Решение по делу № 2-1-1308/2016 ~ М-1245/2016 от 01.08.2016

                                                                                                         Дело 2-1-1308/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 сентября 2016 года                                                г. Ливны Орловской области

Ливенский районный суд Орловской области

в составе председательствующего Семеновой Г.В.,

при секретаре Распоповой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Булатникова Е.Е. к Ливенскому профессиональному образовательному учреждению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Булатников Е.Е. обратился в суд с иском, который уточнил в судебном заседании, к Ливенскому профессиональному образовательному учреждению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (далее Ливенское ПОУ «ДОСААФ России») о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что с 1.04.2010 года по настоящее время он работает в Ливенском ПОУ «ДОСААФ России». За период его работы с декабря 2014 года по март 2016 года заработную плату в сумме 54837,98 рублей ему выплатили только в марте 2016года, в июне 2016года выплатили 3298,24руб.

Просит взыскать с Ливенского ПОУ «ДОСААФ России» в его пользу неустойку за задержку выплаты заработной платы в размере 4112,44 рублей и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Представитель ответчика Ливенское ПОУ «ДОСААФ России» Демидов И.В. в судебном заседании исковые требования в части взыскания неустойки в размере 4112,44 рублей признает, последствия признания иска ему разъяснены и понятны. Исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда не признает, ссылаясь на то, что истец-пенсионер и имел другой доход.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 68 ч.2 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Судом установлено, что Булатников Е.Е. в период с 1.04.2010 года по настоящее время работает в Ливенском ПОУ «ДОСААФ России», что не оспаривается ответчиком.

Согласно справкам, выданным Ливенским ПОУ «ДОСААФ России», задолженность по заработной плате Булатникову Е.Е. выплачена 21.03.2016 года в размере 54837,98 рублей и 6.06.2016 года в размере 3298,24 рублей.

В соответствии с расчетом, согласованным сторонами, неустойка за задержку выплаты заработной платы составляет 4112,44 рублей.

Принимая во внимание, что Булатникову Е.Е. не была выплачена своевременно заработная плата с декабря 2014 года по март 2016 года, следовательно, работодатель нарушил установленный срок выплаты заработной платы, а также учитывая, что ответчик признал исковые требования в части взыскания размера неустойки и признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, то суд считает необходимым удовлетворить исковые требования о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы.

Поскольку неправомерными действиями Ливенского ПОУ «ДОСААФ России», выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы, нарушены имущественные права Булатникова Е.Е., суд считает, что требование о взыскании морального вреда является обоснованным.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает объем и характер причиненных Булатникову Е.Е. нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, принимает во внимание требования принципа разумности и справедливости и устанавливает размер компенсации морального вреда в сумме 4000 рублей.

Поскольку исковые требования Булатникова Е.Е. удовлетворяются, а от расходов по оплате государственной пошлины истец освобожден, суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования – г. Ливны Орловской области государственную пошлину, определяемую от размера взысканной суммы в размере 700 рублей (за требование неимущественного характера – взыскание компенсации морального вреда в размере 300 рублей, за требование имущественного характера исходя из суммы иска (4112,44 рублей) в размере 400 рублей).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 2, 136, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Булатникова Е.Е. удовлетворить частично.

    Взыскать с Ливенского профессионального образовательного учреждения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» в пользу Булатникова Е.Е. неустойку за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4112 (четыре тысячи сто двенадцать) рублей 44 копейки и компенсацию морального вреда в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.

    Взыскать с Ливенского профессионального образовательного учреждения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» государственную пошлину в сумме 700 (семьсот) рублей в доход муниципального образования – г. Ливны Орловской области.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по административным делам Орловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда.

      Судья