Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-709/2020 ~ М-10/2020 от 09.01.2020

Дело №2-709/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июля 2020 года                                          город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи                 М.Н.Лепихиной,

при секретаре                         Е.А.Бобровой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мирзаева А.Н. оглы к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить периоды работы в общий трудовой и страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Мирзаев А.Н. оглы обратился в суд с иском, уточненном в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости.

В обоснование иска указано, что **.**..2019 Мирзаев А.Н.оглы обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ).

Однако решением ответчика от **.**..2019 ему в этом было отказано в связи с отсутствием необходимого страхового стража и ИПК не менее 16,2 балла. При этом трудовая книжка не была принята к зачету для назначения страховой пенсии по старости, поскольку на титульном листе неверно указана фамилия истца Мирзоев. В связи с чем в общий трудовой и страховой стаж не были включены имеющиеся трудовой книжке периоды работы.

Считая данный отказ незаконным, истец в уточненном и дополненном иске просит суд обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы: с 01.09.1976 по 23.07.1979 период учебы в ПТУ, с 01.09.1982 по 01.08.1983 в М, с 04.01.1984 по 07.08.1984 в должности слесаря-ремонтника на агрохозяйстве, с 10.10.1984 по 01.02.1987 в должности слесаря в автохозяйстве, с 20.04.1987 по 03.11.1987, с 05.05.1988 по 01.11.1988, с 10.04.1990 по 22.11.1990 в совхозе «П, с 15.09.1992 по 15.12.1992 в колхозе «КЗ», а также периоды безработицы с 24.07.1979 по 31.08.1982, с 02.08.1983 по 09.10.1984, с 08.08.1984 по 09.10.1984, с 02.02.1987 по 19.04.1987, с 04.11.1987 по 04.05.1988, с 02.11.1988 по 09.04.1990, с 17.04.2020, обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с **.**..2019.

В судебном заседании истец Мирзаев А.Н.оглы и его представитель Дмитриев А.А. заявленные исковые требования поддержали, в обоснование привели доводы, изложенные в иске и дополнениях к нему.

Представитель ответчика Андреев А.Ю. возражал против удовлетворения заявленных исковых требований. В ходе рассмотрения дела привел доводы, изложенные в решении об отказе в назначении страховой пенсии по старости, указав, что представленная трудовая книжка не может быть принята к зачету для назначения пенсии, поскольку выдана на имя Мирзоева А.Н. оглы, что не соответствует паспортным данным истца. Период работы, имеющийся в трудовой книжке с 04.01.1984 по 07.08.1984 нельзя включить в общий трудовой и страховой стаж, т.к. запись не содержит наименование организации, куда осуществлялся прием на работу. На запросы ответчика о подтверждении периодов работы истца поступили архивные справки о выплате заработной платы с апреля 1987 по октябрь 1987, с мая 1998 по октябрь 1988, а также о периодах работы в совхозе «П, которые не могут быть учтены для включения в общий трудовой и страховой стаж периодов работы истца с 20.04.1987 по 03.11.1987, с 05.05.1988 по 01.11.1988, поскольку выданы на имя Мирзоева А.Н. оглы, что не соответствует паспортным данным истца, а также отсутствует полная дата его рождения. Стаж, имевший место на территории Республики Грузия с 01.01.1991 по 18.12.2002 не может быть включен в общий трудовой и страховой стаж, т.к. не подтвержден компетентными органами Республики Грузия. Период учебы с 1979 года по 1980 год в ПТУ не подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж, т.к. документально не подтвержден. Требования истца о включении в общий трудовой и страховой страж с 10.04.1990 по 22.11.1990 в совхозе «П» не подлежат удовлетворению, поскольку работа истца с 26.10.1989 по 31.12.1990 включена ответчиком в общий трудовой и страховой стаж. Периоды безработицы до 31.07.2019 не могут быть учтены в общем трудовом и страховом стаже, поскольку не представлено документов, подтверждающих получение истцом пособия по безработице. Заявленный к принятию в общий трудовой и страховой стаж период безработицы с 17.04.2020 не может быть учтен, т.к. имеет место после даты 31.07.2019, на которую истец ставит вопрос о назначении страховой пенсии по старости. Согласно произведенному ответчиком расчету при условии включения заявленных периодов работы истца, за исключением уже включенного с 10.04.1990 по 22.11.1990 в совхозе «П» и периодов безработицы, у истца не будет необходимого страхового стажа 10 лет и ИПК не менее 16,2 балла. В связи с чем просил отказать истцу в удовлетворении иска.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что с **.**..2019 Мирзаев А.Н. оглы, **.**. года рождения, обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости согласно ст.8 Закона №400-ФЗ.

Согласно решению ответчика от **.**..2019 №04-27/443 в назначении страховой пенсии по старости истцу было отказано по причине отсутствия достаточного страхового стажа 10 лет и ИПК не менее 16,2 балла, страховой стаж на **.**..2019 составил 1 год 02 месяца 05 дней, ИПК – 0,966.

Спорные периоды работы не были включены в общий трудовой и страховой стаж, поскольку представленная трудовая книжка и поступившие архивные справки были выданы на Мирзоева А.Н. оглы, что не соответствует паспортным данным истца, а работа на территории иностранного государства не подтверждена компетентными органами Республики Грузия.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Согласно ст. 4 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В ст. 8 приведенного Закона №400-ФЗ перечислены условия назначения страховой пенсии по старости, а именно: право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

    Из положений ст. 35 Закона о страховых пенсиях следует, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (ч.1).

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (ч.2 ст.35 Закона №400-ФЗ).

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (ч.3 ст.35 Закона №400-ФЗ).

Согласно ч.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, для возникновения права на назначения страховой пенсии по старости в 2019 году необходимо одновременное выполнение трех условий, а именно: наличие страхового стража 10 лет и величины ИПК не менее 16,2 баллов, достижение необходимого пенсионного возраста (55 лет и 6 месяцев).

В соответствии с ч.2 ст.11 Закона №400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

        Согласно ч.3 ст.2 Закона №400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

        Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств-участников СНГ регулируются «Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992 (далее – Соглашение).

        Согласно ст.ст.1, 5 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают; Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения.

        Из положений ст.6 Соглашения следует, что назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

    Согласно ст.10 Соглашения Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 года №1015 (далее – Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 приведенных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Согласно ст.39 КЗоТ РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе.

В соответствии с пунктами 5, 6, 18 Постановления Совета Министров СССР Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 06.09.1973 года №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. В трудовую книжку вносятся сведения о приеме на работу. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Порядок внесения записей в трудовую книжку регламентирован Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162.

При разрешении требований о включении в общий трудовой и страховой стаж периода учебы в ПТУ с 01.09.1976 по 23.07.1979, суд руководствуется действующим в спорный период Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 №590.

    Как следует из подп. «з» п.109 указанного Положения в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

    Согласно сведениям военного билета истец окончил в 1979 году ПТУ (л.д.9).

В соответствии с дипломом №**, выданным **.**..1979, Мирзаев А.Н. оглы в 1976 году поступил и в 1978 году окончил полный курс среднего профессионально-технического училища №** и получил профессию столяр-плотник (л.д.8).

Данные обстоятельства подтверждают факт прохождения истцом обучения в указанном учебном заведении в спорный период, в связи с чем период учебы в Профессионально-техническом училище №** с 01.09.1976 по 23.07.1979 подлежит включению в его общий трудовой и страховой стаж.

Согласно титульному листу трудовой книжки, последняя выдана на имя Мирзоева А.Н. оглы, 1959 года рождения (л.д. 10-11).

Вместе с тем свидетельство о рождении, военный билет №** выданы на имя Мирзаева А.Н. оглы (л.д.7, 9).

Свидетель И. Б.М. подтвердил, что работал вместе с истцом в совхозе «П.» в 1987 году.

Данные показания свидетеля суд принимает в качестве допустимого доказательства, поскольку согласно записям трудовых книжек, выданных на имя Мирзоева А.Н.оглы и свидетеля И. Б.М., последние в 1987 году работали в совхозе «П.», оснований им не доверять у суда не имеется,

В связи с чем, анализируя имеющиеся в материалах дела документы, суд приходит к выводу о том, при заполнении трудовой книжки на имя Мирзоева А.Н.оглы работодателем была допущена ошибка в написании фамилии истца, в связи с чем, учитывая, что ответственность за правильность внесения записей в трудовую книжку несет работодатель, суд приходит к выводу о принадлежности выданной на имя Мирзоева А.Н. оглы трудовой книжки истцу.

Так, согласно записям трудовой книжки истец с 01.09.1982 по 01.08.1983 работал в М, с 04.01.1984 по 07.08.1984 - в должности слесаря-ремонтника на агрохозяйстве, с 10.10.1984 по 01.02.1987 - в должности слесаря в автохозяйстве, с 20.04.1987 по 03.11.1987, с 05.05.1988 по 01.11.1988, с 10.04.1990 по 22.11.1990 - в совхозе «П (л.д.10-11).

При этом периоды работы с 01.09.1982 по 01.08.1983 в М, с 10.10.1984 по 01.02.1987 в должности слесаря в автохозяйстве имели место на территории Республики Грузии.

        Для подтверждения данных периодов работы ответчиком были направлены запросы в компетентные органы Республики Грузия. Аналогичные запросы были направлены судом в рамках рассмотрения данного гражданского дела. Однако ответы на запросы до настоящего времени не поступили.

        В связи с чем суд принимает в качестве допустимого доказательства, подтверждающего факт работы истца в спорные периоды трудовую книжку истца, поскольку отсутствие подтверждения данных о работе истца компетентными органами Республики Грузия не может в данном случае повлечь нарушение его пенсионных прав.

        В связи с чем периоды работы истца с 01.09.1982 по 01.08.1983 в М, с 10.10.1984 по 01.02.1987 в должности слесаря в автохозяйств подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж.

        Из записей трудовой книжки о периоде работы истца с 04.01.1984 по 07.08.1984 в должности слесаря-ремонтника на агрохозяйстве следует, что работодателем не были указана организация, куда осуществлялся прием истца на работу. Однако поскольку ответственность за правильность внесения записей в трудовую книжку лежит на работодателе, суд приходит к выводу, что отсутствие указания наименования организации, куда был осуществлен прием истца на работу, не может повлечь нарушение его пенсионных прав, в связи с чем данный период 04.01.1984 по 07.08.1984 подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж истца.

Согласно архивным справкам от **.**..2019 №213 Мирзоев А.Н. работал в совхозе «П с 20.04.1987 по 03.11.1987, с 05.05.1988 по 01.11.1988 и получал в указанные периоды заработную плату.

Данные справки согласуются с записями его трудовой книжки, в связи с чем суд приходит к выводу об их принадлежности истцу.

Таким образом, периоды работы истца с 20.04.1987 по 03.11.1987, с 05.05.1988 по 01.11.1988 в совхозе «П» подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж.

Период работы с 10.04.1990 по 22.11.1990 в совхозе «П» не может быть учтен в общем трудовом и страховом стаже истца, поскольку период с 26.10.1989 по 31.12.1990 включен ответчиком в общий трудовой и страховой стаж истца, тогда как действующее пенсионное законодательство не предусматривает возможность двойного учета периодов работы в общем трудовом и страховом стаже. При таких обстоятельствах требования истца о включении в общий трудовой и страховой стаж периода работы с 10.04.1990 по 22.11.1990 удовлетворению не подлежит.

Согласно архивной справке от **.**..2020 №17 Администрации Тюхтетского района Красноярского Края Мирзаев А.Н. оглы работал в колхозе «КЗ» с сентября по декабрь 1992 года и получал за указанный период заработную плату (л.д.37).

В соответствии с п.65 Правил №1015 в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

В связи с чем период работы истца с 15.09.1992 по 15.12.1992 в колхозе «Красное знамя» подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж.

Отказывая в удовлетворении требований истца о включении в общий трудовой и страховой стаж периодов безработицы с 24.07.1979 по 31.08.1982, с 02.08.1983 по 09.10.1984, с 08.08.1984 по 09.10.1984, с 02.02.1987 по 19.04.1987, с 04.11.1987 по 04.05.1988, с 02.11.1988 по 09.04.1990, суд учитывает положения подп. «в» п.2 Правил №1015, согласно которому в страховой стаж включается период получения пособия по безработице. Поскольку истцом не представлено документов, подтверждающих получение в указанные периоды пособия по безработице, суд не находит оснований для учета данных периодов в общем трудовом и страховом стаже.

При разрешении требований о включении в общий трудовой и страховой стаж периода безработицы с **.**..2020, суд учитывает, что согласно письму ГКУ ПО «ОЦЗН» от 29.05.2020 № 1191 истец признан безработным с 27.04.2020 по 26.07.2020, и ему назначено ежемесячное пособие по безработице в размере 1 500 руб. (л.д.83)

Однако период получения пособия по безработице с 27.04.2020 по 26.07.2020 в данном случае не может быть учтен в общем трудовом и страховом стаже для назначения страховой пенсии по старости с 31.07.2019, поскольку имеет место после обращения истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

В связи с чем требование истца о включении в общий трудовой и страховой стаж период безработицы с **.**..2020 удовлетворению не подлежит.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно материалам дела **.**..2019 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Согласно произведенному ответчиком расчету, в случае частичного удовлетворения заявленных истцом требований о включении в общий трудовой и страховой стаж периодов работы страховой стаж и ИПК не достигнет необходимых значений, т.к. страховой стаж составит 9 лет 02 месяца 08 дней (необходимо 10 лет), а ИПК составит 7,978 балла, что менее 16,2. Таким образом, право на назначение страховой пенсии по старости у истца на 31.07.2019 не возникнет. В связи с чем требование истца о назначении ему страховой пенсии по старости с **.**..2019 удовлетворению не подлежит.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. На основании данной нормы с ответчика в пользу истца государственную пошлину в размере 300 рублей.

        На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковое заявление Мирзаева А.Н. оглы к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить периоды работы в общий трудовой и страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости, -удовлетворить частично.

    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить Мирзаеву А.Н. оглы в общий трудовой и страховой стаж периоды работы: с 01.09.1976 по 23.07.1979 период учебы в ПТУ, с 01.09.1982 по 01.08.1983 в М с 04.01.1984 по 07.08.1984 в должности слесаря-ремонтника на агрохозяйстве, с 10.10.1984 по 01.02.1987 в должности слесаря в автохозяйстве, с 20.04.1987 по 03.11.1987, с 05.05.1988 по 01.11.1988 в совхозе «П, с 15.09.1992 по 15.12.1992 в колхозе «КЗ».

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонного) в пользу Мирзаева А.Н. оглы госпошлину в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

    Судья    М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлено 21 июля 2020 года.