Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3872/2016 ~ М-3345/2016 от 23.08.2016

Дело № 2-3855/16

Решение

Именем Российской Федерации

20 октября 2016 года город Саратов

Октябрьский районный суд города Саратова в составе:

председательствующего судьи Мониной О.И.,

при секретаре судебного заседания Игонине Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Чернецовой Е.В., Антонова Г.А., Костиной О.В., Зыслина Е.С., Пискунов А.В., Аравийской Е.Н., Петровой Г.Л., Лысенко Е.А., Дычкина Д.М., Чигринец Е.Э., Бобылевой М.А., Седелкиной В.В., Мещеряковой И.В., Золотухиной А.О., Ивлиевой О.В., Рицкой А.А., Синельников М.А., Конюховой Е.В., Воробьевой Е.В., Щемелинина Е.А., Григорьева В.А., Комленковой Н.С., Ивлевой Е.В. к Акционерному коммерческому банку «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

    Истцы обратились в суд с исками к Акционерному коммерческому банку «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Определением суда от <дата> требования истцов объединены в одно производство.

Исковые требования обоснованы тем, что истцы работали в АКБ «ВЕК» (АО), часть истцов, начиная с <дата>, находились в простое на основании приказа временной администрации по управлению кредитной организации № от <дата>. Ссылаясь на ст. 22, 129 Трудового кодекса РФ, Положение об оплате труда работников АКБ «ВЕК» (АО) и иных выплатах, утвержденное протоколом Совета директоров АКБ «ВЕК» (АО) от <дата>, указывают, что к фиксированной части оплаты труда работников банка относится ежемесячная премия. Несмотря на содержание указанного Положения, отсутствие принятых в отношении истцов дисциплинарных взысканий, начиная с <дата>, истцам не выплачивалась ежемесячная премия. Кроме того, в нарушении ст. 136 ТК РФ и Положения об оплате труда работников АКБ «ВЕК» (АО) и иных выплатах работодателем за <дата> выплачены с задержкой: заработная плата за <дата> в полном объеме (аванс и вторая часть) выплачены <дата>; аванс за <дата> выплачен <дата>. В связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы и ежемесячной премии, просили взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ, взыскать компенсацию морального вреда. Учитывая изложенное, ссылаясь на ст. ст. 22, 129, 135, 136, 236, 237 Трудового кодекса РФ, истцы обратились в суд с настоящими исками и с учетом уточнения исковых требований просили взыскать с ответчика в пользу:

Чернецовой Е.В. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель и май 2016 года в размере 7672 рубля 25 копеек, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, и май 2016 года – 70 рублей 69 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май и июнь 2016 года 39 рублей 10 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Антонова Г.А. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май, июль 2016 года в размере 18093 рублей 69 копеек, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май, июля 2016 года – 116 рублей 62 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май и июнь 2016 года 59 рублей 49 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Костиной О.В. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май, июнь и июль 2016 года – 33129 рублей, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май, июнь и июль – 195 рублей 65 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года 80 рублей 54 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Зыслина Е.С. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май, июнь и июль 2016 года – 16774 рублей 29 копеек, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май, июнь и июль – 91 рубль 46 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года 24 рубля 27 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Пискунов А.В. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май 2016 года – 14 420 рублей, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май – 135 рублей 75 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года 67 рублей 31 копейку, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Аравийской Е.Н. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май, июнь и июль 2016 года – 25620 рублей, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май, июнь и июль – 145 рублей 67 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года 18 рублей 30 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Петровой Г.Л. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май, июнь и июль 2016 года – 30030 рублей, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май, июнь и июль – 178 рублей 36 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года 65 рублей 42 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Лысенко Е.А. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май 2016 года – 10850 рублей, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май – 99 рублей 97 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года 60 рублей 58 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Дычкина Д.М. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май 2016 года – 10850 рублей, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май – 99 рублей 97 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года – 55 рублей 17 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Чигринец Е.Э. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май, июнь, июль 2016 года – 17010 рублей, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май, июнь, июль – 101 рубль 03 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года – 37 рублей 05 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Бобылевой М.А. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май, июнь, июль 2016 года – 26400 рублей, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май, июнь, июль – 156 рублей 80 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года – 57 рублей 51 копейка, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Седелкиной В.В. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май, июнь, июль 2016 года – 21115 рублей, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май, июнь, июль – 123 рубля 04 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года – 47 рублей 38 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Мещеряковой И.В. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май 2016 года – 7750 рублей, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май – 71 рублей 39 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года – 39 рублей 48 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Золотухиной А.О. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май 2016 года – 12239 рублей 83 копейки, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май – 112 рублей 77 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года – 61 рубль 92 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Ивлевой О.В. невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май, июнь, июль 2016 года – 16686 рублей, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май, июнь, июль – 99 рублей 11 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года – 36 рублей 62 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Рицкой А.А. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май, 2016 года – 5416 рублей 67 копеек, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май – 51 рубль 85 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года – 10 рублей 90 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Синельников М.А. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май, июнь, июль 2016 года – 20350 рублей, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май, июнь, июль – 108 рублей 15 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года – 50 рублей 59 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Конюховой Е.В. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май, июнь, июль 2016 года – 26761 рублей 43 копейки, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май, июнь, июль – 184 рублей 53 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь, июль 2016 года – 122 рубля 27 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Воробьевой Е.В. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май, июнь, июль 2016 года – 29700 рублей, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май, июнь, июль – 176 рублей 42 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года – 64 рублей 97 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Щемелинина Е.А. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май 2016 года – 11973 рубля 75 копейки, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май – 110 рублей 32 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года – 60 рублей 58 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Григорьева В.А. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май 2016 года – 7184 рубля 25 копеек, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май – 66 рублей 19 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года – 36 рублей 35 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Комленковой Н.С. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май 2016 года – 7982 рублей 50 копеек, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май – 268 рублей 45 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года – 112 рублей 74 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей;

Ивлевой Е.В. сумму невыплаченной ежемесячной премии за апрель, май, июнь, июль 2016 года – 28428 рублей, компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за апрель, май, июнь, июль – 168 рублей 84 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за май, июнь 2016 года – 62 рубля 20 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истцы Лысенко Е.А., Конюховой Е.В. и представитель истцов поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в исковых заявлениях, с учетом уточнения, просили исковые требования удовлетворить.

Представители ответчика в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела, представители письменные возражения, которые приобщены к материалам делам и согласно которым просили отказать в удовлетворении исковых требований.

Иные истцы в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела, в материалах дела имеются заявления о рассмотрении дела без их участия, в связи с чем определил дело рассмотреть дело без их участия в силу ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

    В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    В силу ч.3 ст. 123 Конституции РФ, ч. 1 ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

    Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    В силу ст. 67 ГПК Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    В судебном заседании установлены и сторонами не оспаривались следующие обстоятельства:

    Истец Чернецовой Е.В. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности кассира отдела кассовых операций филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 15 000 рублей; с <дата> переведена на должность старшего кассира отдела кассовых операций филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 27 000 руб.; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 10%; начиная с <дата> находилась в простое на основании приказа временной администрации по управлению кредитной организации № от <дата>; уволена с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, дополнительными соглашениями от <дата> и от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Антонова Г.А. работал в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности руководителя проекта отдела автоматизации филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 25 000 рублей; с <дата> установлен должностной оклад в размере 41 000 руб.; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 10%; начиная с <дата> находился в простое на основании приказа временной администрации по управлению кредитной организации № от <дата>; уволен с <дата>, что подтверждается заключенным с ним трудовым договором от <дата>, дополнительными соглашениями от <дата> и от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Костиной О.В. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности начальника кредитного отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 54 000 рублей; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу в размере 3% руб.; уволена с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, дополнительным соглашением от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Зыслина Е.С. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности ведущего экономиста операционного отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 27 000 рублей; с <дата> переведена на должность главного экономиста с Управление розничного бизнеса и эквайринга филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 30 000 руб.; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 3%; уволена с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, дополнительным соглашением от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Пискунов А.В. работал в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности начальника управления продаж филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 60 000 рублей; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 3%; начиная с <дата> находился в простое на основании приказа временной администрации по управлению кредитной организации № от <дата>; уволен с <дата>, что подтверждается заключенным с ним трудовым договором от <дата>, дополнительным соглашением от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Аравийской Е.Н. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности юрисконсульта юридического отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 30 000 рублей; с <дата> переведена на должность заместителя начальника юридического отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 48 000 руб.; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 5%; уволена с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, дополнительными соглашениями от <дата> и от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Петровой Г.Л. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности начальника отдела кассовых операций – заведующей кассой филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 35 000 рублей; с <дата> установлен должностной оклад в размере 45 500 руб.; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 10%; уволена с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, дополнительными соглашениями от <дата> и от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Лысенко Е.А. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности начальника управления валютных операций филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 42 000 рублей; начиная с <дата> находилась в простое на основании приказа временной администрации по управлению кредитной организации № от <дата>; уволена с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Дычкина Д.М. работал в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности начальника сектора залогового обеспечения отдела клиентского обслуживания филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 40 000 рублей; с <дата> переведен на должность начальника сектора залогового обеспечения кредитного отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 40 000 руб.; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 5%; начиная с <дата> находился в простое на основании приказа временной администрации по управлению кредитной организации № от <дата>; уволен с <дата>, что подтверждается заключенным с ним трудовым договором от <дата>, дополнительным соглашениями от <дата> и от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Чигринец Е.Э. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности старшего экономиста операционного отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 24 000 рублей; с <дата> переведена на должность ведущего экономиста операционного отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 27 000 руб.; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 5%; уволена с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, дополнительными соглашениями от <дата> и от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Бобылевой М.А. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности заместителя начальника отдела налогового учета и отчетности филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 20 000 рублей; с <дата> переведена на должность начальника отдела бухгалтерского и налогового учета и отчетности филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове; с <дата> установлен должностной оклад в размере 40 000 руб.; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 10%; уволен с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, дополнительными соглашениями от <дата>, от <дата> и от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Седелкиной В.В. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности помощника управляющего филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 24 000 рублей; с <дата> переведена на должность начальника сектора по работе с персоналом юридического отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 35 000 руб., установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 3%; уволена с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, дополнительным соглашением от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Мещеряковой И.В. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности ведущего экономиста отдела оформления и сопровождения банковских операций филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 27 000 рублей; с <дата> переведена на должность главного экономиста отдела бухгалтерского и налогового учета филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 30 000 руб.; начиная с <дата> находилась в простое на основании приказа временной администрации по управлению кредитной организации № от <дата>; уволена с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, дополнительным соглашением от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Золотухиной А.О. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности начальника кредитного отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 54 000 рублей; с <дата> переведена на должность руководителя проекта кредитного отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 46 000 руб.; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 3%; начиная с <дата> находилась в простое на основании приказа временной администрации по управлению кредитной организации № от <дата>; уволена с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, дополнительными соглашениями от <дата> и от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Ивлевой О.В. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности ведущего экономиста операционного отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 27 000 рублей; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 3%; уволена с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, дополнительными соглашениями от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Рицкой А.А. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности старшего экономиста операционного отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 25 000 рублей; начиная с <дата> находилась в простое на основании приказа временной администрации по управлению кредитной организации № от <дата>; уволена с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Синельников М.А. работал в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности начальника отдела материального обеспечения и транспорта филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 20 000 рублей; с <дата> установлен должностной оклад в размере 35 000 руб.; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 10%; уволен с <дата>, что подтверждается заключенным с ним трудовым договором от <дата>, дополнительными соглашениями от <дата> и от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Конюховой Е.В. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности юрисконсульта филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 35 000 рублей; с <дата> переведена на должность начальника юридического отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 35 000 руб.; с <дата> установлен должностной оклад в размере 52 000 руб., установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 5%, с <дата> в размере 10%; уволена с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, дополнительными соглашениями от <дата>, <дата>, от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Воробьевой Е.В. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности старшего экономиста операционного отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 16 500 рублей; с <дата> переведена на должность начальника операционного отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 25 000 руб.; с <дата> установлен должностной оклад в размере 45 000 руб.; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 10%; уволен с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, дополнительными соглашениями от <дата>, от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Щемелинина Е.А. работал в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности заместителя начальника управления продаж филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 45 000 рублей; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 3%; начиная с <дата> находилась в простое на основании приказа временной администрации по управлению кредитной организации №ВА-28 от <дата>; уволен с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, дополнительным соглашением от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Григорьева В.А. работал в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности водителя отдела материального обеспечения и транспорта филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 27 000 рублей; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 3%; начиная с <дата> находился в простое на основании приказа временной администрации по управлению кредитной организации № от <дата>; уволен с <дата>, что подтверждается заключенным с ним трудовым договором от <дата>, дополнительным соглашением от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Комленковой Н.С. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности главного экономиста по сопровождению кредитов кредитного отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 30 000 рублей; с <дата> переведена на должность главного экономиста отдела оформления и сопровождения банковских операций филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 30 000 руб.; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 3%; начиная с <дата> находилась в простое на основании приказа временной администрации по управлению кредитной организации № от <дата>; уволена с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, дополнительными соглашениями от <дата> и от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Ивлевой Е.В. работала в Акционерном коммерческом банке «Век» (акционерное общество) с <дата> в должности заместителя начальника кредитного отдела филиала АКБ «ВЕК» (АО) в городе Саратове с установлением должностного оклада в размере 46 000 рублей; с <дата> установлена надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 3%; уволена с <дата>, что подтверждается заключенным с ней трудовым договором от <дата>, дополнительным соглашением от <дата>, приказом об увольнении и со стороны ответчика не оспорено.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу требований ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Поскольку суду не представлен Протокол Совета директоров АКБ «ВЕК» (АО) № от <дата> об утверждении Положения об оплате труда работников АКБ «ВЕК» (АО) и иных организаций, истцы ссылаются, что с указанным Положением не ознакомлены, суд полагает возможным положить в основу решения суда Положение об оплате труда работников АКБ «ВЕК» (АО) и иных выплатах, утвержденных Протоколом Совета директоров АКБ «ВЕК» (АО) № от <дата> (далее по тексту Положение), представленное истцами.

Согласно п. 2.2. указанного Положения заработная плата работников банка включает в себя: фиксированную часть оплаты труда – оклады, установленные каждому работнику, за исполнение ими трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации); компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, не связанные с результатами деятельности банка (п. 2.2.1.); нефиксированную часть оплаты труда – премии по итогам работы в отчетном периоде, связанные с результатами деятельности банка, выплачиваемые с целью повышения материальной мотивации работников банка в целом, работников, принимающих риски, работников подразделений, осуществляющих внутренних контроль, и управление рисками (п.2.2.2.).

Согласно п. 4.10. Положения ежемесячная премия является материальным поощрением работников банка за их качественный, добросовестный и эффективный труд.

Согласно п. 4.12. премия начисляется за фактическое отработанное время в течение месяца.

Право на получение премии имеют работники, состоящие в штате банка на момент принятия решения о выплате премии. Премия не начисляется работникам, находящимся на момент принятия решении о выплате премии на испытательном сроке, внешним совместителям, сотрудникам, работающим в банке меньше, чем на 0,5 ставки оклада с учетом внутреннего совместительства, лицам, привлеченным банком на основании гражданско-правовых договоров (п. 4.13.).

Ежемесячная премия начисляется и выплачивается в полном объеме работникам банка, не имеющим дисциплинарного взыскания (п. 4.15.).

По смыслу выше приведенных положений ежемесячная премия, имеющая стимулирующий характер, не является безусловной и обязательной выплатой. Вопреки доводам истцов условием выплаты премии является не только отсутствие дисциплинарных взысканий у работника, но и качество выполнения им должностных обязанностей. Таким образом, критерием в вопросе о премировании является оценка результата исполнения работником должностных обязанностей в определенный период времени. Работодатель самостоятельно определяет степень исполнения работниками своих трудовых обязанностей и возможность их поощрения путем дополнительного премирования

В нарушении статьи 56 ГПК РФ суду не представлено доказательств принятия в отношении истцов решения о выплате премии в спорный период, напротив представленные расчетные листы за апрель, май, июнь, июль 2016 года свидетельствует о том, что премия истцам не начислялась. Действия ответчика по непринятию решения о выплате премии в спорный период истцами не обжалованы.

При этом суд считает необходимым отменить, что разрешая трудовой спор, при отсутствии доказательств явной дискриминации в отношении работника, суд не вправе вторгаться в оценку эффективности производительности труда, данной работодателем.

Кроме того, в обоснование отсутствия оснований для выплаты премий представителем ответчика было указано на то обстоятельство, что Приказом № от <дата> Центрального Банка Российской Федерации с <дата> отозвана лицензия на осуществление банковской деятельности у кредитной организации АКБ «ВЕК» (АО). Приказом Банка России от <дата> № была назначена временная администрация по управлению кредитной организацией АКБ «ВЕК» (АО) сроком действия до вынесения Арбитражным судом решения о признании АКБ «ВЕК» (АО) банкротом и об открытии конкурсного производства.

В силу ч. 3 ст. 349.4 Трудового кодекса РФ устанавливающей особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций, предусмотрено, что в случае отзыва (аннулирования) лицензии на осуществления банковских операций работодателя – кредитной организацией время простоя работников оплачивается в соответствии с ч. 23 ст. 157 настоящего кодекса.

В соответствии с ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной     ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционального времени простоя.

Решением Арбитражного суда города Москвы от 24.08.2016 года по делу №А40-125012/2016 АКБ «ВЕК» (АО) признан несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на один год. Функции конкурсного управляющего АКБ «ВЕК» (АО) возложены на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов».

Исходя их положений ст. ст. 129, 135, 157, 191, 349.4 Трудового кодекса РФ, принимая во внимание, что у АКБ «ВЕК» (АО) отозвана лицензия на осуществление банковских операций, в связи с чем выполнение истцами трудовых обязанностей в спорный период не могло превысить прежней объем работы, приостановлении банковских операций свидетельствует о снижении количества интенсивности и сложности выполняемой работниками работы, оснований для премиального вознаграждения последних не имеется.

Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание, что по смыслу приведенных выше законоположений, премия является стимулирующей выплатой, устанавливается решением работодателя в целях стимулирования работников, решения о выплате премии в спорные период не принимались, оснований для взыскания с ответчика в пользу истцов заявленных премий, а равно взыскания компенсации за задержку ее выплаты не имеется.

Вместе с тем, судом установлен факт нарушения сроков выплаты истцам заработной платы, что представителями ответчика в судебном заседании не оспаривалось, в связи с чем в силу ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению требования о возложения на ответчика обязанности выплатить истцам денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Произведенные истцами расчеты денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы произведены в соответствии с требованиями трудового законодательства, ответчиком не оспорены.

Учитывая изложенное, в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ, с учетом ч. 3 ст. 126 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в следующем размере: в пользу Чернецовой Е.В. 39 рублей 10 копеек, в пользу Антонова Г.А. 59 рублей 49 копеек, в пользу Костиной О.В. 80 рублей 54 копейки, в пользу Зыслина Е.С. 24 рубля 27 копеек, в пользу Пискунов А.В. 67 рублей 31 копейку, в пользу Аравийской Е.Н. в размере 18 рублей 30 копеек, в пользу Петровой Г.Л. 65 рублей 42 копейки, в пользу Лысенко Е.А. 60 рублей 58 копеек, в пользу Дычкина Д.М. 55 рублей 17 копеек, в пользу Чигринец Е.Э.. Е.Э. 37 рублей 05 копеек, в пользу Бобылевой М.А. 57 рублей 51 копейку, в пользу Седелкиной В.В. 47 рублей 38 копеек, в пользу Мещеряковой И.В. 39 рублей 48 копеек, в пользу Золотухиной А.О. 61 рубль 92 копейки, в пользу Ивлевой О.В. 36 рублей 62 копейки, в пользу Рицкой А.А. 10 рублей 90 копеек, в пользу Синельников М.А. в размере 50 рублей 59 копеек, в пользу Конюховой Е.В. 122 рубля 27 копеек, в пользу Воробьевой Е.В. 64 рубля 97 копеек, в пользу Щемилина Е.А. в размере 60 рублей 58 копеек, в пользу Григорьева В.А. в размере 36 рублей 35 копеек, в пользу Комленковой Н.С. 172 рубля 74 копейки, в пользу Ивлевой Е.В. 62 рубля 20 копеек.

Согласно ст. 237 ТК РФ, подлежит возмещению работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, который подлежит выплате независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истцов, в связи с несвоевременной выплатой заработной платой в установленные трудовыми договорами сроки, принимая во внимание характер и обстоятельства допущенного ответчиком нарушения прав истцов, представленных доказательств со стороны истцов в обосновании заявленного размера компенсации морального вреда, исходя из принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу, о том, что в ответчика в пользу каждого из истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 1000 рублей.

    При удовлетворении иска в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с удовлетворением исковых требований истцов с ответчика в доход государства подлежит взысканию в силу ст. 103 ГПК РФ и под. 1 и 3 п.1 ст.333.19 НК РФ государственная пошлина, как издержки, понесенные судом в размере 700 руб. (39,10 руб. + 59,49 руб. + 80,54 руб. + 24,27 руб. + 67,31 руб. + 18,30 руб. + 65,42 руб. + 60,58 руб. + 55,17 руб. + 37,05 руб. + 57,51 руб. + 47,38 руб. + 39,48 руб. + 61,92 руб. + 36,62 руб. + 10,90 руб. + 50,59 руб. + 122,27 руб. + 64,97 руб. + 60,58 руб. + 36,35 руб. + 172,74 руб. + 62,20 руб. = 1330,74 руб.) х 4%, но не более 400 руб., а также 300 руб. за требование неимущественного характера) подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования Чернецовой Е.В., Антонова Г.А., Костиной О.В., Зыслина Е.С., Пискунов А.В., Аравийской Е.Н., Петровой Г.Л., Лысенко Е.А., Дычкина Д.М., Чигринец Е.Э., Бобылевой М.А., Седелкиной В.В., Мещеряковой И.В., Золотухиной А.О., Ивлиевой О.В., Рицкой А.А., Синельников М.А., Конюховой Е.В., Воробьевой Е.В., Щемелинина Е.А., Григорьева В.А., Комленковой Н.С., Ивлевой Е.В. к Акционерному коммерческому банку «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Чернецовой Е.В. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 39 (тридцать девять) рублей 10 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Антонова Г.А. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 59 (пятьдесят девять) рублей 49 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Зыслина Е.С. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 24 (двадцать четыре) рубля 27 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Костиной О.В. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 80 (восемьдесят) рублей 54 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Пискунов А.В. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 67 (шестьдесят семь) рублей 31 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Аравийской Е.Н. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 18 (восемнадцать) рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Петровой Г.Л. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 65 (шестьдесят пять) рублей 42 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Лысенко Е.А. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 60 (шестьдесят) рублей 58 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в пользу Дычкина Д.М. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 55 (пятьдесят пять) рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Чигринец Е.Э. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 37 (тридцать семь) рублей 05 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Бобылевой М.А. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 57 (пятьдесят семь) рублей 51 копейку, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в пользу Седелкиной В.В. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 47 (сорок семь) рублей 38 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Мещеряковой И.В. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 39 (тридцать девять) рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча(одна тысяча)) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Золотухиной А.О. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 61 (шестьдесят один) рубль 92 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Ивлевой О.В. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 36 (тридцать шесть) рублей 62 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Рицкой А.А. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 10 (десять) рублей 90 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Синельников М.А. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 50 (пятьдесят) рублей 59 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Конюховой Е.В. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 122 (сто двадцать два) рубля 27 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Воробьевой Е.В. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 64 (шестьдесят четыре) рубль 97 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Щемилина Е.А. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 60 (шестьдесят) рублей 58 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Григорьева В.А. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 36 (тридцать шесть) рублей 35 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Комленковой Н.С. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 172 (сто семьдесят два) рублей 74 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» в пользу Ивлевой Е.В. компенсацию за задержку выплату заработной платы за май-июнь в размере 62 (шестьдесят два) рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требованийЧернецовой Е.В., Антонова Г.А., Костиной О.В., Зыслина Е.С., Пискунов А.В., Аравийской Е.Н., Петровой Г.Л., Лысенко Е.А., Дычкина Д.М., Чигринец Е.Э., Бобылевой М.А., Седелкиной В.В., Мещеряковой И.В., Золотухиной А.О., Ивлиевой О.В., Рицкой А.А., Синельников М.А., Конюховой Е.В., Воробьевой Е.В., Щемелинина Е.А., Григорьева В.А., Комленковой Н.С., Ивлевой Е.В., отказать.

Взыскать с акционерного коммерческого банка «Век» (акционерное общество) в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Октябрьский районный суд г. Саратова.

Судья                        /подпись/                О.И. Монина