Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1074/2017 ~ М-1123/2017 от 21.09.2017

Дело № 2-1074/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 октября 2017 года г. Орел

Железнодорожный районный суд г. Орла

в составе председательствующего судьи Сергуниной И.И.,

при секретаре Прониной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Дражниковой Надежды Алексеевны к акционерному обществу «Орловский Кристалл» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Дражникова Н.А. обратилась в суд с иском к АО «Орловский Кристалл» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ она на основании Приказа №к была принята на работу в ЗАО «Орловский Кристалл» и назначена на должность инженера по качеству (мастер ОТК), между сторонами заключен трудовой договор №.

17 апреля 2017 г. между сторонами трудовые отношения были расторгнуты по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Судебным приказом №2-940/2017 от 20.06.2017 г. мирового судьи судебного участка №4 Железнодорожного района г. Орла Е.В. с ответчика в пользу истца взыскано 70 586,62 руб., в том числе задолженность по заработной плате за период с октября 2016 г. по апрель 2017 г., компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 17.05.2017 г., компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении в размере среднего месячного заработка.

По состоянию на 21 сентября 2017 г. в соответствии со справками, выданными АО «Орловский Кристалл» №№ 61, 62 от 13.09.2017 г., остаток задолженности не выплаченной заработной платы у ответчика перед истцом составляет:

-    заработная плата за март 2017 года - 7 570,77 руб.;

-    заработная плата за апрель 2017 года, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск - 15 726,30 руб.;

-    выходное пособие при увольнении по сокращению штата - 14 842,61 руб.;

- компенсация за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия по состоянию на 17.05.2017 г. - 3 137,80 руб.

Общая сумма задолженности по указанным выплатам (за исключением компенсации за задержку выплаты заработной по состоянию на 17.05.2017 г.) составляет 38 139, 68 руб. (7 570,77 +15 726,30 +14 842,61)

Денежная компенсация за задержку выплаты суммы 38 139,68 руб. за период с 18.05.2017 по 21.09.2017 составляет 2 921,5 руб., исходя из следующего расчета:

- за период с 18 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (32 дн.) компенсация составит 752 руб. 62 коп. (38 139, 68 руб. х 9, 25% х 1/150 х 32 дн.);

- за период с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) компенсация составит 2 082 руб. 43 коп. (38 139, 68 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.);

- за период с 18 сентября 2017 г. по 21 сентября 2017 г. (4 дн.) компенсация составит 86 руб. 45 коп. (38 139, 68 руб. х 8.5% х 1/150 х 4 дн.).

Итого: 2921 руб. 50 коп.

Согласно справке АО «Орловский кристалл» №61 от 13.09.2017 г., задолженность предприятия по заработной плате (сохраняемый заработок на период трудоустройства) перед истицей по состоянию на 21.09.2017 г. составляет:

-    за период с 18.05.2017 г. по 17.06.2017 г. - 16 404, 99 руб.;

-    за период с 18.06.2017 г. по 17.07.2017 г. - 16 404,99 руб.

Итого: 32 809, 98 руб.

Указанная сумма сохраняемого заработка на период трудоустройства начислена ответчиком истице, но не выплачена, в судебном порядке не взыскивалась.

В связи с тем, что истцу в день увольнения 17.04.2017 года сохраняемый заработок в сумме 32 809,98 руб. не был выплачен, то денежная компенсация за его задержку за период с 18.04.2017 г. по 21.09.2017 г. составит 3 135,54 руб.

Расчет компенсации:

- за период с 18 апреля 2017 г. по 1 мая 2017 г. (14 дн.) компенсация составляет 298 руб. 57 коп. (32 809, 98 руб. х 9, 75% х 1/150 х 14 дн.);

- за период с 2 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (48 дн.) компенсация составляет 971 руб. 18 коп. (32 809, 98 руб. х 9, 25% х 1/150 х 48 дн.);

- за период с 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) компенсация составляет 1 791 руб. 42 коп. (32 809, 98 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.);

- за период с 18 сентября 2017 г. по 21 сентября 2017 г. (4 дн.) компенсация составляет 74 руб. 37 коп. (32 809, 98 руб. х 8,5% х 1/150 х 4 дн.).

Итого: 3135 руб. 54 коп.

Общая сумма компенсации за задержку всех выплат по состоянию на 21.09.2017 составит 6 057,04 руб. (2 921,5 + 3 135,54).

Действиями ответчика по задержке заработной платы и иных выплат истцу был причинен моральный вред, который Дражникова Н.А. оценивает в сумме 20 000 рублей.

Кроме того, Дражникова Н.А. понесла расходы, связанные с составлением настоящего иска, в сумме 3 000 руб.

В иске Дражниковой Н.А. заявлено требование о взыскании с АО «Орловский Кристалл» в ее пользу задолженности по заработной плате (сохраняемый заработок на период трудоустройства) в сумме 32 809, 98 руб.; процентов за невыплату заработной платы по состоянию на 21.09.2017 г. в размере 6 057,04 руб.; компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб.; судебных расходов в сумме 3 000 руб.

В судебном заседании Дражникова Н.А. исковое заявление поддержала, приведя изложенные в нем доводы.

Представитель ответчика АО «Орловский Кристалл» Евтюхова О.В. в суде признала исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 32 809, 98 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 6 057,04 руб., с требованием о возмещении морального вреда не согласилась, полагая, что Дражниковой Н.А. не представлено доказательств, подтверждающих причинение ей нравственных и физических страданий и влекущих компенсацию морального вреда, в случае удовлетворения данных требований просила суд снизить сумму компенсации морального вреда, а также сумму судебных расходов, как необоснованно завышенных.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Материалами дела установлено, что истица в период с 05.04.2004 г. по 17 апреля 2017 г. состояла в трудовых отношения с АО «Орловский Кристалл» в должности инженера по качеству (мастер ОТК).

17 апреля 2017 г. трудовые отношения были расторгнуты по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справе о задолженности по заработной плате (выходное пособие при увольнении в связи с сокращением 17.04.2017 г. и сохраняемый заработок на период трудоустройства) на 13.09.2017 г. составляет: за период с 18.052017г. по 17.06.2017 г. в размере 16 404, 99 руб., за период с 18.06.2017г. по 17.07.2017г. в размере 16 404, 99 руб., а всего 32 809, 98 руб. /л.д. 8/.

Ответчик в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации указанные денежные средства не выплатил.

Данное обстоятельство представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал, а равно и сумму задолженности.

В материалы дела представлен судебный приказ мирового судьи судебного участка № 4 Железнодорожного района г. Орла от 20.06.2017 г., согласно которому с ЗАО «Орловский Кристалл» в пользу Дражниковой Н.А. взыскана задолженность по заработной плате за октябрь 2016 г. – апрель 2017 г., а также выплат при увольнении в размере 70 586, 62 руб. /л.д. 6/.

Суд, разрешая настоящий спор и оценивая представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, установив, что ответчик при увольнении истца не произвел с ним окончательный расчет, с работодателя подлежит взысканию задолженность по заработной плате (сохраняемый заработок на период трудоустройства) в сумме 32 809, 98 руб., а также по основаниям ст. 236 ТК РФ проценты за несвоевременную выплату в размере 6 057, 04 руб. по расчету приведенному в иске, с которым ответчик также согласился.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, ч. 2 ст. 237 Трудового кодекса РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ"). Такое правовое регулирование, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору (Определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2011 N 538-О-О).

Исходя из приведенных выше положений факт причинения морального вреда работнику при нарушении его трудовых прав предполагается и доказыванию не подлежит.

Учитывая, что факт нарушения ответчиком трудовых прав истца по невыплате заработной платы работнику нашел свое подтверждение, исходя из конкретных обстоятельств дела, степени тяжести нарушения со стороны ответчика трудовых прав истца, суд полагает необходимым определить размер денежной компенсации морального вреда, причиненного Дражниковой Н.А., в сумме 2 000 руб.

По настоящему делу истица понесла расходы, связанные с рассмотрением настоящего дела, а именно на составлении иска в размере 3 000 руб., в подтверждение которых представила суду квитанцию на указанную сумму /л.д. 13/.

Руководствуясь положениями 88, 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, учитывая требования разумности, сложность и объем оказанных услуг по составление иска, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов в размере 1 500 руб.

Поскольку исковые требования удовлетворены частично, то с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобождена истица, размер которой исходя из удовлетворенных требований, согласно п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, составит 1 484, 3 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 32 809 ░░░░░░ 98 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ 21 ░░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 057 ░░░░░░ 04 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 2 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1 500 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░░ 1 484 ░░░░░ 30 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 30 ░░░░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░