Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-100/2012 ~ М-72/2012 от 14.02.2012

Дело № 2-100

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 марта 2012 года г. Шимановск

Шимановский районный суд Амурской области в составе председательствующего судьи Воробьёва А.А.,

с участием представителя истца Открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» Бородина С.Е., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

ответчика Ачкасова В.А.,

при секретаре Максимовой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (далее по тексту – ОАО «ФПК») к Ачкасову Владиславу Александровичу о возмещении ущерба, причинённого работодателю,

У С Т А Н О В И Л:

Истец – ОАО «ФПК» обратился в Шимановский районный суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении ущерба, причинённого работодателю.

В судебном заседании представитель истца ОАО «ФПК» Бородин С.Е. исковые требования поддержал и суду пояснил, что Ачкасов В.А. с ДД.ММ.ГГГГ работал в Пассажирском вагонном депо Шимановская - структурном подразделении Забайкальского филиала открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» маляром 2 разряда производственного участка I группы – вагоносборочный. ДД.ММ.ГГГГ1 года Ачкасов В.А. уволен с предприятия по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении в октябре 2011 года произведен окончательный расчет, Ачкасов В.А. согласно расчётного листка остался должен предприятию <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Ачкасов В.А. уволен до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска у ответчика составляет 37 календарных дней, из них: 28 календарных дней - основной, 8 календарных дней - дополнительный за работу в районах Крайнего Севера, 1 календарный день - дополнительный за работу с вредными условиями труда. Отпуск Ачкасову В.А. предоставлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Количество неотработанных дней отпуска 18. Расчёт суммы задолженности за неотработанный период времени произведён исходя из размера среднего заработка, и составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. С учетом выплат, причитающихся работнику, сумма задолженности составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. Согласно ст. 137 ТКРФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Ввиду того, что при окончательном расчете с ответчиком, у последнего на счете отсутствовали денежные средства, достаточные для оплаты суммы задолженности, у предприятия отсутствовала возможность удержать причитающиеся суммы в одностороннем порядке. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ФПК» в лице начальника Пассажирского вагонного депо Шимановская Забайкальского филиала ОАО «ФПК» ФИО4, действующего на основании Положения о Пассажирском вагонном депо Шимановская и Ачкасовым В.А. заключен ученический договор № на профессиональную подготовку с отрывом от основной работы. Предметом указанного договора является профессиональная подготовка по профессии стропальщик в автономной некоммерческой организации «Учебный центр подготовки кадров» в <адрес>. Стоимость обучения составила <данные изъяты> рублей. В соответствии с п.2.1.5. ученического договора, Ачкасов В.А. после окончания курса обучения обязан отработать на предприятии не менее 3 лет, но ДД.ММ.ГГГГ, с ответчиком трудовой договор был расторгнут по п.3 ст.77 ТК РФ. В соответствии с п. 3.1.2. ученического договора в случае увольнения с предприятия ранее 3-х лет по собственному желанию ученик обязуется вернуть сумму, выплаченную учебному заведению за курс занятий. ДД.ММ.ГГГГ ответчику вручено уведомление о необходимости оплаты имеющейся задолженности за неотработанный отпуск в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек и задолженности за обучение по профессии «стропальщик» в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. Всего сумма задолженности составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Указанная сумма в добровольном порядке ответчиком не погашена. Истцом - ОАО «ФПК» как работодателем исчерпаны все возможные способы досудебного урегулирования спора, что и послужило основанием для взыскания суммы долга в судебном порядке. На основании ст.ст. 137, 249 ТК РФ просит суд взыскать с Ачкасова В.А. сумму задолженности в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.

В судебном заседании ответчик Ачкасов В.А. исковые требования ОАО «ФПК» признал и суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ он был принят на должность маляра 2 разряда производственного участка I группы в Пассажирское вагонное депо Шимановская Забайкальского филиала ОАО «ФПК». ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию. В период работы он находился в оплачиваемом отпуске, а также согласно ученического договора с ОАО «ФПК» проходил обучение по профессии стропальщик. Последствия признания иска ему разъяснены.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит требования ОАО «ФПК» обоснованными и подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа (распоряжения) №/к от ДД.ММ.ГГГГ Ачкасов В.А. принят на работу на должность маляра 2 разряда на производственный участок I группы – вагоносборочный в Пассажирское вагонное депо Шимановская Забайкальского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания». ДД.ММ.ГГГГ Ачкасов В.А. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В период работы Ачкасову В.А. был предоставлен оплачиваемый отпуск. Кроме того на основании ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ Ачкасов В.А. за счет средств ОАО «Федеральная пассажирская компания» проходил обучение по профессии «стропальщик»

Согласно ч.1 ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб...

По смыслу п.4 ч.2 ст. 137 ТК РФ, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, выплаченные за неотработанные дни отпуска суммы подлежат удержанию с работника.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение…

Поскольку ответчик Ачкасов В.А. признал иск ОАО «ФПК» о возмещении ущерба, причинённого работодателю, суд принимает его признание иска в связи с чем, в соответствие со ст. 198 ч. 4 п. 2 ГПК РФ мотивировочную часть решения подробно не излагает.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика Ачкасова В.А. в пользу ОАО «Федеральная пассажирская компания» сумму задолженности в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.

Согласно ст. 98 ч. 1 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки также подлежат взысканию с ответчика Ачкасова В.А. в пользу ОАО «Федеральная пассажирская компания».

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с Ачкасова Владислава Александровича в пользу ОАО «Федеральная пассажирская компания» сумму задолженности в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд, через данный суд в порядке в порядке Главы 39 ГПК РФ путём подачи апелляционной жалобы (представления) в течение месяца со дня его оглашения судом.

Председательствующий: