Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-192/2012 (2-3572/2011;) ~ М-3587/2011 от 29.11.2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г.Самара

Самарский районный суд г. Самары в составе председательствующего судьи Дерунова Д.А.,

при секретаре Кочановой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Зотов С.А. к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны РФ по Самарской области» о взыскании денежных сумм,

УСТАНОВИЛ:

Зотов С.А. обратился в суд с иском к ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны РФ по Самарской области» о взыскании денежных сумм, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоит в должности заведующего делопроизводством (несекретным) в воинской части № Финансовое обеспечение № осуществляет ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны РФ по <адрес>». За время трудовой деятельности командиром № неоднократно издавались приказы о выплатах стимулирующего характера, однако ни одной из выплат истцу выплачено не было. В настоящее время долг составляет 35580 руб., которую истец просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании истец Зотов С.А. исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика денежное поощрение в размере 14524 руб., расходы на услуги представителя в размере 10000 руб., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

Представитель ответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны РФ по Самарской области», в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, в предыдущем судебном заседании представитель ответчика пояснила, что иск не признает, выплаты стимулирующего характера не включаются в расчет среднего заработка и выплачиваются из фонда экономии. С учетом мнения истца суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Зотов С.А. и Воинской частью № заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого, истец был принят на должность заведующего делопроизводством (несекретным) на неопределенный срок (л.д. 6-12). О приеме истца на работу был издан соответствующий приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).

В соответствии с договором № от ДД.ММ.ГГГГ, финансовое обеспечение ВЧ № 65349 в течение неопределенного срока осуществляет ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства Обороны РФ по <адрес>».

За период 2011г. приказами командира воинской части № неоднократно издавались приказы о выплатах стимулирующего характера гражданскому персоналу из фонда экономии оплаты труда за добросовестное исполнение должностных обязанностей, что подтверждается соответствующими приказами.

Из Главы 1 Коллективного договора между командованием № и гражданским персоналом на 2009-2011г.г. от ДД.ММ.ГГГГ, представленного в материалы дела, усматривается, что предусмотрена выплата премий по решению командира воинской части лицам гражданского персонала.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

В соответствии с ч.2 п. «н» Постановления Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», к видам выплат, на основе которых осуществляется расчет средней заработной платы, относятся премии и вознаграждения.

Согласно приказу Министра обороны РФ от 10.11.2008 г. № 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583", для усиления материальной заинтересованности гражданского персонала в повышении уровня боевой готовности воинских частей, своевременно и добросовестном исполнении работ и своих должностных обязанностей, повышения профессионального уровня и ответственности, производятся премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал.

В силу п. «в» указанного Приказа, заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приказано устанавливать руководителям подчиненных бюджетных учреждений и воинских частей из числа гражданского персонала: должностные оклады в зависимости от показателей численности, объемов выполняемых работ и других показателей деятельности с включением их размера в трудовой договор; выплаты компенсационного характера; показатели, размеры и периодичность выплат стимулирующего характера.

Осуществляя выплаты заработной платы ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Самарской области» необоснованно не включило в данный расчет истца премии, выплаченные ему на основании представленных суду приказов командира воинской части № в размере 14524 руб. Судом установлено, что размер данных премий не противоречит приказу Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала вооруженных сил Российской Федерации».

Суду истцом представлен расчет денежных сумм, причитающихся ему к выплате в январе-декабре 2011 г. Общая сумма недополученных истцом денежных средств, в связи с невыплатой премий стимулирующего характера, составила 14524 руб., которая складывается из разницы между начисленной и выплаченной денежной суммой, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Доводы ответчика о том, что премиальные выплаты относятся к выплатам стимулирующего характера и не и не должны учитываться при расчете среднего заработка, не основаны на законе, так как противоречат ст. 139 ТК РФ.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае, неисполнением ответчиком своих обязанностей по своевременной выплате пособия по беременности и родам были нарушены права истца, который испытывает физические и нравственные страдания. С учетом характера нравственных страданий, принципов разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 10 000 рублей.

Ст. 88 ГПК РФ к судебным расходам относит государственную пошлину и издержки, связанные с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 и 2 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороне расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, суд считает, что подлежат удовлетворению расходы по оплате услуг представителя в размере 4 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден в силу НК РФ, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В данном случае с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 580 руб. 96 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Зотов С.А. к ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Самарской области» о взыскании недополученных денежных сумм удовлетворить частично.

Взыскать с ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Самарской области» в пользу Зотов С.А. сумму недополученных денежных средств в виде выплат стимулирующего характера за период работы с января по декабрь 2011 года в размере 14524 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 4 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей., а всего 28524 руб.

Взыскать с ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Самарской области» в доход государства государственную пошлину в размере 580 руб. 96 коп.

В остальной части исковых требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течении 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течении месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Д.А. Дерунов

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.