Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3532/2013 ~ М-2970/2013 от 17.06.2013

Дело № 2-3532/2013 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ    

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

Председательствующего: Василенко Н.С.

При секретаре:     Суплотовой А.И.

09 июля 2013 года                                в городе Волжском, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефимова В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Жилсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Ефимов В.А. обратился в суд с иском к ООО «Жилсервис» о взыскании заработной платы. В обоснование своих требований указал, что работал в ООО «Жилсервис» в должности слесаря-сантехника с -"."..г., "."..г. был уволен по собственному желанию, однако при увольнении с ним не произведен окончательный расчет, имеется задолженность по заработной плате за "."..г. года -<...>, "."..г. года – <...>, "."..г. года – <...>, "."..г. года – <...>. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период "."..г. в размере <...>, денежную компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда <...> рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере <...> рублей.+

В судебном заседании представитель заявителя Ефимова В.А. – Щеглов И.В. исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Истец Ефимов В.А. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен.

Представитель ООО «Жилсервис» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, о причинах неявки суд в известность не поставил.

Суд, выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Ефимов В.А. работал в ООО «Жилсервис» с "."..г. по "."..г., что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5-6).

Из справки от "."..г. следует, что перед Ефимовым В.А. имеется задолженность по заработной плате: "."..г. года – <...>, "."..г. года – <...>, "."..г. года – <...>, "."..г. года – <...>, а всего <...> (л.д. 8).

Суд считает, что указанную сумму следует взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец был уволен по собственному желанию "."..г..

При увольнении истцу не выплачена заработная плата за "."..г. года, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Истцом представлен расчет компенсации в порядке ст. 256 ТК РФ, суд, проверив представленный расчет, считает его верным и полагает в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация в размере <...>.Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что бездействием ответчика в связи с невыплатой заработной платы истцу были причинены нравственные страдания, истец оценивает причиненные ей по вине ответчика нравственные страдания в размере <...> рублей. Суд с учетом обстоятельств дела считает указанную истцом сумму завышенной и считает, что моральный вред должен быть компенсирован в размере <...> рублей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец понес расходы по оплате услуг представителя в размере <...> рублей, что подтверждается копией договора на оказание юридических услуг (л.д. 9).

Принимая во внимание категорию настоящего спора, уровень его сложности, совокупность представленных документов и фактические результаты рассмотрения заявленных требований, участия представителя истца Щеглова И.В. в судебном заседании, суд считает размер расходов на оплату услуг представителя истца должен быть компенсирован в размере <...> рублей, данный размер суд считает разумным и справедливым, в удовлетворении оставшейся части требований следует отказать.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ООО «Жилсервис» государственную пошлину в доход государства в размере <...>.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

    Иск Ефимова В.А. удовлетворить частично.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилсервис» в пользу Ефимова В.А. задолженность по заработной плате за "."..г. года – <...>, "."..г. года – <...>, "."..г. года – <...>, "."..г. года – <...>, а всего <...>

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилсервис» в пользу Ефимова В.А. компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилсервис» в пользу Ефимова В.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <...>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилсервис» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <...>.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилсервис» в пользу Ефимова В.А. расходы по оплате услуг представителя в размере <...> рублей.

В удовлетворении оставшейся части требований о компенсации морального вреда, взыскании расходов по оплате услуг представителя отказать.

Решение в части взыскания с ООО «Жилсервис» в пользу Ефимова В.А. задолженности по заработной плате за "."..г. года в сумме <...> подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Волжский городской суд заявление об отмене настоящего решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                            Н.С.Василенко

Справка: мотивированный текст решения изготовлен "."..г..

Судья:                            Н.С.Василенко