Решение по делу № 2-5690/2016 ~ М-5883/2016 от 12.07.2016

Дело № 2-5690 Е\16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ. Коломенский городской суд Московской области в составе: судьи Коротковой М.Е., при секретаре судебного заседания Замбржицкой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой Галины Вячеславовны к ООО «АВ - Коломенское мороженое» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецова Г.В. обратилась в суд с иском к ООО «АВ - Коломенское мороженое» о взыскании денежных средств.

В обоснование иска указывает на то, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работала в ООО «АВ — Коломенское мороженое» в качестве продавца продовольственных товаров в отделе розничной торговли.

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работала сверхурочно, примерно по 35 — 38 часов в месяц. Заработная плата за сверхурочную работу в сумме <данные изъяты>. не выплачена.

Установленный минимум оплаты труда в Московской области с <данные изъяты>. составляет <данные изъяты>. Работодателем за период с <данные изъяты>. по <данные изъяты>. выплачивалась заработная плата в размере <данные изъяты>., и только с ДД.ММ.ГГГГ. работодатель повысил заработную плату до <данные изъяты> руб. Задолженность ответчика за 8 месяцев работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. по выплате заработной платы составляет <данные изъяты>

Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>., задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав, связанных с невыплатой заработной платы, в сумме <данные изъяты>., расходы по оплате юридических услуг <данные изъяты>. (уточнение требований в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ.).

Истица Кузнецова Г.В. иск поддержала.

Представитель ответчика ООО «АВ - Коломенское мороженое» с иском в части взыскания невыплаченной заработной платы за период <данные изъяты> месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>. согласен. Возражает по выплате заработной платы за сверхурочную работу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., указывая на то, что Кузнецова Г.В. не привлекалась к выполнению сверхурочной работы, т.к. в этом не было производственной необходимости. Никаких приказов, распоряжений о привлечении истицы к выполнению сверхурочной работы не издавалось. В требованиях о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты>., компенсации морального вреда <данные изъяты>., судебных расходов <данные изъяты>. просит отказать.

Суд, проверив материалы дела, исследовав представленные доказательства, находит иск подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Судом установлено, что Кузнецова Г.В. ДД.ММ.ГГГГ. была принята на работу в ООО «АВ - Коломенское мороженое» продавцом продовольственных товаров в отдел розничной торговли.

По условиям трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, заключенного между сторонами настоящего дела, работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени, выходные дни скользящие (п.4.1 договора). Учетный период 0,5 года, при норме рабочего времени в пределах ее нормальной продолжительности (как для сотрудников, работающих по графику 5-ти дневной рабочей недели) (п. 4.2 договора). Время начала и окончания работы сотрудника определяется приказом генерального директора общества и зависит от сезонности спроса на продаваемую продукцию (п. 4.3 договора). За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работодатель обязуется выплачивать сотруднику заработную плату в размере <данные изъяты>. (п.5.1 договора). За сверхурочную работу предусматривается по желанию сотрудника оплата согласно ст. 152 ТК РФ (п.5.2 договора). При изменении штатного расписания заработная плата работника подлежит индексации с заключением дополнительного соглашения к данному трудовому договору (п. 5.3 договора) (л.д. №).

С ДД.ММ.ГГГГ. внесены изменения в штатное расписание, заработная плата продавца отдела розничной торговли установлена в размере <данные изъяты> (л.д. №

ДД.ММ.ГГГГ. между ООО «АВ - Коломенское мороженое» и Кузнецовой Г.В. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ., по условиям которого п.5.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. изложить в следующей редакции: за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работодатель обязуется выплачивать сотруднику заработную плату в размере <данные изъяты>. Дополнительное соглашение к трудовому договору вступает в силу в день его подписания сторонами и действует до истечения срока действия трудового договора л.д. №

ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. расторгнут в связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ. Кузнецовой Г.В. по инициативе работника по ст. 77 ч.1 п.3 ТК РФ.

В период работы Кузнецовой Г.В. в ООО «АВ - Мороженое» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., т.е. до заключения ДД.ММ.ГГГГ вышеназванного дополнительного соглашения, истице выплачивалась заработная плата в размере <данные изъяты>., что не оспаривается сторонами настоящего дела и подтверждается расчетными листками организации (л.д. №).

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд. Заработная плата согласно ст. 135 ТК РФ работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьи 133, 133.1 ТК РФ предусматривают, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организации профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от ДД.ММ.ГГГГ. № № на территории Московской области с ДД.ММ.ГГГГ. установлена минимальная заработная плата в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика ООО «АВ - Коломенское мороженое» признает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. выплаченная истице заработная плата не соответствовала минимальной заработной плате, установленной вышеназванным соглашением, и признает исковые требования истца в названной части.

За период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ежемесячная заработная плата Кузнецовой Г.В. составляла по <данные изъяты>. в месяц, что подтверждается расчетными листками (л.д.№ Задолженность работодателя составляет по <данные изъяты>. в месяц. За <данные изъяты> полностью отработанных месяцев и выполнение за этот период нормы рабочего времени, выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) задолженность составляет <данные изъяты>

В декабре ДД.ММ.ГГГГ. Кузнецовой Г.В., согласно расчетного листка (л.д. №) и табеля учета рабочего времени (л.д. №), отработано <данные изъяты> дней или <данные изъяты>, <данные изъяты> дней отпуска.

Задолженность ответчика по заработной плате за декабрь <данные изъяты>. исходя из размера минимальной заработной платы по Московской области <данные изъяты>. составит <данные изъяты>, исходя из расчета: <данные изъяты> рабочих дн. в декабре <данные изъяты> <данные изъяты>.: <данные изъяты> дн. = <данные изъяты>. - заработная плата за 1 день. <данные изъяты> отработанных дней х <данные изъяты>. = <данные изъяты>. - <данные изъяты>. - выплаченная заработная плата за отработанное время в декабре <данные изъяты>. = <данные изъяты>

За период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата истицы составляла <данные изъяты>. х <данные изъяты> мес. = <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата истицы составляла по <данные изъяты> руб. х <данные изъяты> мес. = <данные изъяты>., итого заработная плата за год <данные изъяты> Применяя положения ст. 139 ТК РФ, заработная плата за 1 день отпуска составит <данные изъяты>

<данные изъяты>. х <данные изъяты> дн. отпуска = <данные изъяты>. - <данные изъяты>. - произведенная оплата за отпуск = <данные изъяты>.

<данные изъяты>. + <данные изъяты>. = <данные изъяты>.

Суд взыскивает с ООО «АВ - Коломенское мороженое» в пользу Кузнецовой Г.В. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>

В остальной части иска о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>. суд истцу отказывает.

По утверждениям истицы за период с <данные изъяты>. по <данные изъяты>. у работодателя имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>. за выполнение сверхурочной работы.

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «АВ - Коломенское мороженое» (л.д. № предусмотрено, что работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится: по соглашению сторон — совместительство, по инициативе работодателя — сверхурочная работа (п. 5.4). Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем только с письменного согласия работника (п. 5.4.2).

Судом не установлены обстоятельства, перечисленные в ст. 99 ТК РФ, в период с <данные изъяты>. по <данные изъяты>. работы Кузнецовой Г.В. в ООО «АВ - Коломенское мороженое». Истица признает, что в спорный период в организации не было обстоятельств, перечисленных в ст. 99 ТК РФ, которые требовали привлечение работников к сверхурочной работе.

Никаких приказов, распоряжений о привлечении истицы к сверхурочной работе работодателем не издавалось, согласия на выполнение сверхурочной работы работодателем у истицы не истребовалось, что также не отрицается Кузнецовой Г.В.

Представленные истицей графики работы продавцов (л.д. №) не могут служить доказательством выполнения истицей сверхурочной работы по вышеуказанным основаниям. Кроме того, данные документы не подписаны, не имеют заверения руководителем предприятия. Исходя из объяснений представителя ответчика, представленные истицей графики не являются документами ООО «АВ - Коломенское мороженое». Доказательств обратного, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

Суд отказывает Кузнецовой Г.В. в требованиях о взыскании заработной платы за сверхурочную работу в сумме <данные изъяты>.

В связи с нарушением трудовых прав истицы, связанных с выплатой заработной платы в размере не соответствующей размеру минимальной заработной платы, установленной в спорный период в Московской области, суд на основании ст.237 ТК РФ взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в сумме <данные изъяты>. При этом суд учитывает объем и характер причиненных Кузнецовой Г.В. нравственных страданий, связанных с неполучением заработной платы в полном объеме, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости.

В остальной части требований о компенсации морального вреда <данные изъяты>. суд Кузнецовой Г.В. оказывает, находя сумму требований <данные изъяты>. завышенной.

Истицей понесены судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме <данные изъяты>., что подтверждается договором, квитанциями (л.д. ДД.ММ.ГГГГ). Ответчик не согласен с размером судебных расходов.

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в сумме <данные изъяты>. за подготовку и составление искового заявления, находя данную сумму разумной и соответствующей объему заявленных требований, цене иска, сложности дела, объему оказанных услуг, времени, необходимого на подготовку процессуальных документов.

Применяя разъяснения положений п. 3,4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» суд отказывает во взыскании расходов истца по направлению претензии в адрес ответчика и жалоб в прокуратуру и полицию в сумме <данные изъяты>

Расходы на оказание юридических услуг по отправлению претензии в адрес ответчика не подлежат удовлетворению, т.к. закон не предусматривает соблюдение досудебного порядка урегулирования настоящего спора перед обращением в суд. Трудовым договором не предусмотрен претензионный или иной обязательный досудебный порядок урегулирования спора. У Кузнецовой Г.В. имелась возможность реализации своего права на обращение в суд без несения таких издержек.

Расходы по обращению в прокуратуру, полицию не относятся к судебным расходам и не возмещаются судом согласно нормам главы 7 ГПК РФ.

На основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Кузнецовой Галины Вячеславовны удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АВ - Коломенское мороженое» в пользу Кузнецовой Галины Вячеславовны заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты> судебные расходы <данные изъяты>

В остальной части иска о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. По ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>., заработной платы за сверхурочную работу <данные изъяты>., компенсации морального вреда <данные изъяты>., судебные расходы <данные изъяты>. Кузнецовой Галине Вячеславовне — отказать.

Взыскать с ООО «АВ - Коломенское мороженое» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Коломенский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: