Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-330/2016 ~ М-289/2016 от 28.01.2016

Дело № 2-330/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Зея Амурской области          10 февраля 2016 года

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Плешкова А.А.,

при секретаре Березовской Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Данилова Ю.В. к администрации Овсянковского сельсовета Зейского района Амурской области о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Стороны состоят в трудовых правоотношениях. Данилов Ю.В. работает по основному месту работы в должности истопника.

Истец обратился в суд с иском к администрации Овсянковского сельсовета Зейского района Амурской области, просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по невыплаченной заработной плате за период с 1 ноября 2015 по 30 ноября 2015 года в сумме 4920 руб. 30 коп и за период с 01 декабря 2015 года по 31 декабря 2015 года в сумме 5068 руб. 80 коп; обязать ответчика выплачивать ему в дальнейшем заработную плату в соответствии с положениями Конституции РФ и Трудового кодекса РФ, то есть оклад (тарифную ставку) в размере не ниже минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), выплаты компенсационного и стимулирующего характера – сверх фиксированного размера оплаты труда; а также обязать ответчика выплачивать ему с 01 января 2016 года заработную плату в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда.

В судебное заседание истец Данилов Ю.В. не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, просит дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика администрации Овсянковского сельсовета Зейского района Амурской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, просит дело рассмотреть в свое отсутствие, возражений против заявленных исковых требований не имеет.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Действующей в настоящее время ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ, определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст. 133.1 ТК РФ).

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу главы 50 ТК РФ, районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», с 01 января 2015 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5965 рублей.

Федеральным законом от 14 декабря 2015 года № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», с 01 января 2016 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 6204 рубля.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029, Зейский район Амурской области, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, ст. 2 Закона Амурской области от 11 апреля 2005 года № 471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области», определено, что на территории области к местностям, приравненным к районам Крайнего <данные изъяты>

В судебном заседании установлено, что Данилов Ю.В. работает в администрации Овсянковского сельсовета Зейского района Амурской области, которая находится в с. Овсянка Зейского района Амурской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Как следует из приказа о приеме истца на работу <Номер обезличен>-к от <Дата обезличена> истец принят на работу в администрацию Овсянковского сельсовета в должности истопника по совместительству, к его заработной плате должна начисляться северная надбавка в размере 50%.

Размер районного коэффициента и северной надбавки к заработной плате истицы, подтвержден также справкой Овсянковского сельсовета Зейского района Амурской области, трудовыми договорами от <Дата обезличена>, <Дата обезличена>, <Дата обезличена>, а также расчетными листками за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года.

Таким образом, заработная плата Данилова Ю.В. при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей), с учетом установленного Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 408-ФЗ минимального размера оплаты труда - 5965 рублей, с января 2015 года должна быть не менее 13123 рубля. (5965 руб. х 70% х 50% = 13123 руб.), а с учетом установленного Федеральным законом от 14 декабря 2015 года № 376-ФЗ минимального размера оплаты труда - 6204 рубля, с января 2016 года должна быть не менее 13648 рублей 80 коп. (5965 руб. х 70% х 50% = 13648 руб. 80 коп.).

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 1 ноября 2015 года по 31 декабря 2015 года в общей сумме 9989 рублей 10 коп.

Из расчетных листков истца за ноябрь, декабрь 2015 года следует, что в указанные месяцы ему начислена заработная плата в размере менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50%.

При этом в судебном заседании установлено, что Данилов Ю.В. в ноябре 2015 года по основному месту работы в должности истопника начислена заработная плата за полный месяц в сумме 8202 руб. 70 коп, следовательно, подлежит взысканию 4920 руб. 30 коп.

Кроме того, Данилову Ю.В. в декабре 2015 года по основному месту работы в должности истопника начислена заработная плата за полный месяц в сумме 8054 руб. 20 коп., следовательно, подлежит взысканию 5068 руб. 80 коп.

Итого за ноябрь и декабрь 2015 года в пользу Данилова Ю.В. с ответчика подлежит взысканию 9989 руб. 10 коп.

Поскольку трудовым законодательством установлено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности выплачивать с 01 января 2016 года заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу.

При этом суд находит несостоятельным довод истца о том, что не ниже минимального размера оплаты труда должен быть установлен именно оклад, по основаниям, изложенным ранее, и отказывает в удовлетворении требования о возложении на ответчика обязанности в части установления оклада (тарифной ставки) в размере не ниже минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), выплат компенсационного и стимулирующего характера – сверх фиксированного размера оплаты труда.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 рублей, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Данилова Ю.В. удовлетворить частично.

Взыскать с администрации Овсянковского сельсовета Зейского района Амурской области в пользу Данилова Ю.В. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 1 ноября 2015 по 31 декабря 2015 года в размере 9989 (девять тысяч девятьсот восемьдесят девять) рублей 10 копеек.

Обязать администрацию Овсянковского сельсовета Зейского района Амурской области с 01 января 2016 года выплачивать Данилову Ю.В. заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента, надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

Взыскать с администрации Овсянковского сельсовета Зейского района Амурской области в доход государства государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его провозглашения.

Председательствующий