, на которое может быть обращено взыскание, не установлено.

      В связи с указанными обстоятельствами, истица вынуждена обратиться в суд с иском об установлении факта не выплаты страхователем Пособия застрахованному лицу и о взыскании ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком, за период с сентября 2018года по 11 июля 2019года в размере 97 220.13 рублей.

      В судебном заседании Щемелинина С.Ю. свой иск поддержала по основаниям, указанным в нем, просила его удовлетворить.

    Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен по адресу, месту нахождения юридического лица, расписка в деле, возражений по иску не поступило.

Представитель 3-его лица –ГУ МОРО ФСС РФ в лице филиала №37, Буданова Е.Г., представила суду письменные объяснения по иску, указав, что работодатель Щемелининой С.Ю., юридическое лицо ООО «Ямуга-Строй», состоит на учете в филиале №37 ГУ-МОРО ФСС РФ с 28.06.2013года в качестве страхователя. ООО «Ямуга-Строй» является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статус юридического лица ООО «Ямуга-Строй» в настоящее время действующее, что подтверждается сведениями из ЕГРЮЛ по состоянию на 24.12.2019года. Отчетность не сдается. В отношении ООО «Ямуга-Строй» не проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве. В Едином Федеральном реестре сведений о банкротстве ООО «Ямуга-Строй» не обнаружено. На момент обращения Щемелининой С.Ю., ООО «Ямуга-Строй» не исключено из ЕГРЮЛ.

Щемелинина С.Ю. работает в ООО «Ямуга-Строй» в должности главного бухгалтера с 21.12.2015года и по настоящее время, является застрахованным лицом. С 09.11.2017года по 28.03.2018года она находилась в отпуске по беременности и родам (140 календарных дней). Отпуск по беременности и родам продлен на 16 календарных дней с 29.03.2018года по 13.04.2018года. /дата/ у истицы родился ребенок. С 14.04.2018года по 11.07.2019года Щемелинина С.Ю. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 9 388.86 рублей.

По решению №17 от 06.12.2019года, принятому директором филиала №37 ГУ-МОРО ФСС РФ, Щемелининой С.Ю. выплачено пособие по уходу за вторым ребенком, за период с 14.04.2018года по 31.08.2018года в общей сумме 42 875.79 рублей.

Представитель третьего лица поддерживает исковые требования истицы, указывают, что за период отпуска по уходу за ребенком с 01.09.2018года по 11.07.2019года - 11 выплат 11 месяцев, ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком составляет общую сумму 97 220.13 рублей.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Выслушав стороны, проверив материалы дела, с учетом представленных сторонами доказательств, оценив представленные доказательства в совокупности на основании ст.67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В ходе рассмотрения дела суд установил следующее.

Щемелинина С. Ю. состоит в трудовых отношениях с ООО «Ямуга-Строй» (ИНН /номер/), с 21 12.2015года по настоящее время, в должности главного бухгалтера, является застрахованным лицом

     01.12.2017года истица сменила фамилию с «Веденкина» на «Щемелинина», свидетельство о заключении брака от 01.12.2017года серия /номер/, выдано Клинским отделом ЗАГС МО.

    С 09 ноября 2017года по 13.04.2018года (156 календарных дней) истица находилась в отпуске по беременности и родам (140 календарных дней). Отпуск по беременности и родам продлен на 16 календарных дней с 29.03.2018года по 13.04.2018года (2 листка нетрудоспособности /номер/, выдан 09.11.2017года ГАУЗ МО «Клинская городская больница»; /номер/ выдан 12.01.2018года ГАУЗ МО «Клинская городская больница»).

/дата/ода она родила ребенка, сына /данные изъяты/, что подтверждается свидетельством о рождении. С 14.04.2018года по 11.07.2019года включительно, Щемелинина С.Ю. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет.

ООО «Ямуга-Строй» состоит на учете в филиале №37 ГУ-МОРО ФСС РФ с 28.06.2013года в качестве страхователя. ООО «Ямуга-Строй» является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Статус юридического лица ООО «Ямуга-Строй» в настоящее время действующее, что подтверждается сведениями из ЕГРЮЛ по состоянию на24.12.2019года. Отчетность не сдается. В отношении ООО «Ямуга-Строй» не проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве. В Едином Федеральном реестре сведений о банкротстве ООО «Ямуга-Строй» не обнаружено. На момент обращения Щемелининой С.Ю., ООО «Ямуга-Строй» не исключено из ЕГРЮЛ.

      Решением Клинского городского суда от 04.12.2018года, с ООО «Ямуга-Строй» взыскано пособие в размере 65269.82 рублей, в том числе, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, за период с 14 апреля 2018года по 31августа 2018года, за 5месяцев в размере 42875.79 рублей.

По решению №17 от 06.12.2019года, принятому директором филиала №37 ГУ-МОРО ФСС РФ, Щемелининой С.Ю. выплачено пособие по уходу за вторым ребенком, за период с 14.04.2018года по 31.08.2018года в общей сумме 42 875.79 рублей.

За период отпуска по уходу за ребенком с 01.09.2018года по 11.07.2019года - 11 выплат 11 месяцев, сумма ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком составляет 9 388.86 рублей, общая сумма составляет сумму 97 220.13 рублей, указанное пособие работодателем Щемелининой С.Ю. не выплачено.

      Таким образом, в ходе рассмотрения дела было установлено, что    работодатель не назначил, не рассчитал и не выплатил Щемелининой С.Ю. причитающееся ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком, начиная с 01.09.2018года и по 11.07.2019года, т.е. 11 выплат за 11 месяцев. Щемелинина С.Ю. является застрахованным лицом в соответствии с ФЗ от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», поэтому работодатель обязан ей выплачивать ежемесячно пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. Размер ежемесячного пособия составляет 9 388.86руб., исходя из среднего заработка истицы за 2015-2016годы. Законодательством определен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком, размер которого с 1 февраля 2018 года составлял 6284.65 рублей, а с 1 февраля 2019года, с учетом индексации составляет 6 554,89 руб. (6 284,65 руб. x 1,043).

      Размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком произведен из заработка Щемелининой С.Ю. за два предшествующих года, но ниже минимального размера, установленного законодательством:

      - заработок за 2015год составил общую сумму 324 063.32руб.;

        - заработок за 2016год составил общую сумму 240 351.87рублей.

Расчет размера пособия: 324 063.32 руб. + 240 351.87руб.=564 415.19руб., среднедневной заработок – 772.11руб.. Среднемесячный заработок (с коэффициентом 30.4) – 23 472.14руб.. Размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка: 23472.14руб*40%= 9 388.86рубля. Протокол расчета пособия имеется в материалах дела.

      Таким образом, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком, возникшая у работодателя ООО «Ямуга-Строй», перед Щемелининой С.Ю., за период с 01.09.2018года и по 11.07.2019года включительно (11 выплат за 11 месяцев) составляет общую сумму 97 220.13рублей, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы. Данный расчет представлен истицей, который был произведен филиалом №37 ГУ-МОРО ФСС РФ, проверен судом. Ответчик сумму задолженности не оспаривал.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности исчисляются, исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе и за время работы у других страхователей.

Расчет пособия производится в соответствии с ФЗ от 29.12.2006года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», постановление Правительства РФ от 15.06.2007года №375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 года №1012н «об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

        Ответчик обязан выплачивать Щемелининой С.Ю. пособие по уходу за ребенком по достижению им возраста 1.5 лет в размере, установленном действующим законодательством.

    Поскольку ответчик свой расчет размера пособия по уходу за вторым ребенком, причитающегося Щемелининой С.Ю., за период с 01.09.2018года и по 11.07.2019года, не представил, размер пособия, указанный истцом в иске не оспаривал, то суд принимает данный расчет за основу, учитывая, что он был проверен филиалом №37 ГУ-МОРО ФСС РФ. Истец исполнил свою обязанность по своевременному предоставлению работодателю заявления и соответствующих документов для назначения пособия по уходу за вторым ребенком,    однако работодатель его не назначил и не выплатил. Факт невыплаты Щемелининой С. Ю. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет работодателем (страхователем) ООО «Ямуга-Строй», за период с сентября 2018года по 11 июля 2019годасудом установлен. В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что иск заявлен обоснованно и подтвержден письменными доказательствами. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком по достижению им возраста 1.5 лет, за период с 01.09.2018года и по 11.07.2019года,    в размере 97 220.13 рублей.

Согласно ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение о взыскании работнику заработной платы в течении трех месяцев. Суд установил, что истице не выплачивается пособие по уходу за ребенком с сентября 2018года, поэтому суд считает возможным обратить к немедленному исполнению решение о взыскании пособия по уходу за ребенком за период с сентября по ноябрь 2018года включительно, в сумме 28 166.58 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ «издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации».

Поскольку иск заявлен обоснованно, то имеются основания для взыскания с ответчика судебных расходов - государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части иска, в размере 3 117. 00рублей, на основании ст.98 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ.

      Руководствуясь ст.194, 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

        Установить юридический факт невыплаты Щемелининой С. Ю. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет работодателем (страхователем) ООО «Ямуга-Строй», за период с сентября 2018года по 11 июля 2019года.

Взыскать с ООО «Ямуга-Строй» в пользу Щемелининой С. Ю. причитающееся ей ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, за период с сентября 2018года по 11 июля 2019года (11 выплат 11 месяцев), на общую сумму 97 220.13 (Девяносто семь тысяч двести двадцать рублей 13 копеек) рублей.

Решение в части взыскания с ООО «Ямуга-Строй» в пользу Щемелининой С. Ю. задолженности причитающегося ей ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, за период с сентября по ноябрь 2018года включительно, в сумме 28 166.58 (Двадцать восемь тысяч сто шестьдесят шесть рублей 58 копеек) рублей обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Ямуга-Строй» в пользу муниципального образования - Городской округ Клин, денежные средства – расходы по государственной пошлине в сумме 3 117.00(Три тысячи сто семнадцать рублей 00копеек) рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в Московский областной суд через Клинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                 Н.Ф. Коренева

Мотивированное решение суда     составлено /дата/.

Судья                                 Н.Ф. Коренева